86 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Nachverhandlung durch einen Experten führt häufig zu besseren Ergebnissen, beispielsweise zu einer höheren Abfindung, zur Vermeidung der Sperrzeit, und zu einem besseren Arbeitszeugnis. Schließen Sie eine Rechtsschutzversicherung ab, sofern Sie noch …
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18.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ansprüche des Arbeitnehmers unter den Tisch, und meist fehlt auch eine Reglung zum Arbeitszeugnis, das deshalb am Ende für den Arbeitnehmer häufig unbrauchbar ist. Fachanwaltstipps für Arbeitnehmer : Um diese Nachteile zu vermeiden …
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22.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… schließt, erreicht damit unter anderem regelmäßig: eine optimierte beziehungsweise deutlich höhere Abfindung Verhinderung einer Sperrzeit durch die Bundesagentur ein meist deutlich besseres Arbeitszeugnis. Haben Sie eine Kündigung erhalten …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit einem spezialisierten Anwalt/Fachanwalt nachverhandeln, erreichen mitunter deutlich bessere Abfindungen, als ihre Kollegen, die das erste Angebot annehmen. Achten Sie darauf, dass Sie ein sehr gutes oder wenigstens ein gutes Arbeitszeugnis bekommen. Oft …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitszeugnis, regelmäßig mit erledigen; bei einem Sozialplan werden derartige Ansprüche so meist nicht automatisch mitgeregelt. Die Kosten des Anwalts oder der Anwältin spielt man mit einem individuellen gerichtlichen Verhandlungsergebnis so …
06.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Arbeitnehmer oft bedeutet. Neben der Sperrzeit aufs Arbeitslosengeld riskiert der Arbeitnehmer nämlich meist ein schlechtes Arbeitszeugnis und nicht selten auch ein Strafverfahren. Diese Nachteile lassen sich durch eine Kündigungsschutzklage …
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30.06.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Er spart damit meist hohe zukünftige Personalkosten und unter Umständen auch Klagekosten. Oft erreicht man Vereinbarungen, die dem Arbeitnehmer das volle Arbeitslosengeld lassen, ein gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis einbringen …
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21.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… berufliche Neuorientierung erleichtert. Und der Abfindungsvergleich sichert ihm meist auch ein gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis, und oft auch die Durchsetzung weiterer Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis. Dabei sollte man als Arbeitnehmer …
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09.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… noch: Vertragliche Ansprüche, sowie ein gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis, lassen sich auf diesem Weg ebenfalls durchsetzen. Warum ist das so? Eine Abfindung zu bekommen, ist Verhandlungssache: Der Arbeitnehmer „verkauft …
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07.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit dem Arbeitslosengeld drohen, oder dass Ansprüche übersehen wurden. Nicht selten fehlt zudem die Note der Zeugniserteilung, und der Arbeitnehmer würde nur ein unbrauchbares Arbeitszeugnis bekommen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen …
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14.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Monate des Arbeitslosengeldbezugs. Zudem ist man für einen Teil der Sperrzeit nicht versichert. Mehr noch: Wer selbst kündigt, bekommt erfahrungsgemäß kein gutes Arbeitszeugnis und muss manchem Anspruch oft lange hinterher laufen …
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11.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… setzt den Arbeitnehmer in eine gute Verhandlungsposition, wenn es um die Abfindung, um die Dauer der bezahlten Freistellung, um die Note im Arbeitszeugnis und um die Durchsetzung anderer arbeitsvertraglicher Ansprüche geht. Arbeitnehmertipp …
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit Nachteilen verbunden: Als Erstes ist natürlich der Job weg und man bekommt kein Gehalt mehr. Meist wird dem Arbeitnehmer kein gutes Arbeitszeugnis ausgestellt. Und: Mit einer Kündigung verzichtet der Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Mehr …
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01.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und nach den Aussichten auf ein sehr gutes Arbeitszeugnis. Wenden Sie sich an einen auf Kündigungsschutz und Abfindung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht, den sie im Fall einer Kündigung am selben Tag anrufen …
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04.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gewinnt der Arbeitnehmer meist auch ein deutlich besseres Arbeitszeugnis und längere Freistellungszeiten. Wer das Arbeitsverhältnis vor Gericht mit einem Abfindungsvergleich beendet, vermeidet zudem auch die Sperrzeit auf das Arbeitslosengeld …
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31.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Abfindung, ein besseres Arbeitszeugnis, arbeitsvertragliche Ansprüche, Vermeidung einer Sperrzeit: Das alles kann man am besten vor dem Arbeitsgericht erreichen. Dafür braucht es regelmäßig die Unterstützung eines erfahrenen …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verzichtet der Arbeitnehmer auf die Kündigungsschutzklage, und er erhält dafür meist eine mit dem Arbeitgeber vereinbarte Abfindung und gegebenenfalls auch eine längere Freistellung oder eine bestimmte Note im Arbeitszeugnis …
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26.07.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Vermeidung der Sperrzeit, also das volle Arbeitslosengeld, keine Anrechnung der Abfindung, ein gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis, und eine bessere Berücksichtigung der Nebenansprüche. Haben Sie einen Aufhebungsvertrag erhalten …
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12.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… muss er die Umstände, die ein besseres Zeugnis begründen, beweisen – notfalls vor dem Arbeitsgericht. Arbeitnehmertipp: Regelmäßig erreicht man eine höhere Abfindung, ein besseres Arbeitszeugnis, die Absicherung durch das volle …
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26.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein durchwachsenes Arbeitszeugnis, das ihm bei einer späteren Bewerbung nicht wirklich weiter hilft. Arbeitszeugnisse hingegen, auf die man sich vor Gericht einigt, sind fast immer deutlich besser. Oft fallen Nebenansprüche, wie Urlaubsabgeltung …
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23.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ansprüche wegen Urlaubs, Überstunden, und um ein möglichst sehr gutes Arbeitszeugnis. Bei den Abfindungsverhandlungen wird regelmäßig gepokert: Wer gute Karten hat, sprich: einen starken Kündigungsschutz, der erreicht meist eine hohe Abfindung …
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09.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gilt: Der Arbeitnehmer muss die Umstände beweisen, die ein gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis rechtfertigen. In der Praxis hat das zur Folge, dass der Arbeitnehmer regelmäßig nur ein Anspruch auf ein „befriedigendes“ Arbeitszeugnis hat, also …
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13.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Bei manch einem Arbeitnehmer kommt Panik auf, wenn man ihm das Arbeitszeugnis nach der Kündigung verweigert. Nur mit einem sehr guten oder guten …
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23.07.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das? Chefs müssten doch wollen, dass ehemalige Mitarbeiter schnell woanders unterkommen!? Nur: Nach einer Kündigung ist das Arbeitszeugnis, beziehungsweise die "Note" dieses Zeugnisses, oft das einzige Druckmittel, das Arbeitgebern für …