Arbeitslosengeld 2 - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitslosengeld 2"
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09.07.2024 Rechtsanwalt Robert Tapella„… der zu entlassenden Arbeitnehmer oder den Zeitpunkt der Umsetzung der Betriebsänderung betreffen. Ein Interessenausgleich kann somit nur vereinbart werden, wenn es einen Betriebsrat gibt. 2. Der Sozialplan …“ Weiterlesen
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03.07.2024 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… beruht und Arbeitnehmer*innen die Abfindung beanspruchen können, wenn sie die Klagefrist verstreichen lassen. Die Höhe der Abfindung richtet sich nach § 1a Abs. 2 KSchG und beträgt einen halben …“ Weiterlesen
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03.07.2024 Rechtsanwalt Andreas Jakobs„… arbeitslos wird. An der Anspruchsdauer des Arbeitslosengeldes ändert sich allerdings durch die Zeit in der Transfergesellschaft nichts. 2. Arbeitslosengeld bis zur Rente Nach der Zeit …“ Weiterlesen
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26.06.2024 Rechtsanwalt Holger Löhr„… oder betriebsbedingte Gründe gerechtfertigt sein muss (§ 1 Abs. 2 KSchG). Arten der Kündigung im Arbeitsrecht **1. Ordentliche Kündigung:** Diese muss fristgerecht und schriftlich erfolgen. Gründe können …“ Weiterlesen
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10.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Kündigung muss innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis des Kündigungsgrundes erfolgen. Dies ist gesetzlich unter § 626 Abs. 2 BGB geregelt und soll sicherstellen, dass die Kündigung auf unmittelbare …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… Sie sich auch hier anwaltlich beraten, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Arbeitslos melden: Melden Sie sich umgehend bei der Agentur für Arbeit arbeitslos, um Ansprüche auf Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… von Bedeutung. Es ist wichtig, dass die Abfindung fair und marktüblich ist, um finanzielle Nachteile zu vermeiden. 2. Arbeitszeugnis Der Aufhebungsvertrag sollte eine Regelung zum Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… oder über einen Aufhebungsvertrag sprechen will (BAG 23.6.2009 – 2 AZR 606/08). Das Weisungsrecht des Arbeitgebers, so das Bundesarbeitsgericht, bezieht sich nur auf die Konkretisierung des bestehenden …“ Weiterlesen
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19.06.2024 Rechtsanwalt Kay Zunkel„… Angelegenheiten der Krankenkasse, der Rentenkasse, der Berufsgenossenschaft, der Pflegekasse, des Arbeitslosengeldes, der Sozialhilfe, inklusive Bürgergeld/Hartz IV, sowie Streitigkeiten über den Grad …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… abzuschließen. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist stets freiwillig. 2. Keine voreilige Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages Lassen Sie sich von Ihrem Arbeitgeber nicht unter Druck setzen …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… Sie sich auf die Sache und versuchen Sie Punkt 3 (siehe unten) umzusetzen. 2. Unterzeichnen Sie nichts! Es ist nicht notwendig, dass Sie etwas unterzeichnen. Für den Zugang der Kündigung ist der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… ). Das bedeutet unter Umständen, dass die Kündigungsfristen kürzer ausfallen oder Betriebsvereinbarungen gekündigt werden. 2) Anspruch auf Gehalt Für getane Arbeit erhalte ich dann aber auch mein Geld …“ Weiterlesen
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21.07.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung Urteil Arbeitsgericht Bonn vom 24.04.2024, Az.: 2 Ca 345/23: verhaltensbedingte …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Wie bereits die Vorinstanz hielt auch das Landesarbeitsgericht Nürnberg die Regelungen des Sozialplans für wirksam und wies den Kläger ab. Die Benachteiligung sei gemäß § 10 Nr. 6 Variante 2 AGG …“ Weiterlesen
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06.04.2024 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… wirst, musst du nicht mehr arbeiten und wirst von deinem Arbeitgeber in der Regel bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bezahlt. 2. Wie kommt es zu einer Freistellung? Eine Freistellung …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… vor, dass Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter oder nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit nicht ordentlich gekündigt werden können. Jetzt kontaktieren und erfolgreich beraten lassen! 2. Längere …“ Weiterlesen
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16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… Aufhebungsvertrag ist unwirksam. 2. Der Aufhebungsvertrag kann sofort geschlossen werden. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer keine Bedenkzeit einräumen. Der Aufhebungsvertrag kann ganz spontan abgeschlossen …“ Weiterlesen
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13.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… für den Arbeitgeber einige Vorteile und für den Arbeitnehmer einige Nachteile. Auf die grundlegenden Vor- und Nachteile möchte ich in diesem Rechtstipp hinweisen: 1. Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I …“ Weiterlesen
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19.02.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„… Sie, gemeinsam Lösungen zu finden. Einige Vermieter sind möglicherweise bereit, vorübergehend die Miete zu reduzieren oder Zahlungsaufschübe zu gewähren, wenn sie von der finanziellen Notlage erfahren. 2 …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching„… gerichtliche Vergleiche, die zur einvernehmlichen Beilegung von Kündigungsschutzprozessen geschlossen werden. Für Arbeitnehmer stellt sich in beiden Fällen die Frage, ob die Abfindung auf das Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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08.02.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„Das Arbeitslosengeld (ALG 1) ist eine entscheidende Unterstützung für Arbeitssuchende. Hier sind die essenziellen Fakten für das Jahr 2024: 1. Höhe des Arbeitslosengeldes: Ohne Kinder: 60 Prozent …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Sie sich auf, wann Sie die Kündigung im Briefkasten vorgefunden haben - oder Sie von Ihrem Arbeitgeber in die Hand gedrückt bekamen. Das ist für die Fristenberechnung wichtig! 2. Welche Fristen müssen …“ Weiterlesen
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26.01.2024 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… Konsequenzen drohen, wie wirkt sich dies auf das Arbeitslosengeld aus, welche Rolle spielt das Arbeitszeugnis, und welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, sich gegen eine fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… die Vergütung für den Zeitraum verlangen, in dem Ihr Arbeitgeber Sie wegen der Kündigung nicht beschäftigt hat (wobei Arbeitslosengeld oder die Vergütung bei einem neuen Arbeitgeber angerechnet …“ Weiterlesen