536 Ergebnisse für Mindestlohn

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Rechtliche Änderungen ab 2020
Rechtliche Änderungen ab 2020
| 03.02.2020 von Rechtsanwalt René Jentzsch
… Auch die Regelsätze für weitere Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft, Kinder und Jugendliche, erhöhen sich entsprechend. Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts ist festzuhalten, dass der Mindestlohn auf 9,35 € pro Stunde steigt (bislang 9,19 EUR …
Neu in 2020: Mindestlohn und Mindestvergütung für Auszubildende
Neu in 2020: Mindestlohn und Mindestvergütung für Auszubildende
| 29.01.2020 von Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest
Gesetzliche Neuerungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sind auch im Jahr 2020 vorgesehen. Die für Arbeitnehmer und Auszubildende wichtigsten Änderungen sind die Erhöhung des Mindestlohns und die Einführung einer Mindestvergütung für …
Arbeitsrecht: Gesetzesänderungen und neue praxisrelevante Urteile
Arbeitsrecht: Gesetzesänderungen und neue praxisrelevante Urteile
| 28.01.2020 von Rechtsanwalt Dominik Görtz
II. Gesetzliche Änderungen und neue praxisrelevante Urteile 1. Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns Seit dem 01.01.2020 gilt in Deutschland ein neuer allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn von 9,35 Euro brutto je Zeitstunde. 2. Kein …
Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns zum 01.01.2020 auf 9,35 Euro brutto
Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns zum 01.01.2020 auf 9,35 Euro brutto
| 16.01.2020 von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
Der gesetzliche Mindestlohn für diejenigen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, welche nicht durch anderweitige tarifliche Regelungen eine höhere Lohnuntergrenze haben, steigt zum 01.01.2020 von 9,19 Euro auf 9,35 Euro/Stunde …
Aktuelle Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht 2020
Aktuelle Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht 2020
| 10.01.2020 von Rechtsanwalt Christian Keßler
Aktuelle Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht 2020 Im Arbeitsrecht sind im neuen Jahr einige gesetzliche Änderungen in Kraft getreten, die ich für Sie in einem Überblick zusammengefasst haben. Mindestlohn Ab dem 1. Januar 2020 erhöht …
Wichtige und interessante Gesetzesänderungen 2020
Wichtige und interessante Gesetzesänderungen 2020
| 03.01.2020 von Rechtsanwalt Cedric Knop
… Die Auflistung ist nicht abschließend, um den Rahmen nicht zu sprengen: Arbeitsrecht Höherer Mindestlohn: Der gesetzliche Mindestlohn erhöht sich von 9,19 € auf 9,35 € pro Stunde . Der gesetzliche Mindestlohn gilt nicht für Auszubildende …
Geltendmachen und Vergütung von Überstunden
Geltendmachen und Vergütung von Überstunden
| 03.01.2020 von Rechtsanwalt Kamil Kubitz
… auf Zahlung des Mindestlohnes ausdrücklich herausgenommen. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind solche Klauseln unwirksam. Die Unwirksamkeit dieser Klausel bedeutet nicht etwa nur, dass die Geltendmachung der Ansprüche …
Gesetzesänderungen im Januar 2020 – Neue Düsseldorfer Tabelle, günstigere Bahn-Tickets und mehr
Gesetzesänderungen im Januar 2020 – Neue Düsseldorfer Tabelle, günstigere Bahn-Tickets und mehr
| 16.07.2021 von Diana Mittel anwalt.de-Redaktion
… zur Arbeitslosenversicherung sinkt, dafür fällt ein höherer Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung an. Der Mindestlohn steigt, auch für Auszubildende und in der Pflege. Für Verbraucher gibt es mehrere Steuerentlastungen, etwa aufgrund des ermäßigten …
Freelancer und externe Arbeitskräfte – Ein reiner Kostenvorteil für das Unternehmen?
Freelancer und externe Arbeitskräfte – Ein reiner Kostenvorteil für das Unternehmen?
| 30.12.2019 von Rechtsanwältin Hülya Senol
… einen Arbeitsvertrag einfordern, der ihnen Tarif- oder Mindestlohn, bezahlten Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Kündigungsschutz gewährt. Stellt sich der Arbeitgeber stur, kann der Scheinselbstständige sich an das Arbeitsgericht …
Änderungen im Lohnbereich zum Jahreswechsel
Änderungen im Lohnbereich zum Jahreswechsel
| 13.12.2019 von Rechtsanwalt Christian Seidel
Der Jahreswechsel steht an und wie jedes Jahr stehen uns einige Änderungen bevor. Die wichtigsten Themen stellen wir kurz vor: Der allgemeine Mindestlohn steigt von 9,19 EUR auf 9,35 EUR. Zusätzliche Jobtickets bzw. Zuschüsse …
Arbeitsrecht in Kolumbien: Ab wie vielen Mitarbeitern benötige ich ein Mitarbeiterhandbuch?
Arbeitsrecht in Kolumbien: Ab wie vielen Mitarbeitern benötige ich ein Mitarbeiterhandbuch?
| 11.11.2019 von Abogada Dr. Yvonne Rieser
… und bei schwerwiegenden innerstaatliche Katastrophen Gesetzlicher oder vereinbarter Mindestlohn Ort, Tag, Uhrzeit der Gehaltszahlungen und Abrechnungsperiode Zeitraum und Art und Weise, wie die Arbeitnehmer vom Arbeitgeber erbrachten …
Visa für Kolumbien: Aufenthaltsrecht – Teil 2
Visa für Kolumbien: Aufenthaltsrecht – Teil 2
| 19.08.2022 von Abogada Dr. Yvonne Rieser
… ist die jeweilige Einschreibebestätigung bzw. Immatrikulationsbestätigung zu erbringen. Immobilieninvestitionen Werden in Kolumbien Immobilieninvestitionen idH von mindestens 350 Mindestlöhnen getätigt, so kann ein Aufenthaltstitel des Typs „M …
Visa für Kolumbien: Aufenthaltsrecht – Teil 1
Visa für Kolumbien: Aufenthaltsrecht – Teil 1
| 19.08.2022 von Abogada Dr. Yvonne Rieser
… hat nachzuweisen, dass er durchschnittliche monatliche Einkünfte von 100 Mindestlöhnen in diesem Zeitraum erwirtschaftet hat (gilt für juristische Personen). Für natürliche Personen sind durchschnittlich 10 Mindestlöhne monatlich …
Der kolumbianische Markt im Überblick – viele Chancen für europäische Unternehmen
Der kolumbianische Markt im Überblick – viele Chancen für europäische Unternehmen
| 19.08.2022 von Abogada Dr. Yvonne Rieser
… des Mindestlohns um 10 % noch beflügelt wurde, führte zu Preisanstiegen und Importsog, der sich gegen Jahresende 2021 noch verstärkte. Konsequenterweise musste die Zentralbank mit einer Anhebung des Leitzinses auf 4% gegensteuern. Die Währung …
Arbeit in Kolumbien: Arbeitsrecht im Überblick
Arbeit in Kolumbien: Arbeitsrecht im Überblick
| 19.08.2022 von Abogada Dr. Yvonne Rieser
… Laufzeit von 3 Jahren wird aus dem befristeten Arbeitsvertrag kein unbefristeter. „Salario Integral“, regulärer Lohn und Mindestlohn Das kolumbianische Recht kennt drei Lohnkategorien: Mindestlohn „Salario Integral“ Regulärer Lohn …
Arbeitsrecht leicht erklärt – die Ausschlussklausel
Arbeitsrecht leicht erklärt – die Ausschlussklausel
| 03.08.2021 von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… Jahren nur noch strengstens die Textform). Die Fristen sind kürzer als 3 Monate (§ 307 BGB). Die Klausel nimmt nicht Ansprüche auf den Mindestlohn oder andere unverzichtbare Ansprüche aus (§ 307 BGB, § 3 MiLoG). [ NEU ] Haftung für Vorsatz etc …
Recht einfach: Wirksamkeit von Ausschlussfristen (BAG, Urteil vom 18.09.2018)
Recht einfach: Wirksamkeit von Ausschlussfristen (BAG, Urteil vom 18.09.2018)
| 05.10.2019 von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… eines Verstoßes gegen das Mindestlohngesetz (MiLoG) gegeben sein. § 3 MiLoG bestimmt insoweit: „Vereinbarungen, die den Anspruch auf Mindestlohn unterschreiten oder seine Geltendmachung beschränken oder ausschließen, sind insoweit unwirksam …
Mindestlohn im Praktikum?
Mindestlohn im Praktikum?
| 04.06.2020 von Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig
Nein , grundsätzlich gilt der Mindestlohn nicht im Praktikum. Etwas anderes gilt nur dann, wenn das Praktikum länger als 3 Monate dauert. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 30.01.2019 ( 5 AZR 556/17 ) entschieden. Hintergrund …
Zur Frage des Einkommensvergleichs bei der Verweisung in der Berufsunfähigkeitsversicherung
Zur Frage des Einkommensvergleichs bei der Verweisung in der Berufsunfähigkeitsversicherung
| 18.09.2019 von Rechtsanwalt Holger Panzig
… durch die Bedingungen des seit 1997 jeweils durch Rechtsverordnung für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrages zur Regelung der Mindestlöhne im Baugewerbe (Ost) geprägt gewesen. Und dieser würde kontinuierlich angepasst werden. Wäre der VN …
Mindestlohn – arbeitsvertragliche Ausschlussfrist – neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
Mindestlohn – arbeitsvertragliche Ausschlussfrist – neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
| 11.09.2019 von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… und eine Verfallklausel enthalten, sind daraufhin zu überprüfen, ob sie den Ausschluss des Mindestlohns berücksichtigen. Sollte diese Klausel nicht entsprechend angepasst sein, ist die Verfallklausel unwirksam! Übliche Verfallklauseln sind so …
Arbeitsvertragliche Verfallklauseln auf dem Prüfstand des Bundesarbeitsgerichts
Arbeitsvertragliche Verfallklauseln auf dem Prüfstand des Bundesarbeitsgerichts
| 11.09.2019 von Rechtsanwalt Jürgen Bödiger
… die den Anspruch auf Mindestlohn unterschreiten oder seine Geltendmachung beschränken, unwirksam sind. Streitig war unter den Juristen, ob eine Formulierung, die – und dies ist nach wie vor weit verbreitet in der Praxis – den Mindestlohn
Mindestlohngesetz anwendbar für Unternehmen im EU-Ausland
Mindestlohngesetz anwendbar für Unternehmen im EU-Ausland
| 05.09.2019 von Rechtsanwalt Dr. Andrew Patzschke
… mit Sitz im In- oder Ausland verpflichtet, ihren im Inland beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen. Zudem besteht die Pflicht des Arbeitgebers, die für die Kontrolle der Einhaltung …
Veruntreuung von Arbeitsentgelten in der Krise – drohende Insolvenz
Veruntreuung von Arbeitsentgelten in der Krise – drohende Insolvenz
| 05.09.2019 von Rechtsanwalt Dr. Andrew Patzschke
… Ausführungen sind solche Strafverfahren zu unterscheiden, die Sachverhalte wie Unterschreitung des Mindestlohns oder Scheinselbstständigkeit zum Gegenstand haben. Die strafrechtlichen Risiken bei einer wirtschaftlichen Schieflage …
Wichtigste Grundsätze des polnischen Arbeitsrechts
Wichtigste Grundsätze des polnischen Arbeitsrechts
| 30.08.2019 von Rechtsanwältin Dr. Katarzyna Styrna-Bartman LL.M.
… Arbeitsvertrages oder im Fall einer fristlosen Auflösung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber vorausgesetzt. 6. Mindestlohn Die Mindestlöhne in Polen werden durch die Verordnungen des Ministerrats geregelt. Nach der geltenden …