Rechtstipps von Robert Apitzsch

Die Textform kommt ins Arbeitsrecht – wird jetzt alles besser?

Wellenstreiks der GDL – was bedeutet das und was sollten Sie beachten?

Das gilt für Minijobs – Anspruch auf Urlaub, Sonderzahlungen & Co.

Änderungen im Arbeitsrecht - Das gilt in 2024!

Die betriebliche Weihnachtsfeier – frohe Zeit oder festliche Pflicht?

Die Krankschreibung per Telefon – ab jetzt wieder möglich!

Feiertagsregelungen für Arbeitnehmer – was gilt an gesonderten Feiertagen?

Die Rechtsschutzversicherung im Arbeitsrecht: Sinnvoll oder überflüssig?

Der Vorfall um Gil Ofarim - Wie sollten Arbeitgeber mit Vorwürfen gegen Ihre Mitarbeiter umgehen?

Darf der Arbeitgeber das Smartphone am Arbeitsplatz verbieten?

Muss eine Kündigung begründet werden?

Die Probezeit - wieso sie eine Chance für beide Seiten darstellt

Was passiert, wenn die Technik streikt? Das Betriebsrisiko im Arbeitsverhältnis.

Was passiert mit dem Urlaubsanspruch bei Krankheit und Quarantäne?

Verdacht auf Arbeitszeitbetrug - genug für eine Kündigung?

Beleidigungen in privaten Chatgruppen können fristlose Kündigung rechtfertigen

Wirksamer Abschluss eines Aufhebungsvertrages trotz Arbeitsunfähigkeit?

Ist eine Kündigung wegen oder während der Krankheit möglich?

Die Kündigung als TikTok Trend - uneffektiv und doch riskant

Partybesuch während der Arbeitsunfähigkeit - keine gute Idee

Die Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Die Urlaubsabgeltung - was geschieht mit nicht genutzten Urlaubstagen?

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses - wie und in welcher Höhe eine Abfindung in Betracht kommen kann.

Wenn die Kaffeepause zur Kündigung führt - LAG Hamm Urt. vom 27.01.2023 - 13 Sa 1007/Sa -

Welche Folgen hat ein Streik auf das Arbeitsverhältnis und die Ansprüche?