1.935 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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06.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… auch die Kündigungsfrist. Für die Dauer einer vereinbarten Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von nur 2 Wochen. Abweichende Fristen können sich aus dem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag ergeben. Kündigungsgrund …
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31.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… nicht besteht, kann trotzdem die Ausbildung fortsetzen. Die Abschlussprüfung kann zweimal wiederholt werden. In Härtefällen auch öfter. Es stellt keinen Kündigungsgrund dar, wenn jemand durch eine Prüfung, sei es die Zwischen- oder Abschlussprüfung …
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30.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Informationen und Beweise sichern, die im Kündigungsschutzprozess wichtig werden könnten, besonders über den möglichen Kündigungsgrund. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung …
29.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht (in einem Kleinbetrieb mit zehn oder weniger Vollzeitmitarbeitern ist das der Fall oder wenn der Arbeitnehmer nicht länger als sechs Monate beim Arbeitgeber beschäftigt ist), darf der Arbeitgeber regelmäßig ohne Kündigungsgrund kündigen …
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07.09.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… den vollen Beweis für seine Arbeitsunfähigkeit erbringen. Die falsche Krankmeldung wäre ein außerordentlicher Kündigungsgrund. Auch hier kann der Arbeitnehmer den behandelnden Arzt unter Entbindung der ärztlichen Schweigepflicht als Zeugen …
28.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dem Arbeitgeber dann nämlich ein wirksamer Kündigungsgrund. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander …
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04.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wegen dessen Herkunft, ist die Kündigung regelmäßig wegen Verstoßes gegen das Kündigungsschutzgesetz und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) unwirksam. Zum einen kann allein die Staatsangehörigkeit oder Herkunft kein Kündigungsgrund …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Das Integrationsamt prüft nur, ob die Kündigung wegen der Behinderung (dann Kündigung nicht möglich) oder wegen eines anerkannten arbeitsrechtlichen Kündigungsgrundes …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… ich bei einer betriebsbedingten Kündigung bevorzugt? 4 Bin ich auch bei anderen Kündigungsgründen bessergestellt? 5 Erhalte ich eine Abfindung? Wann bekomme ich eine Abfindung? Wie hoch ist die Abfindung? 6 Bekomme ich Arbeitslosengeld? 7 Was tun …
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14.03.2022
von Rechtsanwalt Michael Walther
… zu betrachten. Hier sind unterschiedliche Interessen und Befindlichkeiten vorhanden. Auf Arbeitgeberseite stellt sich dabei zunächst die Frage, möchte ich mich vom Arbeitnehmer trennen und was sind die Gründe. Hat der Arbeitgeber Kündigungsgründe …
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17.03.2022
von Rechtsanwalt Marc Gericke
… einen solchen Kündigungsgrund handelt, muss gegebenenfalls gerichtlich entschieden werden. Eine Prüfung, ob eine Kündigung in Ihrem konkreten Fall möglich und sinnvoll ist, sollte aber zeitnah erfolgen. c) VTB Invest Konto Für diese Konten …
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09.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Arbeitnehmer sind im Homeoffice nur unzureichend oder teilweise nicht erreichbar. Auch dies stellt einen möglichen Kündigungsgrund dar. Die Abmahnung muss jedoch in der Regel vorausgehen. Nur in sehr schweren Fällen kann eine fristlose Kündigung …
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10.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmern, das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt; Arbeitgeber brauchen dort keinen Kündigungsgrund, um Mitarbeitern zu kündigen. Einen wirksamen Schutz vor Kündigungen bietet hier nur das AGG mit seinem Diskriminierungsverbot. Der Arbeitnehmer …
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09.03.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Der sicherste Kündigungsgrund kann einem Arbeitgeber nicht zum Erfolg verhelfen, wenn die Kündigungserklärung selbst fehlerhaft ist. In der Praxis passieren bei dem Ausspruch von Kündigungen immer wieder Fehler, die den Arbeitgeber teuer …
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09.03.2022
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… einer Abfindung auflösen. Entscheidung des LAG Das LAG stimmte dem Kläger grundsätzlich zu und erklärte die Kündigung für unwirksam. Ein Kündigungsgrund bestehe nicht. Die Äußerungen seien ersichtlich im privaten Rahmen getätigt worden …
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09.03.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Was viele jedoch nicht wissen: Eine Kündigung „wegen Corona“ entspricht nicht den gesetzlichen Anforderungen. Wenn die Kündigungsgründe nicht in Deinem Verhalten, sondern bei dem Unternehmen selbst liegen, handelt es sich um eine sog …
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20.09.2023
von Rechtsanwältin Handan Kes
… setzen. bb) Kündigungsgrund Die Sparkassen stützen ihre Kündigung auf § 26 ihrer AGB. Dies setzt aber voraus, dass die AGB wirksam in den Vertrag einbezogen wurden, so etwa, wenn der Vertrag einen eindeutigen Hinweis enthält. Wie verhält …
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03.03.2022
… vom Arbeitgeber verlangen, dass der Kündigungsgrund erwähnt wird, wenn er entweder betriebsbedingt gekündigt wurde oder er selbst gekündigt hat die Religion, sexuelle Orientierung, Weltanschauung, ethnische Herkunft sowie eine mögliche …
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03.03.2022
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… zeigt einmal mehr, dass es durchaus sinnvoll sein kann, sich gegen eine unwirksame Eigenbedarfskündigung zu wehren. Selbst wenn Mieter erst nur vermuten, dass der Eigenbedarf nur ein vorgeschobener Kündigungsgrund war, ist es noch …
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02.03.2022
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… tatsächlich eine Testpflicht einführen? Und in Konsequenz kann eine Verweigerung der Durchführung von bereitgestellten Schnelltest einen Kündigungsgrund darstellen? Mit dieser hoch relevanten Frage beschäftigte sich kürzlich …
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01.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… in Millionen) (Quelle: Statista 2019)
Welche Kündigungsgründe gibt es?
Es existieren verschiedene Möglichkeiten, warum Arbeitgeber ihren Mitarbeitern in der Probezeit die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses aussprechen …
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28.02.2022
… oder der Vermieter keinen berechtigten Kündigungsgrund vorweisen kann. Ein Mietaufhebungsvertrag sollte stets schriftlich abgeschlossen werden.
So gehen Sie vor Erstellen Sie den Mietaufhebungsvertrag auf jeden Fall schriftlich in mindestens …
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26.02.2022
von Rechtsanwalt Michael Gürke LL.M.
… der außerordentlichen Kündigung zum Kündigungsgrund, - seine eindeutige Identifizierbarkeit, - die eindeutige Bezeichnung des Vertrags, - den Zeitpunkt, zu dem die Kündigung das Vertragsverhältnis beenden soll, - die Kontaktdaten, über welche …
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25.02.2022
… Kündigungsgründen zählen unter anderem unentschuldigtes Fehlen bzw. Fernbleiben vom Arbeitsplatz mangelhafte Qualität der Arbeitsleistung dauerhafte Unpünktlichkeit am Arbeitsplatz körperlicher Angriff gegenüber dem Arbeitgeber oder den Kollegen …