Änderungskündigung – Vorschriften, Rechte & Fallstricke
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Rechtstipps zu "Änderungskündigung" | Seite 19
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08.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und Änderungskündigung Beratung und Vertretung in Zeugnisstreitigkeiten Vertretung deutschlandweit bei allen Prozessen vor den Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten …“ Weiterlesen
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07.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Zustimmen wird ein Arbeitnehmer regelmäßig nur, wenn sich die Bedingungen verbessern. Weigert sich der Arbeitnehmer, bleibt nur die Änderungskündigung. Das ist eine Kündigung des Arbeitsvertrages, verbunden …“ Weiterlesen
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04.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitnehmer aber zustimmen. Weigert er sich, bleibt nur die Änderungskündigung. Das ist eine Kündigung des Arbeitsvertrages, verbunden mit dem Angebot an den Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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01.06.2011 Miriam Heilig, anwalt.de-Redaktion„… , sie habe nur wegen des mündlich vereinbarten Gehaltsverzichts auf eine Änderungskündigung verzichtet. (LG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 17.11.2010, Az.: 8 Sa 346/10) (HEI)“ Weiterlesen
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30.05.2011 Rechtsanwalt Torsten Klose„Auch bei einer Änderungskündigung kann sich der Arbeitnehmer auf andere Beschäftigungsmöglichkeiten zu ihn weniger belastenden Arbeitsbedingungen berufen. Der Arbeitgeber hat eine soziale Auswahl …“ Weiterlesen
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31.05.2017 KÜHNE Rechtsanwälte„… der Hauptleistungspflichten des Arbeitnehmers zur Folge haben, wie z.B. die Höhe des Lohns oder die Anzahl der zu leistenden Arbeitsstunden kann der Arbeitgeber nur einvernehmlich mit dem Arbeitnehmer oder durch Änderungskündigung bzw. Beendigungskündigung durchsetzen. Herr RA Boris Kühne“ Weiterlesen
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13.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… . Verboten sind sowohl außerordentliche (fristlose) als auch ordentliche Kündigungen, sowie Änderungskündigungen. Wichtig ist, dass auch die Beendigung eines unbefristeten Probearbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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14.02.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„Ein Arbeitgeber verteilte an seine Mitarbeiter Änderungskündigungen, die weniger Lohn vorsahen. Das Landesarbeitsgericht Rheinland Pfalz befasste sich nun mit der Zulässigkeit solcher …“ Weiterlesen
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21.01.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… Nöten ebenso wie bei der Minderung der Vergütung der Entzug des Dienstwagens nur durch eine einvernehmliche Regelung oder durch eine Änderungskündigung erreicht werden kann. Als Gründe für den Entzug …“ Weiterlesen
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12.01.2011 Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel„… Vertragsinhalt geworden, so können sie nur mit den Mitteln des Vertragsrechts geändert oder beseitigt werden. Das heißt, der Arbeitgeber muss einen Änderungsvertrag herbeiführen oder eine Änderungskündigung …“ Weiterlesen
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11.11.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… . Soweit eine einvernehmliche Änderung nicht möglich sei, könnte der Arbeitgeber zwar versuchen, die Änderung der vertraglichen Regelung durch eine sogen. „Änderungskündigung" herbeizuführen. Die praktischen …“ Weiterlesen
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27.09.2010 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… oder gestrichen werden. Ist der Arbeitnehmer mit der Reduzierung, Streichung oder Stundung einer Leistung nicht einverstanden, kann nur eine Änderungskündigung ausgesprochen werden. Auch haben Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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30.08.2010 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… . ordentliche und außerordentliche Beendigungs- und Änderungskündigungen. Nicht erfasst werden indes Befristungen, Arbeitnehmerkündigungen und Aufhebungsverträge. Die Kündigung kann nur ausgesprochen werden …“ Weiterlesen
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08.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… versetzt werden. Ansonsten muss der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aussprechen. Aufgrund des Weisungsrechts kann der Arbeitgeber nicht einseitig den Arbeitsort ändern (es sei denn …“ Weiterlesen
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02.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… anderen Mittel wie Abmahnung, Versetzung, Änderungskündigung oder ordentliche Kündigung müssen für ihn unzumutbar sein. Eine außerordentliche Kündigung lässt sich nur auf einen Sachverhalt stützen …“ Weiterlesen
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20.05.2010 Rechtsanwältin Olivia Holik„… , ist der Arbeitgeber gehalten, eine Änderungskündigung auszusprechen. 4. Änderungskündigung Die Änderungskündigung unterliegt bestimmten Formalien, so bedarf sie beispielsweise unbedingt …“ Weiterlesen
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24.03.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitnehmer aber zustimmen. Weigert er sich, bleibt nur die Änderungskündigung. Das ist eine Kündigung des Arbeitsvertrages, verbunden mit dem Angebot an den Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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01.12.2009 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… . Wenn allerdings der Arbeitnehmer der Vertragsänderung nicht zustimmt, so kann die Änderung der Arbeitsbedingungen nur durch eine Änderungskündigung erfolgen. Eine solche liegt vor, wenn der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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03.09.2009 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„Regelmäßig sehen sich Arbeitnehmer verunsichert einer Änderungskündigung gegenüber. Der Arbeitgeber beabsichtigt die Arbeitsbedingungen, sei es Arbeitszeit, Vergütung oder Arbeitsort einseitig …“ Weiterlesen
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02.07.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… . Wenn ich nicht den Änderungsvertrag unterschreibe, erhalte ich eine Änderungskündigung. Das war vor 2 Monaten. Nun habe ich eine Änderungskündigung erhalten. Vom Integrationsamt habe ich nichts gehört …“ Weiterlesen
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05.06.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… hat dann unter Umständen nur die Möglichkeit durch Änderungskündigung zu einer Vertragsänderung zu gelangen. Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de“ Weiterlesen
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04.06.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… aus, wenn der Arbeitnehmer an anderer Stelle im Unternehmen weiterbeschäftigt werden kann (sog. Vorrang der Änderungskündigung). Allerdings ist in den letzten Jahrzehnten der Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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08.05.2009 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… - oder personenbedingten Gründen, als auch auf außerordentliche Kündigungen oder auch Änderungskündigungen, die zum Ziel haben, den Arbeitnehmer zu geänderten Arbeitsbedingungen auf einem anderen …“ Weiterlesen
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16.03.2009 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… Löhnen ohne vorherige Einigung mit dem Betriebsrat oder den einzelnen Mitarbeitern einführen, muss er hierfür Änderungskündigungen gegenüber den Arbeitnehmern aussprechen. In beiden Fällen …“ Weiterlesen