Änderungskündigung – Vorschriften, Rechte & Fallstricke
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Rechtstipps zu "Änderungskündigung" | Seite 18
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02.07.2013 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… zwingend Ihrer Zustimmung. Rechtlich gesehen beinhaltet eine Änderungskündigung zwei Schritte, was Ihnen als Arbeitnehmer zwar grundsätzlich zu Gute kommt, jedoch einige Fallstricke mit sich bringt. Will …“ Weiterlesen
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17.06.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… , auf die der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht im Rahmen des Direktionsrechts versetzen kann, so kann der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aussprechen. Diese besteht genau genommen aus einer Kündigung des alten …“ Weiterlesen
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17.06.2013 Rechtsanwalt Martin Bechert„… . Eine Änderungskündigung - bei Annahme unter Vorbehalt: Mit Vergütungsänderung: 36-fache Monatsdifferenz, maximal die Vergütung für ein Vierteljahr und ohne Vergütungsänderung: In der Regel 1 …“ Weiterlesen
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23.05.2013 Rechtsanwalt Michael Timpf„… zu gewähren), besteht, wenn auch gegebenenfalls zu schlechteren Bedingungen („Änderungskündigung vor Beendigungskündigung"), oder ob der zeitweilige Ausfall des Arbeitnehmers durch andere Maßnahmen …“ Weiterlesen
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30.04.2013 Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen„… . Dann darf der Arbeitgeber den Angestellten nicht gegen dessen Willen versetzen. Um eine Versetzung durchzusetzen, bleibt dem Arbeitgeber dann nichts anderes mehr übrig, als eine Änderungskündigung …“ Weiterlesen
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23.04.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… , weil statt einer möglichen Änderungskündigung eine Beendigungskündigung ausgesprochen wird, meint das Arbeitsgericht Zwickau. Eine bei einem Betrieb, der Krankentransporte und Notfallrettung betreibt …“ Weiterlesen
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16.04.2013 Rechtsanwalt Dr.jur. Horst Metz„… wird hier nicht eingegangen. Das bedeutet, dass eine Änderungskündigung des Arbeitnehmers wenig Aussicht auf Erfolg hat. Vielmehr bietet sich eine einvernehmliche, zum bisherigen Arbeitsvertrag ergänzende Vereinbarung …“ Weiterlesen
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11.04.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Spricht ein Arbeitgeber, dessen betriebsbedingte Änderungskündigung vor Gericht durchgefallen ist, dem Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Beendigungskündigung aus, kann diese treuwidrig und unwirksam …“ Weiterlesen
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02.04.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Änderungskündigung aussprechen. Diesbezüglich (ob und unter welchen Voraussetzungen eine solche Kündigung wirksam ist) gibt es noch keine höchstrichterliche Entscheidung. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber auch während der Kurzarbeitsperiode berechtigt, Kündigungen auszusprechen.“ Weiterlesen
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06.02.2013 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… soll. Die Frau gab an, dass sie zwar grundsätzlich einverstanden sei, der Arbeitgeber aber die siebenmonatige Frist für eine Änderungskündigung nach § 622 II Nr. 7 BGB einhalten müsse. Eine sofortige …“ Weiterlesen
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10.12.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Änderungskündigung aussprechen. Gegen diese besteht wiederum die Möglichkeit des Arbeitnehmers, sich gerichtlich zu wehren. (GUE)“ Weiterlesen
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30.11.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„1. Die Änderungskündigung ist eine Kündigung verbunden mit dem Angebot, einen neuen Vertrag zu geänderten Bedingungen abzuschließen. 2. Wird eine Änderungskündigung ausgesprochen, so hat …“ Weiterlesen
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11.10.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Hat ein Arbeitnehmer eine Änderungskündigung unter Vorbehalt angenommen, kann er gerichtlich keine Weiterbeschäftigung zu den alten Arbeitsbedingungen mehr verlangen. Dass eine Kündigung …“ Weiterlesen
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08.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… vom Weisungsrecht gedeckt ist, wird vorsorglich eine Änderungskündigung aussprechen. Das Kündigungsschutzgesetz sieht Änderungskündigungsschutz vor, weshalb eine Änderungskündigung nur unter ganz bestimmten …“ Weiterlesen
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02.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Eine Änderungskündigung zur Reduzierung bzw. Erhöhung der Arbeitszeit kann allerdings unter Beachtung der allgemeinen Voraussetzungen wirksam sein. Auch der teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer ist grundsätzlich …“ Weiterlesen
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25.09.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Bei einer Änderungskündigung kündigt der Arbeitgeber dem Beschäftigten und bietet ihm gleichzeitig einen neuen Vertrag an - oft aufgrund geänderter Arbeitsabläufe. Das ist aber nicht immer nötig …“ Weiterlesen
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12.09.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… grundsätzlich auch eine (außerordentliche) Änderungskündigung in Betracht. 6. Ob und unter welchen Voraussetzungen eine solche Kündigung wirksam ist, wurde bisher höchstrichterlich noch nicht entschieden. 7 …“ Weiterlesen
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06.10.2017 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… mit einer Kündigung rechnen zu müssen. Der Arbeitgeber kann die Privatnutzung für die Zukunft dann nur noch mit einer Änderungskündigung oder einem Änderungsvertrag verbieten. Überwachung …“ Weiterlesen
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25.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Weigert sich der Arbeitnehmer, bleibt dem Arbeitgeber nur die Änderungskündigung. Das ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten …“ Weiterlesen
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24.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf eine französische Gewerkschaft. Unklar ist, welche Maßnahmen Areva für den Stellenabbau ergreifen will - betriebsbedingte Kündigungen, Änderungskündigungen (Versetzung an einen anderen Standort) oder andere …“ Weiterlesen
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21.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird. Kündigungen durch den Insolvenzverwalter sind allerdings während der Insolvenz keine Seltenheit. Häufig werden den betroffene Arbeitnehmern auch Änderungskündigungen vorgelegt, die dieselben …“ Weiterlesen
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17.02.2012 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… vom Arbeitgeber bewusst zu hoch eingruppiert worden, kann eine Rückgruppierung nur im Wege der Änderungskündigung erfolgen Soweit der Arbeitgeber den Arbeitnehmer irrtümlich zu hoch eingruppiert hat …“ Weiterlesen
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25.11.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… , die Änderung der vertraglichen Regelung durch eine sogenannte „Änderungskündigung" herbeizuführen. Die praktischen Schwierigkeiten und die juristischen Hindernisse bei einer solchen Änderungskündigung seien …“ Weiterlesen
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09.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Mobbing oder Bossing Beratung zu Versetzung und Änderungskündigung Beratung und Vertretung in Zeugnisstreitigkeiten Vertretung deutschlandweit bei allen Prozessen vor den Arbeitsgerichten …“ Weiterlesen