2.618 Ergebnisse für Abfindung bei Kündigung
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31.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Eine Kündigung wegen Krankheit ist unter bestimmten Voraussetzungen zulässig. Will der Arbeitnehmer seinen Job behalten oder eine Abfindung …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Warum bei betriebsbedingten Kündigungen oft abres Geld bei Verhandlungen über die Abfindung verschenkt wird In vielen Kündigungen werden keine Gründe für die Kündigung genannt. Ob eine solche Kündigung trotzdem ist und diese Arbeitnehmer …
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29.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ordnungsgemäß angehört? Wurde die Kündigungsfrist eingehalten? Ist die Kündigung schriftlich erfolgt oder per E-Mail, Whats-App, SMS oder mündlich? Höhe Abfindung: Mit welcher Abfindung Sie rechnen können, wenn Sie im Gütetermin …
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… der Aufhebungsvertrag aufgrund einer krankheitsbedingten Kündigung abgeschlossen wird, sollte die Krankheit detailliert beschrieben werden, einschließlich Gründe, warum der Arbeitnehmer nicht mehr an seinem Arbeitsplatz arbeiten kann. Abfindung …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… riskieren Sie sogar eine verhaltensbedingte Kündigung . In diesem Fall könnte das Arbeitsgericht in einem potenziellen Kündigungsprozess der Auffassung sein, Ihnen würde wegen Ihrer Beharrlichkeit keine hohe Abfindung zustehen …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
Die Generation der Boomer kommt so langsam ins Rentenalter. Leider erhalten nicht wenige von ihnen, wie man als Anwalt für Arbeitsrecht immer wieder mitbekommt, fünf oder zehn Jahre vor dem Eintritt ins Rentenalter eine Kündigung …
24.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… eine betriebsbedingte Kündigung zu vermeiden. Das bedeutet der Arbeitnehmer hätte sozusagen die Wahl zwischen „Pest und Schwefel“. Die hierbei angedrohte Kündigung muss natürlich wirksam sein. Der Arbeitnehmer muss nachweisen können …
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23.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Arbeitsgericht eingegangen sein, anderenfalls ist die Kündigung wirksam - auch wenn sie es eigentlich nicht ist. Ebenso verschlechtern sich bei verstreichen lassen dieser Frist die Chancen auf eine Abfindung. 3.Fazit: Es gibt eine Vielzahl …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihren Job behalten wollen oder eine Abfindung anstreben, müssen innerhalb von drei Wochen …
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18.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… entscheidend für die Höhe der Abfindung. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht weiß genau wie er vorzugehen hat, um eine möglichst hohe Abfindung zu erzielen. Nicht alles was glänzt ist Gold! Wenn der Arbeitgeber schon vor der Kündigung …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… eventuell sogar eine Abfindung und Sie umgehen eine Sperre des Arbeitslosengeldes. IX. Wann dürfen Arbeitnehmer außerordentlich fristlos kündigen? Wichtige Gründe, die eine derartige Kündigung von Arbeitnehmerseite rechtfertigen sind z. B …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… an einen Nachfolger (m/w/d) (siehe unter 2.); oder Kündigung des Gesellschaftsverhältnisses gegen Abfindung (siehe unter 3.). 2. Ausscheiden durch Vereinbarung Im Idealfall kann eine Einigung im Gesellschafterkreis über den Austritt erzielt werden …
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16.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Schwerbehindertenvertretung besonders gut gegen Kündigungen geschützt sind. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander …
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16.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… gibt es jedoch nicht. Ausnahme: Unter bestimmten Voraussetzungen müssen Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen Abfindungen zahlen. I. Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung Sofern es zu einer betriebsbedingten Kündigung kommt …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Aufhebungsvertrag ausgesucht wurde, sollte man deshalb: verhandeln. Allerdings sollte man sich und seinen Kündigungsschutz nicht „unter Wert“ verkaufen und die Verhandlungen stets einem oder einer auf Abfindung und Kündigung …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sollten Sie immer einem erfahrenen und auf Abfindung und Kündigung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht überlassen. Ich empfehle, dass Sie Ihre Situation, Ihre Rechte und die weitere Vorgehensweise mit einem Experten …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
… übernehmen. Eine Kündigung wegen der Betriebsübernahme wäre gemäß § 613 Buchst. a BGB unzulässig. 3. Der Gang zum Anwalt kann sich also für Sie mehr als bezahlt machen: Auch ein Aufhebungsvertrag mit Vereinbarung einer Abfindung …
07.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Voraussetzungen die Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch das Gericht beantragen. Kommt das Gericht dem nach, verurteilt es den Arbeitgeber zur Zahlung einer „angemessenen“ Abfindung, in der Regel ein halbes Bruttomonatsgehalt pro …
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04.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… durch die vorherige, eiseitige Kündigung. Grundsätzlich regelt der Abwicklungsvertrag die Einzelheiten der Beendigung und ggf. die Zahlung einer Abfindung. Besteht kein Interesse an einer Kündigungsschutzklage , dann muss …
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03.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mehr: Lassen Sie sich nicht unterkriegen und rufen Sie nach Erhalt der Kündigung sofort einen auf Kündigung und Abfindung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht an und überlassen Sie ihm oder ihr alles Weitere. Nutzen …
03.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ein Betriebsratsmitglied habe durch die Forderung nach einer hohen Abfindung das Vertrauen der Belegschaft und die Verantwortung gegenüber dieser missbraucht und dies stelle einen Verstoß gegen das Verbot der Begünstigung dar, besteht kein berechtigtes …
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01.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… fristgemäß eingereicht werden, und der Richter die Unwirksamkeit der Kündigung feststellen. Fachanwaltstipps für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Rufen Sie nach Zugang des Kündigungsschreibens umgehend bei einem auf Kündigung und Abfindung …
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30.09.2023
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
Im Arbeitsrecht hält sich hartnäckig der Mythos, dass ich als Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses immer einen Anspruch auf Abfindung habe. Das ist allerdings nicht richtig. Es gibt mit Ausnahme weniger gesetzlich …
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27.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungen üblicherweise wegen der hohen Hürden des Kündigungsschutzgesetzes fast immer gute Aussichten, die Klage zu gewinnen oder zumindest eine hohe Abfindung herauszuholen, sind Kündigungen in der Insolvenz regelmäßig leichter möglich …