Arbeitslosengeld 2 - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitslosengeld 2" | Seite 5
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31.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ? Wie kann er eine Sperrzeit auf das Arbeitslosengeld vermeiden? Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck antwortet darauf, und er sagt, wie nicht-geimpfte Arbeitnehmer in die Offensive gehen können: 1. Keine …“ Weiterlesen
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28.01.2022 Rechtsanwältin Sabine Geilen„… Immunitätsnachweis erbringen müssen. Eine Ausnahme gibt es nur für Personen, die auf Grund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft werden können …“ Weiterlesen
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13.01.2022 Rechtsanwalt Ralf Delgmann„… geimpft sind mit der anschließenden Wartedauer von 2 Wochen, von einer Infektion genesen sind die noch nicht länger als 6 Monate zurückliegt oder aber ein ärztliches Zeugnis vorlegen können …“ Weiterlesen
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12.01.2022 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… seinen Impfstatus dem Arbeitgeber offenlegen muss - Ob man gekündigt werden kann, weil man ungeimpft ist - Ob man sich gegen eine Kündigung wehren kann - Ob man Anspruch auf Arbeitslosengeld hat - Was man tun …“ Weiterlesen
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05.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Der Arbeitgeber darf deshalb regelmäßig verhaltensbedingt und ohne vorherige Abmahnung kündigen, unter Umständen sogar fristlos. 2. Wie sollte der Arbeitnehmer auf eine Kündigung reagieren …“ Weiterlesen
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03.01.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… der Kündigungsschutzklage (durch den Arbeitnehmer) 2. Gegenleistung des Arbeitgebers (in aller Regel eine Abfindungszahlung) Der Verzicht auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage ist nach allgemeiner …“ Weiterlesen
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06.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… auf den späteren Bezug von Arbeitslosengeld (Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie unter „ Sperrzeit “ beim Bezug von Arbeitslosengeld). Wie hoch sollte eine Abfindung ausfallen? Ein weiterer Irrtum …“ Weiterlesen
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18.12.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… . In der Gesetzesbegründung heißt es: „Im Ergebnis entfällt für diesen Personenkreis die Lohnzahlungspflicht des Arbeitgebers (§ 326 Absatz 1 BGB, § 326 Absatz 2, §§ 615 und 616 BGB sind nicht einschlägig). Weitere …“ Weiterlesen
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19.01.2022 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… hier das Rentenüberleitungsabschlussgesetz zu beachten ist. Sozialhilfe und Arbeitslosengeld 2 steigen leicht Der Regelsatz der Sozialhilfe oder Arbeitslosengeld 2 für Alleinstehende steigt 2022 von 446 Euro auf 449 Euro …“ Weiterlesen
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15.12.2021 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Beschäftigten bzw. Kunden im Betrieb. Gemäß § 626 Abs. 2 S. 1 BGB kann die Kündigung jedoch nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Wartet der Arbeitgeber nach Kenntnis von der Täuschung länger als zwei …“ Weiterlesen
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03.12.2021 Rechtsanwalt Markus Schneckener„… Krankheitsverläufen infolge von SARS-CoV-2-Infektionen durch behördliche Anordnung in einem Bundesland die sozialen Kontakte auf ein Minimum reduziert und nahezu flächendeckend alle nicht für die Versorgung …“ Weiterlesen
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29.11.2021 Rechtsanwältin Wiebke Krause„… des Aufhebungsvertrages gehören der Name, die Anschrift sowie die Kontaktdaten der Vertragsparteien und der einvernehmlich festgelegte Beendigungszeit. 2. Vor dem Abschluss des Aufhebungsvertrages …“ Weiterlesen
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26.11.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Auch wenn aktuell 3 G am Arbeitsplatz verpflichtende ist: Arbeitgebern ist es darüber hinaus unbenommen, im Betrieb 2 G einzuführen. Hinsichtlich der sich daraus ergebenden rechtlichen Konsequenzen …“ Weiterlesen
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06.12.2021 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… wird. In dieser Zeit ist der Arbeitslose krankenversichert, § 5 Abs. 1 Nr. 2 SGB V. Die Zahlung des Arbeitslosengeld I wird zeitlich nach hinten verlagert; sie beginnt nicht sofort mit dem ersten Tag …“ Weiterlesen
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22.11.2021 Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm„CoronaImpfung ZwangsImpfung UngeImpfte 2 G 3G Kündigung und Freistellung Alle medizinischen Fragen rund um das Reizthema „Impfung“ wollen Sie bitte mit einem Arzt ihres Vertrauens abklären …“ Weiterlesen
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10.03.2022 Rechtsanwältin Stephanie Bröring„… ist nicht bei der Berechnung des Arbeitslosengelds II ("Hartz4 ") zu berücksichtigen, so das Bundessozialgericht in dem aktuellen Urteil v. 11.11.2021, Az. B 14 AS 15/20 R. Der Fall Ein Ehepaar hatte nach Abschluss …“ Weiterlesen
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11.11.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… etwas dahinter: In diesem Fall sollte der Arbeitnehmer erst recht zuerst zum Anwalt gehen. 2. Schriftformerfordernis Bei Aufhebungsverträgen gilt die Schriftformerfordernis. Beide Seiten, Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold„… sind nicht ausreichend. 2. Inhalt des Aufhebungsvertrages - wichtige Regelungen im Überblick Wichtig ist zunächst natürlich die Festlegung des Beendigungszeitpunkts . Die Arbeitsvertragsparteien können frei …“ Weiterlesen
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18.11.2021 Rechtsanwalt Helge Olaf Käding„… Fahrtkosten mehr an. Hinzu kommt, dass weniger in die Sozialversicherungskassen (z.B. Rente) eingezahlt wird, was sich z.B. beim Arbeitslosengeld I massiv auswirken könnte. Ist ein Trainer betroffen …“ Weiterlesen
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17.10.2021 Rechtsanwalt Peter Koch„… : Wenn der Versicherte beim Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis bereits arbeitsunfähig und im Krankengeldbezug war, bleibt die bisherige Mitgliedschaft in der Pflichtversicherung erhalten (§ 192 Abs. 1 Nr. 2 …“ Weiterlesen
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13.10.2021 Rechtsanwalt Dr. Jan Schürmann„… des Gehalts verpflichtet war. Dem lag die bislang als herrschend angenommene Auslegung von § 615 S. 2 BGB zugrunde (Lehre vom Betriebsrisiko). § 615 Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko …“ Weiterlesen
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07.09.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… als ein Kündigungsschutzverfahren. Vorteil 2: Der Arbeitnehmer kann mit dem Arbeitgeber vereinbaren, dass das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist, also vor Ablauf der ordentlichen …“ Weiterlesen
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07.09.2021 Rechtsanwalt Gerd Klier„… . Sofern die zusätzlichen Voraussetzungen nach § 10 Absatz 2 KSchG vorliegen, kann die Abfindung infolge eines Auflösungsantrages bis zu achtzehn Monatsverdienste betragen. Abfindung und Auflösungsvertrag …“ Weiterlesen
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26.08.2021 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„Fortsetzung von Teil 1 - Aufhebungsvertrag, Abfindung, Arbeitslosengeld und mehr - wichtiges Wissen in 12 Punkten Lesen Sie HIER Teil 1! 9. Wie hoch ist die Abfindung? In der Praxis erleben …“ Weiterlesen