Änderungskündigung – Vorschriften, Rechte & Fallstricke
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Rechtstipps zu "Änderungskündigung" | Seite 16
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23.11.2015 Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB„Anforderungen an Ablehnung eines Teilzeitwunsches und an eine Änderungskündigung zur Beendigung der Teilzeitarbeit Der Teilzeitwunsch muss vom Arbeitgeber spätestens einen Monat vor dem gewünschten …“ Weiterlesen
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23.11.2015 anwalt.de-Redaktion„… gestrichen werden, nur weil sich das Gehalt erhöht. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat erst im Oktober 2015 mehrere entsprechende Änderungskündigungen für unwirksam erklärt (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 02.10.2015, Az.: 9 Sa 570/15 u. a.). (ADS)“ Weiterlesen
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09.11.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… Änderungen einverstanden erklären. Hierbei kann der Chef entweder eine Änderungskündigung aussprechen oder dem Mitarbeiter einen Änderungsvertrag vorlegen. In jedem Fall gilt dann die sog …“ Weiterlesen
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03.11.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in folgenden Situationen: • Sie erhalten eine Kündigung. • Sie erhalten eine Änderungskündigung. • Sie erhalten eine Weisung, künftig zu geänderten Arbeitsbedingungen zu arbeiten. • Sie erhalten …“ Weiterlesen
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30.10.2015 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… und verpasste so das mildere Mittel der Änderungskündigung. Auch zeigte sie sich ansonsten vor Gericht uneinsichtig. Fakt ist, man kann gegenüber dem Arbeitgeber eigene Interessen anmelden. Ein Sitzstreik ist aber grundsätzlich das falsche Mittel, diese durchzusetzen.“ Weiterlesen
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28.10.2015 LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB„… der Arbeitsbedingungen austauschbar sind. Die Vergleichbarkeit muss direkt gegeben sein und nicht erst über eine Versetzung oder Änderungskündigung hergestellt werden können. Ob eine Austauschbarkeit …“ Weiterlesen
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16.10.2015 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„Die Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns berechtigt den AG nicht, eine Änderungskündigung mit dem Ergebnis der Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld auszusprechen, welches der AG bisher …“ Weiterlesen
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12.10.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… des Arbeitslosengeldes vermieden werden. 3. Arbeitsgerichtlicher Vergleich/Vorrang der Änderungskündigung: In einem Falle kündigte ein Filialunternehmen, welches bundesweit Maschinen verleiht …“ Weiterlesen
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11.10.2015 Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote„Änderungskündigung zur Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld wegen erhöhten Stundenlohns nach Mindestlohngesetz unwirksam Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg (19 SA 819/15, 19 SA …“ Weiterlesen
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08.09.2015 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… ihren Arbeitsplatz wieder um 14:00 Uhr. Der Arbeitgeber erteilte ihr eine Änderungskündigung. Sie könne gern in Vollzeit arbeiten, ansonsten wäre das Arbeitsverhältnis beendet. Er vertrat die Ansicht …“ Weiterlesen
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22.08.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… Kündigungsschutzklage nach dem Ablauf der Klagefrist gemäß § 5 KSchG. In der Kündigung fehlt der Hinweis, dass die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt wird. 2.6 Änderungskündigung …“ Weiterlesen
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17.08.2015 Rechtsanwalt Knud J. Steffan„… am Arbeitsplatz nicht schon zur außerordentlichen Kündigung (ArbG Wesel, Urt. v. 21.3.2001 – 5 Ca 4021/00) . 3. Änderungskündigung: Eine weitere Form der Kündigung ist die Änderungskündigung …“ Weiterlesen
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13.08.2015 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„… und Änderungskündigungen. Sollten Sie im Anschluss an den Mutterschutz in Elternzeit gehen, besteht dieser Kündigungsschutz weiter fort. Damit der Arbeitgeber von dem bestehenden besonderen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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11.08.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… an, hielt die Änderungen der Arbeitsbedingungen jedoch für unwirksam. Die Vorgehensweise stelle eine Umgehung des Mindestlohngesetzes dar – schließlich habe er auch ohne die Änderungskündigung Anspruch …“ Weiterlesen
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09.07.2015 anwalt.de-Redaktion„… tatsächlich ihre Arbeit wieder aufnahm, kam es schnell zum Streit über die Arbeitszeit. Schließlich erhielt sie eine Änderungskündigung, also eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung mit dem Angebot …“ Weiterlesen
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29.06.2015 Rechtsanwalt, Steuerberater Christian von der Linden„… zu vergüten. Eine Änderungskündigung, durch welche eine solche Anrechnung erreicht werden sollte, war laut Urteil des Arbeitsgerichtes Berlin vom 04.03.2015 unwirksam. Bereitschaftszeiten Grundsätzlich …“ Weiterlesen
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24.06.2015 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… und die Änderungskündigung. Zudem muss die Sozialauswahl richtig durchgeführt worden sein. Wenn ein vergleichbarer Arbeitnehmer mit weniger Kindern, ohne Ehefrau und am besten noch mit geringerer …“ Weiterlesen
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09.06.2015 Rechtsanwalt Daniel Kühn„… werden? Will der Arbeitgeber eine betriebliche Übung in der Zukunft nicht mehr anwenden, muss er entweder einen Aufhebungsvertrag mit den einzelnen Arbeitnehmern schließen oder eine Änderungskündigung …“ Weiterlesen
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22.05.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… aus betriebsbedingten Gründen eine sog Änderungskündigung überreicht wurde: Das bisherige Arbeitsverhältnis, das unter anderem eine Wochenarbeitszeit von 38,75 Stunden bei einem Bruttomonatsgehalt …“ Weiterlesen
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05.09.2017 Rechtsanwalt Daniel Kühn„… , kann durch eine einzelvertragliche Zusage im Arbeitsvertrag erfolgen. Sie genießt Bestandsschutz und kann nur durch einen Änderungsvertrag oder eine Änderungskündigung beseitigt werden. Wichtig …“ Weiterlesen
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08.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Änderungskündigungen Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die Reduzierung des Arbeitsentgelts), wird er zunächst prüfen, ob …“ Weiterlesen
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06.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Einführung des Mindestlohns sprach die Arbeitgeberin der Arbeitnehmerin eine Änderungskündigung aus. Sie kündigte das Arbeitsverhältnis und bot der Arbeitnehmerin gleichzeitig an, das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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22.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… lagen. Darüber hinaus bezahlte die Arbeitgeberseite allerdings Leistungszulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mit ausgesprochenen Änderungskündigungen versuchte die Arbeitgeberseite jetzt, Änderungen …“ Weiterlesen
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14.04.2015 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Nach einem aktuellen Urteil des Arbeitsgerichts Berlin (Urteil vom 04.03.2015 - 54 Ca 14420/14) ist eine Änderungskündigung unwirksam, wenn ein Arbeitgeber dadurch versucht, ein zusätzliches …“ Weiterlesen