Personenbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "personenbedingte Kündigung" | Seite 8
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13.01.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… und eine personenbedingte Kündigung könnte durch den Arbeitgeber erwogen werden . Fazit Die Geschwindigkeit mit welcher Änderungen des Infektionsschutzgesetzes vorgenommen werden, nimmt weiter …“ Weiterlesen
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17.12.2021 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… . Personenbedingte) Fernbleiben vom Dienst unmittelbar die Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers (nämlich die Pflicht zur Arbeitsleistung). In jedem Fall ist von Kündigung betroffenen Arbeitnehmern regelmäßig …“ Weiterlesen
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17.12.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„Gemäß Kündigungsschutzgesetz ist eine ordentliche Kündigung nur dann wirksam, wenn ein verhaltensbedingter, personenbedingter oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegt. Für eine fristlose …“ Weiterlesen
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15.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… , dass der Arbeitgeber seine Kündigung rechtfertigen muss (allgemeiner Kündigungsschutz). Eine Arbeitgeberkündigung kann auf verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Gründe gestützt werden …“ Weiterlesen
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09.12.2021 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… Leistungsfähigkeit entspricht und diese Leistungsfähigkeit erschöpft wurde. Die Kündigung wegen mangelnder Leistung ist den personenbedingten Kündigungen zuzuordnen, so dass eine Vorwerfbarkeit …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… . Bei einer drohenden betriebsbedingten oder personenbedingten Kündigung nimmt die Agentur für Arbeit hingegen an, dass die Beschäftigten ihr Arbeitsverhältnis nicht freiwillig beendet haben …“ Weiterlesen
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26.11.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… sie den Arbeitnehmer anderweitig (z.B. im Homeoffice) beschäftigen können. Entscheidend sind die Einzelfallumstände. Personenbedingte Kündigung: Ein personenbedingter Kündigungsgrund ist zum Beispiel …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… wirksam kündigen. Die Kündigung wegen Krankheit fällt in die Kategorie der personenbedingten Kündigung und kommt bei langanhaltender Erkrankung oder häufigen Kurzerkrankungen in Betracht …“ Weiterlesen
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06.12.2021 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… z. B., daß der Arbeitnehmer aus privaten Gründen seinen Wohnort wechseln mußte oder daß der Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung aus betriebsbedingten oder personenbedingten Gründen …“ Weiterlesen
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16.11.2021 Rechtsanwältin Karoline Schay„… Das Landesarbeitsgericht Hamm entschied zugunsten der Beklagten. Es hob das erstinstanzliche Urteil auf und erklärte die fristlose Kündigung für wirksam und zwar sowohl aus personenbedingten …“ Weiterlesen
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12.11.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… , was eine verhaltens- oder personenbedingte Kündigung rechtfertigen würde. Dies unterscheidet die echte Druckkündigung im Übrigen von der unechten. Eine unechte Druckkündigung liegt nämlich vor, wenn Dritte …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold„… mit Bestimmtheit drohte, diese drohende Kündigung auf betriebliche o. personenbedingte (nicht aber auf verhaltensbedingte) Gründe gestützt wurde, die Kündigungsfrist eingehalten wurde …“ Weiterlesen
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29.10.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… . Andernfalls kann eine verhaltensbedingte Kündigung drohen. Im Zusammenhang mit einer Krankheit werden im Arbeitsrecht in der Regel personenbedingte Kündigungen ausgesprochen. Doch das ist nicht immer …“ Weiterlesen
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28.10.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… Arbeitsunfähigkeit eine Kündigung aussprechen. Wann darf ein Arbeitgeber aufgrund von Krankheit kündigen? Arbeitnehmern kann sowohl während als auch wegen Krankheit gekündigt werden. Als personenbedingte …“ Weiterlesen
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27.10.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… Beschäftigungsmöglichkeit. ABER: Kündigung nur als „ultimative ratio“ Die (personenbedingte) Kündigung ist nur dann rechtmäßig, wenn der Arbeitnehmer nicht an einem anderen Arbeitsplatz im Unternehmen weiterbeschäftigt …“ Weiterlesen
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19.10.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitnehmern, die er wegen 2G oder anderer Vorgaben nicht am Arbeitsplatz einsetzen kann, gegebenenfalls betriebsbedingt oder personenbedingt kündigen. Davor müsste der Arbeitgeber aber alle Möglichkeiten …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… dem Durchschnitt liegende Arbeitsleistung erbringen, um verhaltensbedingt gekündigt werden zu können (BAG, Urteil v. 11.12.2003 – 2 AZR 667/02). Personenbedingte Kündigung wegen eignungsbedingter …“ Weiterlesen
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14.10.2021 Rechtsanwältin Julia Kleyman„… des Arbeitnehmers betriebsbedingte Gründe. Es wird daher zwischen personenbedingten, verhaltensbedingten und betriebsbedingten Kündigungen unterschieden. Das Kündigungsschutzgesetz ist anwendbar …“ Weiterlesen
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06.10.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… kann es sein, dass sich im Kündigungsschutzverfahren herausstellt, dass die Kündigung unwirksam ist, weil sie nicht durch verhaltens-, betriebsbedingte- oder personenbedingte Gründe sozial gerechtfertigt ist. D.h., bei leitenden Angestellten hat …“ Weiterlesen
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30.09.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Bedingungen einer personenbedingten Kündigung kündbar. Hier gemeint sind Arbeitnehmer, die einen Fehler bei der Ausführung ihrer Arbeit begehen und dafür vom Chef zur Rechenschaft gezogen werden. Für die gilt …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei einer Kündigung beachten sollten Ob von Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerseite: manchmal stehen die Zeichen auf Trennung. Um eine Kündigung wirksam auszusprechen …“ Weiterlesen
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19.09.2021 Rechtsanwalt Martin Loibl„… eine sog. personenbedingte Kündigung ausspricht, müssen die Wirksamkeitsvoraussetzungen vorliegen. Als "personenbedingte Kündigung" bezeichnet man eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung …“ Weiterlesen
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15.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… eine ordentliche betriebs- oder personenbedingte Kündigung „ mit Bestimmtheit in Aussicht “ gestellt worden sein und das Arbeitsverhältnis darf nicht früher enden , als es bei einer Kündigung möglich …“ Weiterlesen
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10.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… ) Kündigung führen kann. Kann man vom Arbeitgeber aus dem Urlaub „zurückgerufen“ werden? Sobald der Arbeitgeber den Urlaub für einen bestimmten Zeitraum gewährt hat, kann er den Arbeitnehmer grundsätzlich …“ Weiterlesen