Arbeitslosengeld 2 - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitslosengeld 2" | Seite 16
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06.07.2015 Rechtsanwalt Jann Brauner„… Reaktion ist erforderlich! Nach Zugang der Kündigung haben Sie grundsätzlich nur drei Wochen Zeit, dagegen vorzugehen. 2. Unwirksamkeit einer Kündigung: Eine mündlich ausgesprochene Kündigung …“ Weiterlesen
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25.06.2015 Rechtsanwältin Birgit Schmutz„… durch die Kürzung des Arbeitslosengeldes II das Rechts auf Leben und körperliche Unversehrtheit aus Artikel 2 Grundgesetz gefährdet werden. Daher lässt das Sozialgericht Gotha …“ Weiterlesen
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27.05.2015 Rechtsanwältin Sylvia Weiße„… nicht eingehalten, gilt die Kündigung als wirksam und kann vor Gericht nicht mehr angegriffen werden, auch wenn die Frist nur um einen Tag überschritten ist. 2. Viele Arbeitgeber verlangen vom gekündigten …“ Weiterlesen
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08.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… kann. Zum einen kann die Höhe der Abfindung leiden, zum anderen können hinsichtlich des Arbeitslosengeldes Probleme auftreten. Wenn es zum außergerichtlichen Abschluss eines Aufhebungsvertrages kommt …“ Weiterlesen
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18.04.2015 Rechtsanwalt Imanuel Schulz„… . Das Jobcenter Hagen lehnte den Antrag des Schlossers auf Gewährung von Arbeitslosengeld II unter Hinweis auf die Ausschlussregelung des § 7 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 SGB II (Keine Grundsicherung für Ausländer …“ Weiterlesen
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14.04.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Überprüfung beim Bundesverfassungsgericht beantragt. Nun wird in Karlsruhe über die Verfassungsmäßigkeit des Betreuungsgelds verhandelt (Az.: 1 BvF 2/13) . Mehr Freiheit in Erziehungsfragen oder Fessel …“ Weiterlesen
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25.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… % auf die Krankenversicherung und 2% einheitlich auf die Steuer. Unter bestimmten Voraussetzungen zahlt der Arbeitgeber noch Beiträge zur Insolvenzsicherung und Umlagen zur Kranken- und Unfallversicherung …“ Weiterlesen
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16.03.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . 06.09.2007, Az.: 2 AZR 722/06) . Angebliche Vorteile sind keine. So soll der Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld verhindern. Dem genügt er allerdings kaum. Keine Sperrzeit droht nämlich nur …“ Weiterlesen
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06.03.2015 KÜHNE Rechtsanwälte„… 14 Monate, wobei ein Elternteil mindestens 2 und höchstens 12 Monate für sich in Anspruch nehmen konnte. Zwei weitere Monate kamen hinzu, wenn sich auch der andere Elternteil an der Betreuung …“ Weiterlesen
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02.03.2015 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… keine tatsächlichen Mehraufwendungen erstattet wurden. Ob das so bleibt, wird jedoch gerade vor dem Bundessozialgericht geprüft (Az.: B 2 U 9/14 R) . Werden hingegen tatsächlich angefallene Aufwendungen …“ Weiterlesen
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19.02.2015 Rechtsanwalt Christian Koch„… des Autofahrers verurteilt, an den Mandanten ein Schmerzensgeld in Höhe von 30.000 Euro zu zahlen. Außerdem wurde die Haftpflichtversicherung verpflichtet, 2/3 sämtlicher materieller Schäden …“ Weiterlesen
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25.01.2021 Rechtsanwalt Martin Ondrasik„Das Internet ist voll mit „Hilferufen“ von Betroffenen, gegen die ein Ermittlungsverfahren wegen zu Unrecht erhaltenem Arbeitslosengeld eingeleitet wurde oder bereits ein Strafbefehl ergangen …“ Weiterlesen
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29.01.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie gegen die Kündigung etwas unternehmen wollen und Sie müssen sich bei der Bundesagentur für Arbeit arbeitslos melden. Frage 2: Wann kann man gegen die Kündigung etwas unternehmen? Wenn die Kündigung …“ Weiterlesen
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24.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Aufhebung des Arbeitsvertrages können mit guten Aussichten, notfalls auch vor Gericht angegriffen werden. Regel 2: Sozialversicherungsrechtliche Nachteile beachten. Bereits im Vorfeld …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… melden und einen Antrag auf Arbeitslosengeld stellen. Verspätungen können hier zu Sperrzeiten führen. Ein Anruf, bei dem ein Termin vereinbart wird, bei dem man dann persönlich erscheint, reicht …“ Weiterlesen
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23.09.2014 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… der Arbeitnehmer – besonders bei einer verhaltensbedingten Kündigung – die Verhängung einer dreimonatigen Sperrfrist beim Leistungsbezug von Arbeitslosengeld I. Eine nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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08.09.2014 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„… zu melden und Arbeitslosengeld zu beantragen, obwohl rein rechtlich ein gültiger Arbeitsvertrag vorhanden ist. Das Ganze schimpft sich „Gleichwohlgewährung von Arbeitslosengeld“ und richtet …“ Weiterlesen
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02.09.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Anspruch auf ALG II (Arbeitslosengeld II) hat nur, wer auch hilfebedürftig ist, also seinen Lebensunterhalt nicht mit eigenen Mitteln bestreiten kann. Vorhandenes Vermögen muss daher zuerst verwertet …“ Weiterlesen
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25.07.2014 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… des Bezuges von Arbeitslosengeld I in den letzten zwei Jahren vor dem Rentenbeginn nicht berücksichtigt werden. Eine Ausnahme soll nur dann gelten, wenn das Arbeitslosengeld aufgrund einer Insolvenz …“ Weiterlesen
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24.07.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Aufhebung des Arbeitsvertrages können mit guten Aussichten, notfalls auch vor Gericht, angegriffen werden. Regel 2: Sozialversicherungsrechtliche Nachteile beachten. Bereits im Vorfeld …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… vor bei der Berechnung bleiben Zeiträume mit Bezug von Arbeitslosengeld 2 bzw. Hartz IV. Ca. 9,5 Millionen Mütter bekommen für ihre Erziehungszeiten pro Kind, das vor dem Jahr 1992 zur Welt kam, einen Rentenpunkt …“ Weiterlesen
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28.05.2014 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… zu greifen. Frauen und Männer im Arbeitslosengeld-II-Bezug müssen auf sogenannte „vorrangige Leistungen“ verwiesen werden. Das bedeutet, dass sie eine vorzeitige Altersrente mit Abschlägen …“ Weiterlesen
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27.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Was Arbeitnehmer wissen müssen. Teil 2 eines Beitrags von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck , Berlin und Essen, zu der geplanten Standortschließung in Bochum. Ausgangslage: Laut …“ Weiterlesen
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26.05.2014 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… . oder zum Ende eines Kalendermonats. Eine Ausnahme bildet die Probezeit, hier liegt die Frist bei nur 2 Wochen. Die gesetzliche Kündigungsfrist verlängert sich sogar mit der Dauer der Anstellung …“ Weiterlesen