593 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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22.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Ist der Arbeitnehmer in irgendeiner Weise schutzbedürftig, etwa wegen einer Schwerbehinderung , entfallen alle seine Rechte bzw. der Arbeitgeber muss diesen Status nicht berücksichtigen. Dem Betriebsrat steht kein Mitspracherecht zu. Im Falle …
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22.05.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
… auf Arbeitslosengeld. In seltenen Fällen kann ein Anspruch auf eine Abfindung gemäß § 1a Abs. 1 KSchG bestehen. Sofern ein besonderer Kündigungsschutz besteht (z.B. Schwerbehinderung oder Schwangerschaft) bleibt dieser trotz der Insolvenz des Arbeitgebers …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… von vergleichbaren Arbeitnehmern muss er diejenigen kündigen, die am wenigsten schutzbedürftig sind. Dabei spielen verschiedene Faktoren, wie das Lebensalter, die Betriebszugehörigkeit, Schwerbehinderungen und Unterhaltspflichten …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Olaf Graf
… Schwerbehinderungen berücksichtigt. 2. Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts In dem besagten Fall ging es um die Kündigung einer langjährigen Mitarbeiterin, die kurz vor dem Renteneintritt stand. Das Gericht musste entscheiden, ob das Kriterium …
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05.09.2023
von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March
In Deutschland erhält jemand, bei dem vom Versorgungsamt eine Schwerbehinderung (mindestens ein Grad der Behinderung von 50 %) festgestellt wurde, 5 Tage Zusatzurlaub im Kalenderjahr. Eine Person die mit einem geringeren Grad …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… ist aus der Gruppe von vergleichbaren Arbeitnehmern durchzuführen, die eine mögliche Änderungskündigung erhalten könnten. Dabei sind die Kriterien wie Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltsverpflichtung und Schwerbehinderung zu berücksichtigen …
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28.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… einer behaupteten, aber nicht rechtskräftig festgestellten Schwerbehinderung gegen den Insolvenzverwalter geklagt und vor dem Bundesarbeitsgericht verloren“, erklärt Arbeitsrechtsexperte Dr. Gerrit W. Hartung. Die Kündigung sei demnach jedenfalls …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… den Schwerbehindertenstatus wusste. Eine Besonderheit besteht auch darin, dass Menschen mit einer Behinderung von mindestens 30 Grad sich einer Schwerbehinderung gleichstellen lassen können und somit ebenfalls vom speziellen …
21.08.2023
von Rechtsanwalt Johann D. Riemenschneider
… der zu kündigenden Mitarbeiter gerecht zu gestalten. Typische Kriterien sind Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung. In manchen Fällen wird ein Sozialplan vereinbart, der Regelungen für Abfindungen …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… auch ein Schadensersatzanspruch zustehen. Alles weitere hierzu klären Sie am besten anhand Ihres konkreten Falles mit einer Anwältin oder einem Anwalt für Arbeitsrecht. Kann eine Kündigung in der Probezeit bei Vorliegen einer Schwerbehinderung unwirksam …
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02.08.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… haben oder, schwerbehindert sind - in den ersten 3 Monaten nach Feststellung der Schwerbehinderung (abhängig von Altersgrenzen in den Satzungen der Krankenkassen). Welche Fristen muß ich beachten? Selbstständige, Freiberufler:innen …
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… die Zustimmung zu der außerordentlichen Kündigung (aufgrund der Schwerbehinderung der Klägerin) erteilt hat, kündigte die Beklagte der Klägerin im Oktober 2021 fristlos, hilfsweise fristgerecht. Die Klägerin hat gegen diese Kündigung …
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Alexander Grotha
… dass ein niedrigerer GdB festgestellt und im schlimmsten Fall sogar die Schwerbehinderung aberkannt wird. Solch ein Antrag kann also ein klassisches Eigentor bedeuten und muss gut überlegt sein. Um das Verhältnis zwischen dem GdB-Feststellungsbescheid …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt
… Steuerfreiheit bis 1 Mio Euro. Gruppe 3: Onkel, Tante, Geschwister: Steuerfreiheit bis 10.000 Euro Bei Schwerbehinderung des Erben zusaetzlicher Steuerfreibetrag von 250.000 Euro beim Behinderungsgrad zwischen 33 und 65% und ab 65%, 500.000 …
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06.07.2023
von Rechtsanwältin Julia Wagner
… einer Schwerbehinderung, Mutterschutz oder Elternzeit oder einer tarifvertraglichen Regelung, dann droht sogar eine Sperr- und Ruhenszeit von bis zu 18 Monaten. - Leiden Sie an einer Erkrankung, wegen derer Sie nicht mehr arbeiten …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… des Arbeitsverhältnisses: Entfristungsklage „Binnen angemessener Frist“: Offenlegung der Schwerbehinderung nach Kündigung eines Schwerbehinderten, um den besonderen Kündigungsschutz zu erhalten. Wohl max. 3 Wochen. 2 Wochen nach Kenntnis: Kündigung …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Schwerbehindertenstatus und Gleichstellung Besitzt ein Arbeitnehmer den Status einer Schwerbehinderung, so eröffnen sich ihm gemäß SGB IX verschiedene Rechte, einschließlich des Rechts …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… Betriebsräte und Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung. Der besondere Kündigungsschutz für Betriebsräte und Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung gilt allerdings in den ersten 6 Monaten der Beschäftigung ebenso nicht . Für …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… von der Norm ab. Typische Alterserscheinungen zählen nicht dazu. Es ist nicht möglich, die Beeinträchtigung durch Training oder Behandlungen zu beheben. Unterschied zwischen Behinderung und Schwerbehinderung: Der Grad der Behinderung misst …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Außerdem muss er Betriebszugehörigkeit, Alter, Familienstand, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung des Arbeitnehmers beachten. Kündigung ohne BEM kann zulässig sein Bevor der Arbeitgeber krankheitsbedingt kündigen …
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Was war passiert? Der Kläger war seit 2011 bei der Beklagten beschäftigt. Er ist den schwerbehinderten Arbeitnehmern gleichgestellt. In den Jahren 2017 bis 2019 war er zunehmend jährlich zwischen 40 und 103 Arbeitstagen arbeitsunfähig …
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03.06.2023
von Rechtsanwältin Natascha Freund
… und zu beschleunigen. Was bringt der GdB? Ab der Feststellung eines GdB 50 kann ein Ausweis ausgestellt werden. Erst dann wird von einer Schwerbehinderung gesprochen. Menschen, die einen GdB von 30 bis 40 haben, können aber eine Gleichstellung …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… von "60-Plus" ist das Vorliegen einer Behinderung nach allgemeiner Erfahrung recht wahrscheinlich. Eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung gibt Arbeitnehmern einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… der Kündigung auch davon abhängig, wie lange Sie im Betrieb beschäftigt waren, wie groß der Betrieb ist, welche besonderen Eigenschaften Sie haben (Schwangerschaft; Schwerbehinderung; etc.). Auch wenn Sie nur kurz im Betrieb beschäftigt waren …