Arbeitslosengeld 2 - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitslosengeld 2" | Seite 4
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26.08.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… wurden seit Einführung der Privatinsolvenz im Jahr 1999 bis ins Jahr 2021 über 1,5 Millionen Privatinsolvenzverfahren durchgeführt. (1) Allein im Jahr 2021 gab es 109.031 Privatinsolvenzen. (2 …“ Weiterlesen
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22.08.2022 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… . Der Annahmeverzug des Arbeitgebers ist ausgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer nicht leistungsfähig oder nicht leistungswillig ist. 2. Wird die Arbeitsleistung unter Berufung auf ein nicht wirksam geltend gemachtes …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… im Arbeitsvertrag vereinbart ist oder sich eine solche aus einem auf das konkrete Arbeitsverhältnis Anwendung findenden Tarifvertrag ergibt. Nach § 622 Abs. 2 BGB verlängern sich die gesetzlichen Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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15.08.2022 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… Insolvenzverfahrens Höhe des pfändbaren Einkommens Höhe des pfändbaren Vermögens. 2. Gerichtskosten in masselosem Verbraucherinsolvenzverfahren Die Gerichtskosten in einem Insolvenzverfahren setzen …“ Weiterlesen
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16.07.2022 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… Tätigkeiten im Homeoffice sein, falls das möglich wäre, was eher selten der Fall ist. Beantragen Sie zeitnah Arbeitslosengeld oder sonstige Leistungen wie Wohngeld, weil idR Ihr Einkommen ab dem Tag …“ Weiterlesen
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04.07.2022 Rechtsanwalt Marc Traphan„… hinaus . Das regelt eine oft übersehene Vorschrift im Entgeltfortzahlungsgesetz, die für Arbeitnehmer bares Geld bedeutet. Sie erhalten weiter ihr Gehalt und sind nicht auf das Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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17.06.2022 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… nachteilig auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld auswirken könnte. Es tritt nämlich eine Sperre ein, wenn die Agentur für Arbeit davon ausgeht, Ihre Arbeitslosigkeit sei durch Sie herbeigeführt …“ Weiterlesen
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10.06.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… von Kündigungsschutz Verkürzung der Kündigungsfrist Sperrzeit von Arbeitslosengeld Für Arbeitgeber sicher lohnenswert und kostengünstig. Für Arbeitnehmer müssten andererseits wichtige Gründe …“ Weiterlesen
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01.06.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… aus, dass er ihn bewahren und beispielsweise zur Senkung der laufenden Kosten verwenden will. Ein gewerbsmäßiger Betrug kann demnach vorliegen, wenn staatliche Leistungen (Arbeitslosengeld II, Hartz IV, Bafög …“ Weiterlesen
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24.05.2022 Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln„… des Bundesverfassungsgerichts > Keine Beeinträchtigung des Art. 2 GG durch § 20 a IfSG (Allgemeines Persönlichkeitsrecht) > Keine Beeinträchtigung des Art. 12 GG (Berufsfreiheit) durch § 20 a IfSG Ab …“ Weiterlesen
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09.05.2022 Rechtsanwältin Silvija Sauer„… den Arbeitgeber sind geringer. Mehrere Minijobs müssen zusammengerechnet werden. 2. Was passiert, wenn die Grenze überschritten wird? Wird die monatliche Arbeitsentgeltgrenze innerhalb des maßgebenden …“ Weiterlesen
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Kündigungsschutzklage: Täuschung durch gefälschten Impfausweis kann zur fristlosen Kündigung führen.30.04.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… eines gefälschten Impfpasses, Kündigungsschutzklage erheben. Mit dieser lässt sich die Wirksamkeit der Kündigung gerichtlich überprüfen. Wichtig dabei ist, dass der Arbeitgeber gemäß § 1 Abs. 2 S. 4 KSchG …“ Weiterlesen
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09.05.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann. Den Arbeitgeber trifft nach § 626 Abs. 2 BGB hinsichtlich des wichtigen Kündigungsgrundes die Darlegungs- und Beweislast …“ Weiterlesen
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24.03.2022 Rechtsanwältin Katharina Liffers„… . Diese Pflicht besteht unabhängig davon, ob man gerichtlich gegen die Kündigung vorgehen möchte oder nicht. Wer diese Pflicht verletzt riskiert beim Arbeitslosengeld eine Sperrzeit …“ Weiterlesen
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23.03.2022 Rechtsanwalt Marco Rath„… oder einer Berufskrankheit (§§ 7 - 9 SGB VII), zu den Sozialgerichten. Hierbei sind die gesetzlichen Voraussetzungen der §§ 2, 3, 6 SGB VII sowie § 8 SGB VII zu klärende Fragen, nämlich ob der Kläger …“ Weiterlesen
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16.03.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„… ihrem Arbeitgeber nachweisen, dass sie entweder vollständig geimpft sind, als genesen gelten oder dass sie auf Grund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft …“ Weiterlesen
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05.05.2022 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… und dem Arbeitslosengeld. Diese gesetzlichen Regelungen stellen wir Ihnen in den folgenden Abschnitten näher vor. 2 Haben ältere Arbeitnehmer eine längere Kündigungsfrist? Bei der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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28.02.2024 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… und kann die monatlichen Kosten gerade noch tragen. Eines Tages verliert er aufgrund der Insolvenz seines Arbeitgebers seinen Job. Das Arbeitslosengeld beträgt 1.430 €. A hat keine Ersparnisse und keine Möglichkeit …“ Weiterlesen
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27.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Monaten der Arbeitslosigkeit, und eine Nachversicherung nur im ersten Monat der Sperrzeit. Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf 2 Jahre Arbeitslosengeld, bekommt er auch in den letzten drei Monaten …“ Weiterlesen
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27.02.2022 Rechtsanwältin Dr. Christine Lanwehr„… , ist sie auf Sozialhilfe angewiesen. In diesem Bereich gibt es verschiedene Leistungen des Sozialhilfeträgers (Leistungen zur Grundsicherung, Arbeitslosengeld, Hilfe zur Pflege bzw. Eingliederungshilfe, Hilfe …“ Weiterlesen
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24.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Sommer„… . Der Arbeitnehmer muss sich allerdings anrechnen lassen, was er verdient hat (hierzu zählt bspw. auch das Arbeitslosengeld) oder hätte verdienen können, wenn er es zu verdienen nicht böswillig …“ Weiterlesen
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18.03.2022 Rechtsanwalt Gerd Klier„Die nachfolgenden Ausführungen beschäftigen sich mit der „Einrichtungsbezogenen Impfpflicht“ und ihren Folgen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, sowie den möglichen Bezug von Arbeitslosengeld. Aufgrund …“ Weiterlesen
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04.03.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… auf Arbeitslosengeld? Muss ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung wegen der o.g. Gründe, Sanktionen durch die Arbeitsagentur befürchten? Die Arbeitsagentur könnte nämlich zu der Auffassung gelangen …“ Weiterlesen
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01.02.2022 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„… gekündigt wird oder der jeweilige Arbeitnehmer nur von einer (unentgeltlichen) Freistellung betroffen ist, stellt sich jedoch die Frage, ob betroffene Arbeitnehmer einen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben …“ Weiterlesen