1.039 Ergebnisse für Betriebsrat gründen
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… auch auf die Personensorgepflichten des Arbeitnehmers Rücksicht nehmen, sofern betriebliche Gründe oder berechtigte Belange anderer Arbeitnehmer/innen nicht entgegenstehen.“ Arbeitgeber muss familiäre Verhältnisse laut Gericht nicht in ihren Einzelheiten erforschen …
12.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Es ist ständige Rechtsprechung in Deutschland, dass der Betriebsrat in Bezug auf die – Höhe der Vergütung – also auf die Lohnhöhe – kein – Mitbestimmungsrecht hat. Beispielhaft sei auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts, Beschluss …
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14.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… gespeichert und sie öffentlich zugänglich gemacht werden. Eine – wohl eng zu verstehende – Ausnahme der Anwendbarkeit des DSA gilt nach Art. 3 lit. i) DSA nur, wenn es sich um eine unbedeutende Nebenfunktion handelt, die aus technischen Gründen …
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10.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
MITGLIEDER DES BETRIEBSRATS SOLLEN BEVORTEILT WORDEN SEIN - Landgericht Stuttgart verurteilt Ex-SSB-Vorstand zu Schadenersatz“ – so lautet die Schlagzeile des Artikels des SWR 3.de vom 30.06.2023. SWR 3.de: „Die Vorwürfe liegen bereits …
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07.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… des Menschen bzw. die Versuchung ist groß, die dienstliche Tankkarte auch für private Zwecke zu nutzen, um die hohen Spritkosten zu sparen. Aber Vorsicht: Ein Tankkartenmissbrauch ist eine strafbare Handlung und kann einen wichtigen Grund …
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06.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Eine ernstliche Drohung des Arbeitnehmers mit Gefahren für Leib oder Leben des Arbeitgebers, von Vorgesetzen und/oder Arbeitskollegen, für die kein allgemeiner Rechtfertigungsgrund eingreift, kommt „an sich“ als wichtiger Grund i.S.v …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… und auch keinen finanziellen Ausgleich dafür erhalten dürfen. Der Grund: Die Überstunden seien nicht betriebsbedingt, sondern aufgrund der Betriebsratstätigkeit entstanden. „Ich bin aus allen Wolken gefallen, denn ich war der Ansicht …
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04.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Aktenzeichen 14 TaBV 75/19, beck-online.de Das LAG Düsseldorf erachtet die Auflösung des Betriebsrats aus folgenden Gründen als gerechtfertigt: „Zur Zugrundelegung dieser Maßstäbe hat das Arbeitsgericht zurecht eine grobe Verletzung …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Der Betriebsrat muss gem. § 102 BetrVG vor Ausspruch der Änderungskündigung angehört werden. Ihm sind die Gründe für die beabsichtigte Änderungskündigung mitzuteilen. 4. Überflüssige Änderungskündigung In der Praxis ist es schwierig …
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… In der Auseinandersetzung zwischen dem Automobilzulieferer Benteler und dem Vorsitzenden des Betriebsrats in Bielefeld unterstützt die IG Metall“ den Bielefelder Betriebsratschef. „Die Gewerkschaft sieht in dem Vorgehen von Benteler …
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31.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Schlagzeile beim NDR.de vom 22.06.2023: „Prozess: Hagenbeck muss für Transparenz bei Gehältern sorgen - Im Hamburger Tierpark Hagenbeck rumort es weiter. Im Dauerstreit mit der Geschäftsführung kann der Betriebsrat jetzt einen Erfolg …
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29.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Die sei ihrer Ansicht nach nur ausgesprochen worden, weil sie einen Betriebsrat gründen wollten. Eskortiert wurden sie von Funktionären der IG Metall. Jetzt sollte es zu einem Fortsetzungstermin kommen. Doch der fand gar nicht statt …
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26.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Vertraulichkeitsschutz nur dann gegeben, wenn Sphäre vertraulicher Kommunikation greift, Beleidigungen können wichtigen Grund für fristlose Kündigung darstellen, Umstände des Verhaltens – wie Schwere der Beleidigung sind zu berücksichtigen …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… denen eine ordentliche Kündigung sozial gerechtfertigt ist. So kann eine ordentliche Kündigung nur dann ausgesprochen werden, wenn sie durch "Gründe, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen oder durch dringende betriebliche …
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21.08.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… bei wichtigen betrieblichen Gründen für den Arbeitnehmer zumutbar sein, selbst wenn er einen Umzug in Kauf nehmen muss. Bei weniger wichtigen betrieblichen Gründen werden aber schon kürzere Pendelzeiten für den Arbeitnehmer eher unzumutbar …
21.08.2023
von Rechtsanwalt Johann D. Riemenschneider
… Gründe für eine Kündigung gibt es in Deutschland? Personenbedingte Kündigung: Diese Kündigungsart erfolgt aufgrund von persönlichen Eigenschaften oder Fähigkeiten des Arbeitnehmers, welche die ordnungsgemäße Erfüllung …
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20.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass sich Arbeitgeber zuerst mit Hilfe eines Experten klar machen, wie die Situation ist und wo die Gefahren liegen. Eine Liebesbeziehung kann nie Grund für eine Kündigung sein, wohl aber ein damit zusammenhängendes Verhalten. Fließen beispielsweise …
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18.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Arbeitnehmers bei der Ferkeltötung nur von untergeordneter Bedeutung Weiter heißt es in dem Artikel der NW: „Mit den Gründen, die uns zur außerordentlichen Kündigung bewogen haben, haben wir vor dem Landesarbeitsgericht Gehör gefunden …
15.08.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… eingestellt werden – in diesem Zuge plante der Insolvenzverwalter der Firma die Kündigung vieler Angestellter. Der Arbeitgeber informierte den Betriebsrat, wie es in § 17 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) vorgesehen ist. Jedoch wurde …
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14.08.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… ordentlich gekündigt werden. Besonderen Kündigungsschutz genießen bestimmte Personengruppen wie Schwangere, Schwerbehinderte, Personen in Eltern- oder Pflegezeit, Azubis nach der Probezeit, Betriebsräte etc. Für ihre Entlassung gelten sehr …
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13.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Arbeitszeitbetrug. Klar dürfte sein, ein Arbeitnehmer, der einen Arbeitszeitbetrug begeht, dürfte grundsätzlich mit dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung rechnen. Wenn allerdings ein Mitglied des Betriebsrats verdächtig …
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11.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… wenn der Widerspruch des Betriebsrats nicht rechtmäßig ist. Der Betriebsrat muss die Verweigerung der Zustimmung innerhalb einer Woche nach der Unterrichtung durch den Arbeitgeber über die geplante Einstellung unter Angabe der Gründe schriftlich mitteilen …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… Stellen erstattet haben, - hinreichenden Grund zur Annahme hatten, dass die gemeldeten Informationen wahr sind und - die gemeldeten Informationen Verstöße betreffen, die in den Anwendungsbereich des Gesetzes fallen oder die hinweisgebende Person …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Beleidigt ein bereits einschlägig abgemahntes Mitglied des Betriebsrats einen Kollegen mit dunklerer Hautfarbe in Anwesenheit mehrerer anderer Kollegen durch den Ausstoß von Affenlauten wie "Ugah Ugah", so kann darin ein wichtiger Grund …