2.275 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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11.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen und ordentlichen Kündigung eines seit über 20 Jahren beanstandungsfrei beschäftigten Mitarbeiters, der seiner Vorgesetzten nach einem Personalgespräch so fest die Hand drückte …
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10.11.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… ausgeschlossen, jedoch behielt sich der Vermieter außerordentliche Kündigungen bei erheblicher Vertragsverletzung vor. Am 29.07.2016 übertrugen die Eltern den Beigeladenen (Kindern) unentgeltlich den Nießbrauch an dem Grundstück für …
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10.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Zu den Voraussetzungen einer außerordentlichen Kündigung eines Mitarbeiters des LKA wegen Posts mit rassistischem Inhalt auf Facebook. Hier im Ergebnis trotz Feststellung der fehlenden persönlichen Eignung des Klägers verneint.“ so …
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22.03.2024
… mit sich bringt. Die Möglichkeit des Mieters zur ordentlichen Kündigung kann jedoch im Zeitmietvertrag vereinbart werden, da es sich hierbei um eine Klausel handelt, die für den Mieter nur vorteilhaft ist. Außerordentliche …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der Abläufe und Vorlage zahlreicher Fotos wird Bezug genommen.“ Quelle: Beck-online.de LAG Berlin-Brandenburg stellt klar: Kündigung unwirksam „Die außerordentliche Kündigung vom 13. Mai 2019 ist unwirksam. Mit dem Arbeitsgericht ist davon …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… zu lösen. Es besteht die Möglichkeit der außerordentlichen fristlosen Kündigung. Dabei ist jedoch darauf hinzuweisen, dass es unterschiedliche Arten der außerordentlichen fristlosen Kündigung gibt, die jeweils unterschiedliche Rechtsfolgen …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung darstellen. Eine Verdachtskündigung liegt dann vor, wenn der Arbeitgeber seine Kündigung damit begründet, gerade der Verdacht eines (nicht erwiesenen) strafbaren bzw. vertragswidrigen Verhaltens …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Rechtslage ist zu unterscheiden von der prozessualen Geltendmachung (Recht haben versus Recht bekommen). 1. Mietrecht a) Kündigungsgrund Sowohl für eine ordentliche Kündigung als auch für eine außerordentliche (fristlose) Kündigung braucht …
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07.11.2023
von Rechtsanwalt Thomas Repka
… werden. Für den Todesfall des letzten verbleibenden Heilberuflers sollten Regelungen getroffen werden, die seinen Erben die Kündigung des Mietvertrags oder die Benennung eines Nachmieters ermöglichen. Sonderkündigungsrechte für den Mieter …
06.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… einer außerordentlichen bzw. einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung aufgezeigt, wie sei nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vorzunehmen ist. Darüber hinaus hat das erstinstanzliche Gericht weiter die nach der ständigen …
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05.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… seines entlassenen Sohnes gehandelt habe, sei die außerordentliche Kündigung nicht gerechtfertigt, wohl aber die ordentliche Kündigung zum 31. Oktober 2008.“ Quelle: Beck-online.de Schuldhafte Arbeitsverweigerung rechtfertigt Kündigung LAG Köln …
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04.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Verhalten als „wichtiger Grund” für eine außerordentliche Kündigung in Betracht. Dies gilt erst recht, wenn der Arbeitnehmer trotz entsprechender Abmahnung seine Androhung wahrmacht. Der Beweiswert einer dann vorgelegten …
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24.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… Ist der Minderheitsgesellschafter auch Geschäftsführer, können Angriffe auf die Geschäftsführerposition des Minderheitsgesellschafters diesen in finanzielle Not bringen. Die Abberufung und Kündigung des Geschäftsführervertrags können …
03.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… sein. Zurück zum LAG Rheinland-Pfalz, das wie folgt feststellt: „Das Arbeitsverhältnis ist durch die Kündigung vom 26.09.2008 nicht außerordentlich-fristlos aufgelöst worden. Dies ergibt sich aus § 626 Abs. 1 BGB. Ob für eine Kündigung …
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03.11.2023
… oder einzelne Zimmer ohne Erlaubnis des Vermieters zwischenvermietet, muss mit einer Abmahnung und – bei fortgesetzter unerlaubter Vermietung der Wohnung – mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen. Außerdem kann er sich gegenüber …
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04.11.2023
von Rechtsanwalt Christian-Albrecht Kurdum
… Nun hat er über den verbliebenen restlichen Betrag bei seiner Bank einen Darlehensvertrag in ebenfalls sechsstelliger Höhe geschlossen, das Geld ist noch nicht ausgezahlt. 2. Außerordentliche fristlose Kündigung der Bank Ohne weitere …
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01.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Das Arbeitsgericht Berlin hat mit Urteil vom 13.01.2016 der Klage nur hinsichtlich der Erteilung eines Zeugnisses stattgegeben, im Übrigen die Klage abgewiesen und dies im Wesentlichen damit begründet, dass bereits die außerordentliche Kündigung …
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31.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… hingegen schon. Dies war ein weiteres Indiz des Missbrauchs der Tankkarte. Außerdem kam dem Arbeitgeber das Tankverhalten seines Angestellten seltsam vor. Deswegen sprach er eine außerordentliche, (also fristlose) Kündigung …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… des Brötchens mit Krabbensalat, bei dem das Gericht entschied, dass eine vorherige Abmahnung des Arbeitnehmers erforderlich gewesen wäre (LAG Hamburg, Urt. v. 30.7.2014, Az. 5 Sa 22/14). Außerordentliche Kündigung unwirksam – ordentliche wirksam …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Arbeitsverhältnisses führen werden.“ Quelle: Beck-online.de Arbeitgeber kündigt fristlos, weil Arbeitnehmer erneut seine Raucherpausen nicht im Zeiterfassungssystem angezeigt hat LAG Rheinland-Pfalz: „Die außerordentliche Kündigung der Beklagten …
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29.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Was ist passiert? LAG Berlin-Brandenburg: „Der Kläger ist Meister (Teamleiter) 30 KV Kabelanlagen bei der Beklagten. Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung vom 16. April 2009 zum 20. April 2009 wegen des Vorwurfs …
28.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Klägers liege ein wichtiger Grund gem. § 626 Abs. 1 BGB.“ Quelle: Beck-online.de Grobe Beleidigungen rechtfertigen grundsätzlich eine fristlose Kündigung LAG Hamburg: „Das Arbeitsverhältnis der Parteien ist durch diese außerordentliche …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… Die Kündigung muss in der Regel keine Begründung enthalten. Ausnahme: Kündigung eines Auszubildenden nach der Probezeit. Auch bei einer außerordentlichen Kündigung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer auf Verlangen den Grund unverzüglich …
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Nutzen Sie hier gerne auch unser Formular für die kostenfreie und unverbindliche Ersteinschätzung. Stichworte: Arbeitsrecht, Kündigung, ordentliche Kündigung, fristlose Kündigung, außerordentliche Kündigung, Bundes-Arbeitsgericht