Diskriminierung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Diskriminierung" | Seite 8
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27.02.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… als eine weibliche Arbeitnehmerin aus muss der Arbeitgeber ihr dennoch das gleiche bezahlen. Anderenfalls und wenn es kein sog. sachliches Differenzierungskriterium gibt, stellt dies eine Diskriminierung …“ Weiterlesen
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27.02.2023 Rechtsanwalt Max van der Leeden„Das Bundesarbeitsgericht hat mit aktuellem Urteil vom 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 eine ganz wichtige Entscheidung zum Thema Diskriminierung getroffen: Eine Frau hat Anspruch auf gleiches Entgelt für …“ Weiterlesen
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22.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… eine wichtige Bedeutung, da er die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt und dabei hilft, Diskriminierung, Belästigung und andere unethische Praktiken zu verhindern. Der Code of …“ Weiterlesen
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21.02.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… zum Verbot der Diskriminierung sodass hierdurch der Euqal-Pay-Grundsatz niedergelegt ist. Nur objektive, geschlechtsneutrale Gründe, wie bspw. die Qualifikation oder Berufserfahrung können …“ Weiterlesen
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17.02.2023 Rechtsanwalt Ralph Sendler„… sein und sich z.B. auf Qualifikation und Art der Arbeit beziehen müssen. Ansonsten läge eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts vor. Liegen keine diesbezüglichen Gründe vor und bekommt ein männlicher …“ Weiterlesen
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13.02.2023 Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira„… . Das Unternehmen begründete das damit, dass es ausschließlich eine Frau als Sekretärin suche. Eine telefonische Beschwerde des Bewerbers wegen Diskriminierung lehnte das Unternehmen ab. Daraufhin verlangte …“ Weiterlesen
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13.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… sein, wenn es im Arbeitsvertrag festgelegt ist. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Arbeitnehmer auch in bestimmten Situationen, wie beispielsweise bei sexueller Belästigung oder Diskriminierung …“ Weiterlesen
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08.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Michael Traub„… oder Behörden melden, vor Diskriminierung, Kündigung und anderen negativen Folgen schützen. Vom Anwendungsbereich des Gesetzes geschützt sein sollen etwa Meldungen über Missstände wie Korruption oder Betrug …“ Weiterlesen
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30.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Dafür reichen regelmäßig Indizien aus, die eine Diskriminierung durch den Arbeitgeber nahelegen. Gibt es beim Arbeitgeber einen Betriebsrat, muss dieser zur Kündigung angehört werden …“ Weiterlesen
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26.01.2023 Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse„… Kündigungsverfahren nicht eingehalten hat, wenn die Kündigung diskriminierend ist oder kein gerechtfertigter Grund vorliegt oder keine Begründung angegeben wird. *** Exkurs : Abfindungszahlung bei Beendigung …“ Weiterlesen
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25.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit der Kündigung grundlegende ethische Prinzipien nicht verletzen. 5. Keine Diskriminierung Diskriminierende Kündigungen kommen dagegen häufiger vor. Gibt es Indizien dafür, dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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10.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Severin Riemenschneider LL.M. Eur.„… unsere Regeln für das Teilen von rassistischen, sexistischen oder diskriminierenden Inhalten gesperrt." Manche Plattformen haben strenge Regeln gegen das Teilen von rassistischen, sexistischen …“ Weiterlesen
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24.01.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… an die sachliche Rechtfertigung (mittelbarer) Diskriminierungen von geringfügig Beschäftigten ausweitet. Eine freie Arbeitszeitgestaltung, wie sie den nebenamtlich beschäftigten Rettungsassistenten …“ Weiterlesen
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21.01.2023 Rechtsanwalt Marco Schneider„… aus. Quelle: RKI Erforderlichkeit der Differenzierung In der nächsten Stufe muss berücksichtigt werden, ob nicht eine weniger diskriminierende Differenzierung das Ziel in gleicher Weise fördert …“ Weiterlesen
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19.01.2023 Rechtsanwalt Kai Simon Faix„… Teilzeitbeschäftigte im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten ein erhöhter Planungsaufwand erforderlich sei § 4 TzBfG: Verbot der Diskriminierung Das Bundesarbeitsgericht erkannte in diesem erhöhten Planungsaufwand …“ Weiterlesen
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19.01.2023 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… Klasse auf. Die Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten kann sich hinter den vielen unterschiedlichen Arbeitsmodellen verstecken. Hier muss aus Sicht der Arbeitgeber die Verträge gründlich geprüft …“ Weiterlesen
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19.01.2023 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… Diskriminierung Im Falle von Kündigungen müssen Arbeitgeber viele rechtliche Umstände beachten, etwa spezielle Voraussetzungen für eine Kündigung, Formvorschriften oder die Einbeziehung des Betriebsrates …“ Weiterlesen
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15.01.2023 Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln„… . der personensorgeberechtigten Eltern kann zu Diffamierung, Mobbing, Bloßstellung, Diskriminierung und Verletzung der betroffenen Person führen. In der Schulpraxis wird weiter vielfach die Ansicht vertreten …“ Weiterlesen
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11.01.2023 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… Faire Abfindungssumme Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) AGG Entschädigung wegen Diskriminierung Kündigungen sind häufig rechtlich angreifbar, insbesondere da der Arbeitgeber viele Punkte …“ Weiterlesen
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10.01.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… , der Arbeitgeber darf keine Kündigung aufgrund eines Diskriminierungs-Merkmals vornehmen. Außerdem hat der Arbeitgeber die sozialen Umstände langjährig Beschäftigter zu beachten. Wann gilt ein Sonder …“ Weiterlesen
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09.01.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… und Arbeitgeber verankert. Auch ein Diskriminierungs-Verbot gemäß §§ 611a, 611b, 612 Absatz 3 BGB existierte bereits. Die Benachteiligungs-Verbote regelt das AGG. Hier verbietet § 1 AGG Diskriminierungen …“ Weiterlesen
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Kann der Vorwurf einer Covid19-Impfpass-Fälschung durch Notstand gem. § 34 StGB gerechtfertigt sein?06.01.2023 Rechtsanwalt Carsten E. Jakob„… , da auch durch die vermehrte Berichterstattung über die rechtswidrigen Diskriminierungen von Menschen, die sich keiner experimentellen gentechnisch basierten Anwendung unterziehen wollten und die Gefahren …“ Weiterlesen
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08.01.2023 Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov„… Genehmigung des Arbeitgebers 8. Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit 9. unzureichende Arbeitsleistungen, wenn der Arbeitnehmer diese selbst verschuldet und beheben könnte 10. Diskriminierung, Mobbing …“ Weiterlesen
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22.12.2022 Rechtsanwältin Meltem Kolper-Deveci„… gleichgestellt. Weil Diskriminierung laut Verfassung verboten ist, sind gleichgeschlechtliche Paare in Slowenien nun heterosexuellen Paaren gleichgestellt, entschied das oberste Gericht. Das Urteil gilt …“ Weiterlesen