644 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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11.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… setzt den Arbeitnehmer in eine gute Verhandlungsposition, wenn es um die Abfindung, um die Dauer der bezahlten Freistellung, um die Note im Arbeitszeugnis und um die Durchsetzung anderer arbeitsvertraglicher Ansprüche geht. Arbeitnehmertipp …
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05.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vorlegt, begeht damit regelmäßig eine schwere arbeitsvertragliche Pflichtverletzung. Der Arbeitgeber darf deshalb regelmäßig verhaltensbedingt und ohne vorherige Abmahnung kündigen, unter Umständen sogar fristlos. 2. Wie sollte der Arbeitnehmer …
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seines Arbeitnehmers eine Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten sehen - und kündigen. Reagiert der Arbeitgeber mit einer Kündigung, ist der Arbeitnehmer regelmäßig in einer besseren Lage, als im Fall einer Eigenkündigung! Denn: Meist verletzt …
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16.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich gilt: Wer seinen Arbeitgeber mit einem gefälschten Impfausweis oder Corona-Test täuscht, begeht damit regelmäßig eine schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung! Eine deswegen ausgesprochene …
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16.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die im Widerspruch zu denen des Arbeitgebers stehen und eine Belastung für dessen öffentliches Ansehen darstellen können. Ist das der Fall, und verletzt der Arbeitnehmer damit seine arbeitsvertraglich festgelegten Loyalitätspflichten, darf der Arbeitgeber …
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14.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Muss man in diesen Fällen sofort zum Arzt gehen? Im Fall einer Arbeitsunfähigkeit ist man verpflichtet, das zu tun, was einem der Arbeitsvertrag dazu vorgibt: Muss man laut Arbeitsvertrag am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit zum Arzt gehen …
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08.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Veraltete Arbeitsverträge und unwirksame Klauseln kosten den Arbeitgeber regelmäßig viel Geld. Dabei könnten Arbeitgeber …
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07.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seinerseits handelt, oder ob er zur Zahlung des Weihnachtsgeldes verpflichtet ist, etwa aufgrund arbeitsvertraglicher Reglung oder betrieblicher Übung. Falls der Arbeitgeber beispielsweise in den letzten drei Jahren Weihnachtsgeld in gleicher Höhe …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass er damit regelmäßig arbeitsvertragliche Pflichten verletzt. Auf solche Fehler aber darf der Arbeitnehmer regelmäßig mit einer Abmahnung und, falls sich der Fehler wiederholt oder es sich um einen besonders schwerwiegenden und folgenreichen …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn der Arbeitnehmer eine schwere arbeitsvertragliche Pflichtverletzung begangen hat, etwa einen Diebstahl am Arbeitsplatz. Könnte die Impfverweigerung bei 3G und eine darauf folgende Kündigung ebenso Auslöser für einer Sperrzeit …
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18.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dort genau beschreibt, welches Verhalten er von seinem Arbeitnehmer fordert, was also das arbeitsvertraglich korrekte Verhalten ist; was der Arbeitnehmer nachweislich falsch gemacht hat; die Formalien einhält. Das alles rechtswirksam …
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15.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Genehmigung durch seinen Chef auf privaten Datenträgern zu speichern. Denn einerseits könnte der Arbeitgeber dies, falls er ohnehin nach einem Kündigungsgrund sucht, als arbeitsvertragliche Pflichtverletzung bewerten und versuchen, damit …
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07.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu halten, und sie begehen, falls sie sie missachten, damit regelmäßig eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung. Gegen diese Sanktionen, mit denen der Arbeitnehmer regelmäßig rechnen muss, wenn er die 3G-Vorgaben missachtet …
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04.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Überstunden und andere noch offene arbeitsvertragliche Ansprüche, oder solche wegen Mobbings und Bossings, ist die Eigenkündigung ohne anwaltlichen Rat meist schlicht unklug. Arbeitnehmertipp: Statt der Eigenkündigung rate ich Arbeitnehmern dazu …
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31.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Abfindung, ein besseres Arbeitszeugnis, arbeitsvertragliche Ansprüche, Vermeidung einer Sperrzeit: Das alles kann man am besten vor dem Arbeitsgericht erreichen. Dafür braucht es regelmäßig die Unterstützung eines erfahrenen …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch die arbeitsvertraglichen Rechte regelmäßig besser durchsetzen kann. Auch wichtig: Nach einer Kündigung sollte man am selben Tag, an dem man das Kündigungsschreiben erhalten hat, zu einem auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt …
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23.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein; das Kündigungsschutzgesetz setzt aber, falls anwendbar, regelmäßig so hohe Hürden, dass der Kündigung schon etwas Gravierendes vorangegangen, beziehungsweise eine schwere arbeitsvertragliche Pflichtverletzung vorgefallen sein muss …
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21.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… er ein Geschenk vom Chef beziehungsweise vom Arbeitgeber annimmt, begeht er regelmäßig keine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, und riskiert deshalb mit der Geschenkannahme weder Abmahnung, noch Kündigung. Doch Vorsicht: Gibt einem der Chef …
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19.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung käme in Frage, weil in dem Fall die Beschäftigungsmöglichkeit wegfiele; die personenbedingte, weil der Arbeitnehmer aus Gründen seines Zustandes, nämlich des Nichtgeimpftseins, nicht in der Lage wäre, die arbeitsvertraglich geschuldete …
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13.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen Pflichten! Eindeutig ist das, wenn sich der Arbeitnehmer aus Nachlässigkeit verspätet, etwa weil er verschlafen oder getrödelt hat. Aber auch wenn er sich aus Gründen verspätet, die er nicht beeinflussen …
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12.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… berechtigt ist, oder aufgrund einer Betriebsvereinbarung oder einer tarifvertraglichen Reglung. Manchmal ist die vertragliche Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Teil des Arbeitsvertrags, sie kann aber auch später im Laufe …
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… hier nichts nützen! Allein falls der Arbeitgeber die Mitnahme von Büromaterial oder geringwertigen Sachen ausdrücklich gestattet, könnte man eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung und damit die Möglichkeit einer Kündigung ausschließen …
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… da der Arbeitnehmer keine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt. Denn einerseits ist der Arbeitnehmer außerhalb der gesetzlich genannten Berufsgruppen nicht verpflichtet, seinen Impfstatus offen zu legen, auch nicht auf Nachfrage. Und andererseits …
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07.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es sich nicht um eine arbeitsrechtlich zulässige Maßnahme des Arbeitskampfs. Deshalb gilt: Wer seine Arbeit im wilden Streik niederlegt, verletzt eine Hauptleistungspflicht aus dem Arbeitsvertrag, nämlich die vertraglich geschuldete Tätigkeit …