556 Ergebnisse für Fristgerechte Kündigung

Suche wird geladen …

Neuer Arbeitsvertrag nach Betriebsübergang?
anwalt.de-Ratgeber
Neuer Arbeitsvertrag nach Betriebsübergang?
| 17.01.2024
… auf den neuen Inhaber zu widersprechen. Bei einem fristgerechten Widerspruch bleibt Ihr Arbeitsverhältnis mit dem alten Arbeitgeber bestehen. Mehr dazu erfahren Sie im Ratgeber Betriebsübergang: Widerspruch ! Vor einer Kündigung wegen …
Darf der Arbeitgeber kündigen, während der Arbeitnehmer im Krankenhaus ist? (Tipps für Arbeitnehmer)
Darf der Arbeitgeber kündigen, während der Arbeitnehmer im Krankenhaus ist? (Tipps für Arbeitnehmer)
08.01.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Kündigungsschutzgesetz. Liegt ein solcher Verstoß vor, kann der Arbeitnehmer gegen die Kündigung nur mit einer fristgerecht eingelegten Kündigungsschutzklage wirksam vorgehen. Die Klagefrist beträgt drei Wochen nach Zugang …
Fristlose Kündigung wegen Verdacht - nur unter strengen Voraussetzungen wirksam
Fristlose Kündigung wegen Verdacht - nur unter strengen Voraussetzungen wirksam
| 05.01.2024 von Rechtsanwältin Ramona Dodel
Profitieren Sie von unserer kostenlosen Ersteinschätzung und kontaktieren Sie uns direkt unverbindlich. Eine Verdachtskündigung kann in der Praxis sowohl außerordentlich (fristlos) als auch ordentlich (fristgerecht) erfolgen. Hierbei …
Erneut: Anfragen zu Rechnungen der EVENTpoint24 GmbH
Erneut: Anfragen zu Rechnungen der EVENTpoint24 GmbH
| 16.01.2024 von Rechtsanwalt Andreas Kempcke
… Standardeintrag ab dem … zu nutzen. Durch Ausbleiben Ihrer Kündigung, ist dieser Vertrag - so wie es besprochen wurde und Ihnen auch nachweislich schriftlich zugegangen ist, dann ab dem … in einen Zwei-Jahresvertrag übergegangen. Sie hatten …
Kündigung zwischen den Feiertagen – droht eine Fristenfalle? (Tipps für Arbeitnehmer)
Kündigung zwischen den Feiertagen – droht eine Fristenfalle? (Tipps für Arbeitnehmer)
| 23.12.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in der ein auf Kündigungen spezialisierter Anwalt erreichbar sein sollte. Wer in der letzten Dezemberwoche oder in der Woche bis zum 05.01.2024 einen Anwalt erreicht, wird im Fall einer Kündigung vom 18.12.-22.12.2023 regelmäßig fristgerecht
🚪🔊 Hausfriedensstörungen können zur Kündigung führen - aber was ist das genau? 🤔📜
🚪🔊 Hausfriedensstörungen können zur Kündigung führen - aber was ist das genau? 🤔📜
| 22.12.2023 von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… und einen Nachbarn bedrohte, den Hausfrieden erheblich gestört. Trotz einer Abmahnung seitens des Vermieters wurde das störende Verhalten nicht eingestellt, was zur fristlosen, hilfsweise fristgerechten Kündigung führte. Das Gericht entschied …
Plötzlich Erbe: Wie nehme ich die Erbschaft an und welche Schritte sind zur Sicherung der Erbschaft vorzunehmen?
Plötzlich Erbe: Wie nehme ich die Erbschaft an und welche Schritte sind zur Sicherung der Erbschaft vorzunehmen?
| 18.12.2023 von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… denn, sie wird fristgerecht ausgeschlagen (§ 1944 BGB). Nach dem Todesfall wird das Testament, sofern vorhanden, vom Nachlassgericht eröffnet. Die Erben haben dann sechs Wochen Zeit, die Erbschaft auszuschlagen, falls sie dies wünschen …
Erbe ausgeschlagen? Diese Pflichten haben Sie trotzdem!
Erbe ausgeschlagen? Diese Pflichten haben Sie trotzdem!
| 15.12.2023 von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… die rechtlichen Verhältnisse. Die korrekte und fristgerechte Kommunikation mit dem Nachlassgericht ist daher von großer Bedeutung. Spezifische Pflichten trotz Erbausschlagung Bestattungspflicht: Verantwortung auch ohne Erbantritt …
Todesfall: Was muss ich jetzt tun? Schritt für Schritt Erklärung mit Checkliste
Todesfall: Was muss ich jetzt tun? Schritt für Schritt Erklärung mit Checkliste
| 21.02.2024 von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… bei der Beantragung. Sicherstellung, dass alle zustehenden Versicherungsleistungen korrekt und fristgerecht geltend gemacht werden. Immobilien und Grundbesitz Die Verwaltung von Immobilien und Grundbesitz des Verstorbenen ist ein entscheidender …
Rückforderung von Fortbildungskosten durch den Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Rückforderung von Fortbildungskosten durch den Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
| 12.12.2023 von Rechtsanwalt Stephan Beume
… vor, dass der Arbeitgeber, nachdem der Arbeitnehmer eine fristgerechte Kündigung ausgesprochen hatte, für die restlichen Monate von dem auszuzahlenden Lohn einen Einbehalt gemacht hatte. In beiden Fällen läuft es auf das Gleiche hinaus: Der Arbeitgeber versucht …
Insolvenzgründe - Ein Leitfaden für Unternehmer und Verbraucher
Insolvenzgründe - Ein Leitfaden für Unternehmer und Verbraucher
| 04.12.2023 von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
kundigen Rechtsanwalt beraten lassen. Eine örtlich nahgelegene Schuldnerberatung können Sie folgender Übersicht entnehmen. Hinweis Eine Schuldnerberatung ist für Verbraucher unter Umständen kostenfrei . Dies gilt vor allem für …
Fristlose Kündigung wegen Umsatzeinbruchs? (Tipps für Arbeitgeber)
Fristlose Kündigung wegen Umsatzeinbruchs? (Tipps für Arbeitgeber)
| 27.11.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck, der zudem einen Tipp für die Formulierung der Kündigung in so einem Fall hat: Ob der Arbeitgeber im Fall eines plötzlichen Umsatzeinbruchs fristlos, und nicht lediglich ordentlich fristgerecht
Ein kündigungsneutraler Abbruch des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Ein kündigungsneutraler Abbruch des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
22.11.2023 von Rechtsanwältin Inken Dubiel
fristgerecht. Nachdem das Arbeitsgericht Stuttgart die Kündigungsschutzklage abgewiesen und das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg wiederum der gegen das Urteil eingelegten Berufung der Klägerin gefolgt war, hatte das Bundesarbeitsgericht über …
Kündigung des Arbeitsvertrages erhalten? So wehren Sie sich mit einer Kündigungsschutzklage!
Kündigung des Arbeitsvertrages erhalten? So wehren Sie sich mit einer Kündigungsschutzklage!
| 22.11.2023 von Rechtsanwalt Jürgen Fritschi
Liebe Leser:innen, der Erhalt einer Kündigung ist eine herausfordernde Situation, die viele Unsicherheiten mit sich bringt. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Kündigung unrechtmäßig erfolgt ist, haben Sie das Recht, sich dagegen …
Die Rechtsschutzversicherung im Arbeitsrecht: Sinnvoll oder überflüssig?
Die Rechtsschutzversicherung im Arbeitsrecht: Sinnvoll oder überflüssig?
| 04.12.2023 von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… der Arbeitgeberseite. Zur Veranschaulichung ein Beispiel Stellen Sie sich vor, Sie erhalten nach 10 Jahren Beschäftigung die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses. Sie werden anwaltlich vertreten, erheben gegen diese Kündigung fristgerecht
Befristeter Mietvertrag: Muster für Vermieter
anwalt.de-Ratgeber
Befristeter Mietvertrag: Muster für Vermieter
| 22.03.2024
… geschlossen und endet mit Ablauf des TT.MM.JJJJ, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Für das Interesse des Vermieters an der rechtzeitigen Rückgabe der Räume sind gem. § 575 Abs. 1 BGB folgende Gründe maßgeblich …
Androhung einer Erkrankung: Fristlose Kündigung erfolgreich
Androhung einer Erkrankung: Fristlose Kündigung erfolgreich
| 04.11.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Verhalten als „wichtiger Grund” für eine außerordentliche Kündigung in Betracht. Dies gilt erst recht, wenn der Arbeitnehmer trotz entsprechender Abmahnung seine Androhung wahrmacht. Der Beweiswert einer dann vorgelegten …
Strafbefehl bekommen? So wehren Sie sich gegen einen Strafbefehl - ein Leitfaden
Strafbefehl bekommen? So wehren Sie sich gegen einen Strafbefehl - ein Leitfaden
| 04.11.2023 von Rechtsanwalt Claus Erhard
… sichtbar. Einige Arbeitgeber sehen das als Grund für eine Kündigung oder verweigern Ihnen die Einstellung. Zudem kann mit dem Strafbefehl auch die Fahrerlaubnis entzogen werden. Es ist daher wichtig, schnell zu handeln und sich rechtzeitig gegen …
Die Niederlegung der Geschäftsführung bei einer GmbH: 9 Fehlerquellen, die es zu beachten gilt!
Die Niederlegung der Geschäftsführung bei einer GmbH: 9 Fehlerquellen, die es zu beachten gilt!
| 03.11.2023 von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… muss. Versäumt es der Geschäftsführer, seinen Dienstvertrag fristgerecht zu kündigen, kann dies zu finanziellen Nachteilen führen, da der Vertrag weiterhin Vergütungsansprüche nach sich ziehen kann. Die Kündigung des Dienstvertrages …
Die Firmeninsolvenz – Informationen zu Voraussetzungen, Dauer und Besonderheiten
Die Firmeninsolvenz – Informationen zu Voraussetzungen, Dauer und Besonderheiten
| 20.12.2023 von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… könnten Kündigungen ausgesprochen werden. Arbeitnehmer, die gekündigt werden, haben Anspruch auf Arbeitslosengeld, sofern die Voraussetzungen dafür erfüllt sind. Gegebenenfalls gibt es zusätzliche Leistungen im Rahmen eines Sozialplans …
Wegen Krankheit gekündigt? DAS müssen Arbeitnehmer beachten
Wegen Krankheit gekündigt? DAS müssen Arbeitnehmer beachten
| 31.10.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bereits länger als sechs Monate dort arbeitet. Sind diese zwei Voraussetzungen erfüllt, ist der Arbeitnehmer regelmäßig gut gegen eine Kündigung wegen Krankheit geschützt. Legt er gegen die Kündigung dann fristgerecht innerhalb von drei …
Ist eine Kündigung ohne Grund unwirksam?
Ist eine Kündigung ohne Grund unwirksam?
| 30.10.2023 von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Warum bei betriebsbedingten Kündigungen oft abres Geld bei Verhandlungen über die Abfindung verschenkt wird In vielen Kündigungen werden keine Gründe für die Kündigung genannt. Ob eine solche Kündigung trotzdem ist und diese Arbeitnehmer …
Nutzung des Treppenhauses als Abstellfläche
Nutzung des Treppenhauses als Abstellfläche
| 29.10.2023 von Rechtsanwalt Henry Bach
… sein. Wenn der Mieter trotz diverser Abmahnungen über Jahre Gegenstände im Treppenhaus abstellt, ist eine fristgerechte Kündigung des Vermieters nach § 573 Abs. 2 Nr. 1 BGB begründet (LG Köln 02.12.2016, Az.: 10 S 99/16).
Aufhebungsvertrag selbst prüfen + Mustervertrag – So geht´s!
Aufhebungsvertrag selbst prüfen + Mustervertrag – So geht´s!
| 26.10.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
Beendigungszeitpunkt Es ist wichtig sicherzustellen, dass das Arbeitsverhältnis im Aufhebungsvertrag nicht früher endet als bei einer ordentlichen (fristgerechten) Kündigung. Andernfalls besteht das Risiko von Problemen …