Arbeitslosengeld 2 - was Sie wissen und beachten müssen!
- 3 Minuten Lesezeit
![](https://www.anwalt.de/img_cache/4e/4ef5dda22d45abf553b6ec0aa04b8996.png)
Foto(s): ©stock.adobe.com/NMediaImages
Artikel teilen:
![](https://www.anwalt.de/img/article/article-teaser.png)
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Arbeitslosengeld 2?
Rechtstipps zu "Arbeitslosengeld 2" | Seite 2
-
14.12.2023 Rechtsanwalt Claus Erhard„… . deren Mitarbeitern hervorrufen und dazu führen, dass Sozialleistungen bewilligt oder ausgezahlt werden. 2. Arten von Sozialbetrug – Beispiele Ein Sozialbetrug kann in verschiedenen Formen auftreten …“ Weiterlesen
-
13.12.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Tarifvertrag genau, um solche Fristen nicht zu versäumen. 2. Mahnen Sie offene Lohn- oder Gehaltszahlungen schriftlich an Wenn Ihr Gehalt nicht gezahlt wird, sollten Sie Ihren Arbeitgeber schriftlich darauf …“ Weiterlesen
-
12.12.2023 Rechtsanwalt Alexander Grotha„… ) und diese ohne wichtigen Grund kündigen, so erhalten Sie von der Agentur für Arbeit eine Sperrzeit von 12 Wochen. Das heißt: Ihnen gehen 12 Wochen Arbeitslosengeld vollständig verloren. 2) Sanktion …“ Weiterlesen
-
09.12.2023 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… . Es ist daher sehr wichtig, nicht übereilt zu handeln, sondern sich zuvor hinreichend die Konsequenzen des Aufhebungsvertrages bewusst zu machen. 2. Der Arbeitnehmer bekommt keine oder eine viel …“ Weiterlesen
-
19.12.2023 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… ist es entscheidend, Ruhe zu bewahren. 2. Unterschreiben Sie nichts: Nach Erhalt einer Kündigung kann es vorkommen, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen zusätzliche Dokumente zur Unterschrift vorlegt. Es ist äußerst …“ Weiterlesen
-
05.05.2024 Rechtsanwalt Tolga Topuz„… wird die Bundesagentur für Arbeit in der Regel eine Sperrzeit verhängen, sodass der Anspruch auf Arbeitslosengeld, sollte dieser überhaupt dem Grunde nach bestehen, für 12 Wochen ruht (vgl. § 159 …“ Weiterlesen
-
13.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke„… zustimmt, das Arbeitsverhältnis vorzeitig zu beenden. 2. Welche Rolle spielt die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag? Eine Abfindung ist eine finanzielle Entschädigung , die der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
09.11.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… die Initiative für den Aufhebungsvertrag von deinem Arbeitgeber aus, übernimmt die Rechtsschutzversicherung in den meisten Fällen die Kosten für eine anwaltliche Beratung. 2. Rechtliche Situation bewerten …“ Weiterlesen
-
20.12.2023 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… ? Dann nehmen Sie Kontakt zu mir auf und lassen Sie sich unverbindlich beraten. 2. Wie lange dauert eine Firmeninsolvenz? Die Dauer einer Firmeninsolvenz kann stark variieren und hängt von verschiedenen …“ Weiterlesen
-
16.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… von einem auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt prüfen. V. Höhe der Abfindung 1. Regelabfindung Abfindungen bei entsprechender betriebsbedingten Kündigung betragen gemäß § 1a Abs. 2 KSchG ein halbes …“ Weiterlesen
-
10.10.2023 Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm„… eine Sperrfrist bei der Zahlung des Arbeitslosengeldes von 12 Wochen. 2. Sodann empfehle ich Ihnen dringend, dass Sie innerhalb einer Frist von 3 Wochen die Kündigungsschutzklage beim zuständigen …“ Weiterlesen
-
27.09.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… mit dem Anspruch auf Arbeitslosengeld gesperrt. Wir helfen Ihnen, dies zu vermeiden und Ihnen nach Möglichkeit eine Abfindung sowie ein gutes Zeugnis zu erstreiten. Nach Erhalt einer schriftlichen …“ Weiterlesen
-
22.05.2024 Rechtsanwalt Cornelius Vetter„… beschlossen. In diesem Beispiel finden also innerhalb des Konzerns beide Arten der Insolvenz Anwendung. 2. Folgen der Insolvenz für das Arbeitsverhältnis Hinsichtlich der Folgen der Insolvenz …“ Weiterlesen
-
19.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… , die Sozialauswahl, Abfindungen und das Arbeitslosengeld. In § 34 Abs. 2 TVöD (Tarifertrag für den öffentlichen Dienst) ist geregelt, dass Mitarbeiter im Tarifgebiet West ab 40 Jahren …“ Weiterlesen
-
17.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Situation beruhen oder aber durch die Stellung im Unternehmen begründet sein. Dazu gehören: Auszubildende (1.) Schwerbehinderte Schwangere/Mütter Arbeitnehmer in Elternzeit (2.) Arbeitnehmer in Pflegezeit …“ Weiterlesen
-
04.08.2023 Rechtsanwalt Kemal Eser„… Arbeitnehmer ab Zugang der Kündigung eine Notfrist von 3 Wochen beachten. Hierbei ist zuerst die Kleinbetriebsgrenze von mehr als 10 Arbeitnehmern maßgebend, § 23 Abs. 1 S. 2 KSchG zu beachten! D. h …“ Weiterlesen
-
16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… an, statt Sie zu kündigen. Szenario 2: Sie selbst wollen schnell aus dem Anstellungsverhältnis und bitten um einen Aufhebungsvertrag. Diese Art der Vertragsbeendigung kann eine gute Alternative …“ Weiterlesen
-
18.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)„… , da dieser seinen Arbeitsplatz verliert und deshalb keinen weiteren Lohn bezieht. 2. Wann muss der Arbeitgeber eine Abfindung zahlen? Grundsätzlich gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf Zahlung …“ Weiterlesen
-
16.07.2023 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„LSG Hessen, Urteil vom 05.07.2023, L 2 R 61/21: "Kein nahtloser Übergang erforderlich für Übergangsgeld bei Reha-Maßnahme" Versicherte haben während einer stationären Rehabilitation Anspruch …“ Weiterlesen
-
16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… (meistens) oder den Betrieb (selten) zurückzuführen sein. Diese Art der Kündigung muss spätestens 2 Wochen nach Bekanntwerden der für die Kündigung maßgebenden Tatsache erfolgen. Tipp: Ein Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
06.07.2023 Rechtsanwältin Julia Wagner„… , der Arbeitgeber kann und darf Sie nicht zur Unterschrift zwingen. Mein Tipp: Der Arbeitgeber muss Ihnen mindestens 5 Werktage Bedenkzeit einräumen, nutzen Sie diese. 2. Beachten Sie die sozialrechtlichen …“ Weiterlesen
-
02.06.2023 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Arbeitslosengeld bezogen haben sollte, würde dem Arbeitgeber der genannte wirtschaftliche Schaden entstehen. Denn gemäß § 11 Nr. 3 Satz 2 KSchG hat der Arbeitgeber der Agentur für Arbeit gezahlte Leistungen …“ Weiterlesen
-
31.05.2023 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„Die in § 11 Nr. 2 KSchG bzw. § 615 Satz 2 BGB geregelte Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes beim Annahmeverzug des Arbeitgebers vor allem nach unwirksamer Kündigung war lange Zeit selten …“ Weiterlesen
-
24.05.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… Kündigungsfrist ist nicht eingehalten: diese ist grundsätzlich in § 622 BGB geregelt. Schauen Sie nach, ob Ihr Fall hier zutrifft. Im Zweifel: Experten kontaktieren unter www.kanzlei-hersfeld.de. 2. Zeugnis …“ Weiterlesen