25 Ergebnisse für Kündigung
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14.09.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… nach Kündigung einen Anspruch auf Abfindung Falsch. Einen gesetzlichen Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung gibt es grundsätzlich nicht. Ausnahmen können sich aus Tarifverträgen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Teilweise lässt …
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14.09.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Achtung: eine Abmahnung bringt Sie in die Nähe einer verhaltensbedingten Kündigung. Die Abmahnung können Sie aus der Personalakte klagen. Sie sollten vorab das Gespräch suchen und/oder Ihren Arbeitgeber …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Wer bei Raucherpausen nicht stempelt, riskiert eine Kündigung Längst nicht jede solche Kündigung ist wirksam Einmal nicht ausstempeln reicht nicht für die fristlose Kündigung Ohne Abmahnung geht es nur …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
In Kürze: Rechtliche Fristen gibt es zu beachten im Rahmen von Kündigungen für die Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis bei behördlichen Bescheiden bei Fragen über Ihren Arbeitnehmerstatus Fristen bei Kündigungen …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Unkündbarkeit heißt, dass nur noch aus wichtigem Grund (außerordentlich) gekündigt werden kann. Einige Kategorien von Beschäftigten sind besonders gegen Kündigungen geschützt (Sonderkündigungsschutz). Oft wirkt …
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23.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Sie Ihr Arbeitgeber loswerden will. Betriebsbedingte Kündigung erhalten Betriebsbedingt ist eine Kündigung, wenn Ihr Arbeitgeber aus wirtschaftlichen, technischen oder organisatorischen Gründen Arbeitsplätze abbauen muss. In diesen Fällen …
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22.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Sie noch aufbringen können, suchen Sie heute das Gespräch mit Ihrem Chef. Wenn es nicht mehr geht, fassen Sie heute den Entschluss, diesen Job hinter sich zu lassen. Was soll ich tun? Bei gesundheitlichen Beeinträchtigungen kommt eine Kündigung …
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19.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Nicht vorschnell kündigen! Um eine Sperrzeit (ALG) zu vermeiden, suchen Sie die Kündigung auf ärztlichen Rat. Verschenken Sie kein Geld: Prüfen Sie eine Abfindung. Lassen Sie sich anwaltlich begleiten …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Überstunden gehen nach der Kündigung in der Regel nicht verloren. Verbliebene Überstunden müssen vergütet werden (Ausnahmen unten!) Fordern Sie die Bezahlung bereits im Kündigungsschreiben (Ausschlussfrist …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… kündigt, führt seine Arbeitslosigkeit selbst herbei. In diesem Fall wird in der Regel eine Sperrzeit verhangen, also eine Kürzung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld. Sperrzeit bei Kündigung wegen Umzug Keine Sperrzeit gibt …
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14.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Schwangere können faktisch nicht gekündigt werden. Die Schwangerschaft muss im Zeitpunkt der Kündigung bestehen. Der Arbeitgeber sollte schnellstens in Kenntnis gesetzt werden. Aufhebungsverträge, Befristungen …
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13.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: In der Regel („gesetzlich“) dauert die Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Die Kündigungsfrist ist der erforderliche Zeitraum zwischen Zugang der Kündigung und Beendigung. Je länger Sie im Job …
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12.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Sie arbeiten. Sie verhalten sich genesungswidrig, wenn Sie Dinge tun, die Ihren Heilungsprozess hemmen oder unterbrechen. Dann droht Ihnen eine Abmahnung und im Wiederholungsfall eine Kündigung. In einigen Fällen ist eine fristlose Kündigung …
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10.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Wird Stress über längere Zeit nicht adressiert, kann Burn Out die Folge sein. Eine Kündigung wegen Burn Out ist für Arbeitgeber sehr schwierig. Toxische Arbeitsverhältnisse ändern sich selten. Der Wiedereinstieg …
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09.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Eine Kündigung ohne Grund ist möglich: in den ersten sechs Monaten der Beschäftigung möglich oder in Kleinbetrieben mit weniger als 10 Mitarbeitern. Auf Nachfrage muss Ihr Arbeitgeber die Kündigung begründen …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Bei Arbeitsverlust müssen Sie dies der Agentur für Arbeit melden. Frist: 3 Tage nach Erhalt der Kündigung – Risiko: Sperrzeit! Telefonische Vorsprache ist meist fristwahrend. ALG-Dauer ist abhängig von Alter …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Krankheitsbedingte Kündigungen sind oft unwirksam. Krankheit schützt aber nicht vor Kündigung. Die Krankheit selbst kann der Kündigungsgrund sein. Meist ist ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM …
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Sie können regulär kündigen einen Aufhebungsvertrag schließen den Arbeitsvertrag anfechten Sie sollten: das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen. Sie sollten nicht: Einfach nicht hingehen. „Ich will …
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02.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Der Kläger nimmt seine Klage zurück Kontaktieren Sie einen Experten! Bereiten Sie sich gut auf eine Kündigung auf ärztlichen Rat vor und holen sich fachkundigen Rat. Rufen Sie kurz durch und erhalten direkt eine kostenfreie Ersteinschätzung …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Urlaubsabgeltung“ ist die finanzielle Vergütung für nicht genommenen Urlaub. Das Wichtigste in Kürze: Urlaubstage kann man sich nach der Kündigung auszahlen lassen Alternativ kann man Urlaub nehmen – auch in der Kündigungsfrist …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Eine Kündigung aufgrund von Krankheit sollte gut geplant sein ( lesen Sie mehr hierzu! ). Mobbing oder psychischer Druck am Arbeitsplatz Sie müssen pflegebedürftige Angehörige versorgen Sie müssen Ihr Kind betreuen Ihr Arbeitgeber hält …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Oft lassen sich Arbeitnehmer nach der Kündigung krankschreiben. Sie sind von der Kündigung traumatisiert oder können Ihren Chef oder Ihre Kollegen einfach nicht mehr ertragen. Das wichtigste in Kürze: Eine AU nach Kündigung …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Ein schlechter Job macht unglücklich und im schlimmsten Fall sogar krank: Burnout, Boreout oder Depression sind ernste psychische Erkrankungen, die sich auch körperlich auswirken können. Ihr Arzt empfiehlt Ihnen die Kündigung, um …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Immer Abfindung nach Kündigung? Nein. Es gibt mit wenigen Ausnahmen keinen Anspruch auf eine Abfindung. In den meisten Fällen ist eine Abfindung allerdings verhandelbar, insbesondere, wenn das Arbeitsverhältnis länger als ein Jahr besteht …