1.124 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis und ihre Folgen: von der Ermahnung bis zur Kündigung Teil 1
27.02.2024
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… Auch die Missachtung gesetzlicher Bestimmungen am Arbeitsplatz stellt eine Pflichtverletzung dar. Man unterscheidet Haupt- und Nebenpflichten. Hauptpflichten des Arbeitnehmers Arbeitsleistung in angemessener Qualität; Wahrung der Interessen …
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23.02.2024
… zu. Soweit die Arbeitsbedingungen nicht durch einen Arbeitsvertrag, ein Gesetz, eine Betriebsvereinbarung oder einen Tarifvertrag festgelegt sind, können Arbeitgeber durch ihr Direktionsrecht Inhalt, Zeit und auch den Ort der Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter näher …
22.02.2024
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… auf Homeoffice? Und wie sieht es mit Arbeiten im Homeoffice im Krankheitsfall aus? Anspruch auf Homeoffice? Viele stellen sich die Frage, ob sie einen Anspruch auf Arbeit im Homeoffice haben. Doch solch einen gesetzlichen Anspruch gibt es derzeit …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… gilt: Übersteigen die Überstunden 25% der vereinbarten Arbeitszeit, können sie nicht pauschal mit dem Gehalt abgegolten sein. In solchen Fällen steht Ihnen entweder eine zusätzliche Vergütung oder ein Freizeitausgleich zu. Die Anordnung …
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… Arbeitnehmer kann der Konsum von Cannabis rechtliche Konsequenzen haben, insbesondere wenn dieser während der Arbeitszeit oder unter Einfluss am Arbeitsplatz erfolgt. In solchen Fällen stellt sich die Frage, welche Rechte der Arbeitnehmer …
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… er die „interessante“ Auffassung, Betriebsräte würden durch Gehaltskürzungen wegen verpasster Arbeitszeiten nicht in ihrer Arbeit beeinträchtigt. Entscheidungen der Arbeitsgerichte Der Betriebsrat war über die erste und zweite Instanz …
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20.02.2024
… Erfolgt der Umzug betriebsbedingt, weil ein Standortwechsel angeordnet wird, also unverschuldet, ist ein gesetzlicher Anspruch auf Sonderurlaub möglich – allerdings nur, wenn der Umzug während der Arbeitszeit stattfinden muss …
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18.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
1. Grundsätzliches zu Arztbesuchen und Arbeitszeit Die Regel ist klar: Arzttermine sollten nach Möglichkeit außerhalb der Arbeitszeiten wahrgenommen werden. Dies beruht auf der Verpflichtung des Arbeitnehmers, seine Arbeitskraft während …
14.02.2024
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitszeit etc. keine Änderungen ergeben. Etwas Anderes gilt für gesetzliche Feiertage. Es gelten nämlich die Feiertage im Urlaubsland. An in Deutschland geltende gesetzliche Feiertage, die nicht im Urlaubsland …
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13.02.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… diese Unterbrechungen der gesetzlichen Ruhezeit erfasst. Für Arbeitnehmer bietet das Urteil zwar die Chance, Überstunden in Zukunft leichter geltend zu machen, weil ein Erfassungssystem die Arbeitszeit dokumentiert und Arbeitnehmer somit …
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13.02.2024
… beantragen Elternzeit müssen Sie genau genommen nicht beantragen, da Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) haben. Daher müssen Sie bei Ihrem Arbeitgeber auch keinen Antrag …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… in denen die krankheitsbedingte AU nicht der einzige Grund für die Arbeitsverhinderung ist, in denen aber der Vergütungsanspruch aus anderen Gründen ausnahmsweise erhalten bleibt, bestimmt das Gesetz, nach welcher Vorschrift …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… reduzierte Arbeitszeit) oder ob eine Krankschreibung erforderlich ist. b. Zusammenfassung von Krankheitstagen und Urlaubstagen: Einige Unternehmen kombinieren Krankheitstage und Urlaubstage zu einem einzigen bezahlten Freizeitpaket …
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… zu können, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein. Sie sind länger als 6 Monate (ununterbrochen) bei Ihrem Arbeitgeber angestellt Ihr Arbeitgeber hat mehr als 15 Angestellte (Auszubildende ausgenommen). Die reduzierte Arbeitszeit …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Kann der Arbeitnehmer die 4 Tage Woche verlangen ? Eine gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers eine Vier-Tage-Woche einzufordern, existiert nicht. Daher nehmen nur die Betriebe an diesem Pilotprojekt teil, die sich dazu entschlossen …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.
… angestoßen wurden. Nachdem der EUGH 2018 die EU-Arbeitszeit-Richtlinie (RL 2003/88/EG) ausgelegt hatte, wurden Arbeitgeber daraufhin angewiesen, ihren Arbeitnehmern konkret und transparent zu ermöglichen, von ihrem bezahlten Jahresurlaub …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… zu entgehen. Da der Arbeitgeber keine Sozialabgaben und Lohnsteuern entrichtet, handelt es sich bei Scheinselbständigkeit um eine Form von Schwarzarbeit, die gesetzlich verboten ist. Es ist wichtig, sich über das Thema Scheinselbständigkeit …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… der Sozialversicherungspflicht. Die beauftragende Baufirma kann sich nicht auf einen Nachunternehmervertrag berufen, wenn dieser lediglich dazu diente, die tatsächlichen Verhältnisse zu verschleiern, um den gesetzlichen Sozialabgaben zu entgehen. Dies entschied …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… der Kündigungsfristen gelten grundsätzlich die gesetzlichen Regelungen. Demnach besteht zunächst eine Kündigungsfrist von vier Wochen - in einer vereinbarten Probezeit ggf. nur zwei Wochen – welche sich entsprechend verlängert, je länger …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… beraten wir Sie hierzu. Jetzt Kontakt aufnehmen - bundesweite Vertretung! Gewerbeanmeldung In Deutschland ist es gesetzlich vorgeschrieben, ein Gewerbe anzumelden. Dies erfolgt in der Regel bei dem Gewerbeamt der Stadt oder Gemeinde …
16.01.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… ist nicht bekannt, was noch zum Arbeitsschutz von Beschäftigten und damit zu den unternehmerischen Pflichten gehört. § 1 Abs 1 S. 1 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) besagt zunächst: „Dieses Gesetz dient dazu …
09.01.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… sich nach den betrieblichen Bedürfnissen" ist unzulässig. Falls keine Regelung zum Volumen der Arbeitszeit existiert, legt das Gesetz fest, dass 20 Stunden wöchentliche Arbeitszeit vereinbart sind (§ 12 Abs. 1 Satz 3 TzBfG). Hat der Arbeitgeber weniger Zeit …
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09.01.2024
… eine angemessene Versorgung und Betreuung gewährleistet wird. Zugleich dient die Tagespflege oft als Entlastung für pflegende Angehörige, die während der Arbeitszeit oder wegen anderer Verpflichtungen die Betreuung nicht sicherstellen können. Typische …
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06.01.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Regelungen zur Arbeitszeit Klären Sie die wöchentliche Arbeitszeit, regelmäßige Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Überstundenmodalitäten. Achte Sie darauf, ob flexible Arbeitszeitmodelle festgehalten sind. Wünschen Sie Teilzeit? 3 …