Diskriminierung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Diskriminierung" | Seite 6
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17.06.2023 Rechtsanwalt Hajo Brumund„… vor Diskriminierung Das AGG schützt Arbeitnehmer vor Benachteiligungen aufgrund von Behinderungen und verpflichtet Arbeitgeber ebenfalls zu geeigneten Anpassungen, um Diskriminierungen entgegenzuwirken …“ Weiterlesen
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16.06.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… . Auch wenn innerhalb der Probezeit bzw. der Wartezeit der allgemeine Kündigungsschutz nicht gilt, sind Arbeitnehmer vor z.B. völlig willkürlich ausgesprochenen oder diskriminierenden Kündigung geschützt …“ Weiterlesen
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08.06.2023 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… oder diskriminierend angesehen werden und zu weiteren Konflikten innerhalb der Gesellschaft führen. In jedem Fall ist es ratsam, bei Gesellschafterstreitigkeiten oder Fragen zum Stimmrecht …“ Weiterlesen
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06.06.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… . Das Allgemeine Gleichbehandlungs -Gesetz (AGG) schützt behinderte Menschen vor Diskriminierung und Ungleichbehandlung im Arbeitsleben. Hier sind u.a. Einstellung, Kündigung und beruflicher Aufstieg …“ Weiterlesen
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02.06.2023 Rechtsanwalt Marco Schneider„… und potenziell diskriminierende Entscheidungen zu treffen. Ethik und Fairness: KI-Systeme können Vorurteile und Diskriminierung in ihren Entscheidungen verstärken, wenn sie auf ungleich verteilten …“ Weiterlesen
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30.05.2023 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… und vermehrte Teilzeitbeschäftigung bis hin zu schlechteren Karrierechancen für Frauen und indirekter Diskriminierung aufgrund stereotyper Rollenbilder. Der Gender Pay Gap wird regelmäßig …“ Weiterlesen
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07.01.2024 Rechtsanwalt Martin Stier„… eine Entschädigung nach § 15 AGG fordern. Bereits die Tatsache, dass die Frage überhaupt gestellt wurde, kann ein Indiz für eine Diskriminierung bedeuten. Deshalb sollten Arbeitgeber die Frage nach Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes oder der sexuellen Identität im Arbeitsleben ist verboten. Zum internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, und Transphobie und deswegen wollen …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Robin Tafel„… anderem etwa der Verlust der Kontrolle über personenbezogene Daten, die Einschränkung der Rechte, Diskriminierung, Identitätsdiebstahl oder Betrug, finanzielle Verluste, unbefugte Aufhebung …“ Weiterlesen
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27.10.2023 Rechtsanwalt Jan Schneider„… oder dem Bundesamt für Justiz zu kontaktieren. Für den Fall, dass ein Whistleblower aufgrund seiner Meldung Repressalien, wie Entlassung, Degradierung oder Diskriminierung, erdulden muss, sieht das Gesetz …“ Weiterlesen
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20.11.2023 Rechtsanwalt Armin Wahlenmaier„… folgende Fälle als relevante Schäden an: Verlust der Kontrolle über personenbezogenen Daten Einschränkung der Rechte, Diskriminierung, Identitätsdiebstahl oder -betrug, finanzielle Verluste, unbefugte …“ Weiterlesen
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09.05.2023 Rechtsanwalt Michael Goldmaier„… sind wie folgt: Unangemessener Inhalt: Jede Art von obszönem, vulgärem oder beleidigendem Inhalt kann zur Löschung führen. Hassreden, Diskriminierung und Schikanen fallen ebenfalls in diese Kategorie. Irreführung …“ Weiterlesen
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04.05.2023 Rechtsanwalt Guido Lenné„… : Mit dem Internet-Glücksspiel-Verbot werden in nicht diskriminierender Weise verfassungs- und unionsrechtlich legitime Gemeinwohlziele, insbesondere des Jugendschutzes sowie der Bekämpfung der Spielsucht …“ Weiterlesen
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01.05.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sollte. Eine Kündigung kann zum Beispiel unwirksam sein, wenn sie aus nichtigen oder unzulässigen Gründen erfolgt ist. Dazu zählen zum Beispiel Diskriminierungen wegen des Alters, Geschlechts …“ Weiterlesen
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02.02.2024 Rechtsanwalt Matthias Büchel„… : Zuweisung eines 4 m² großen Büros, diskriminierende Äußerungen und mehrfache Abmahnungen: 8.000 €. 10. Maßnahmen bei Cybermobbing Mobbing hat durch Social Media eine neue Dimension erreicht. Vor allem …“ Weiterlesen
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24.04.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Alexander Bredereck zeigt anhand eines aktuellen Gerichtsurteils, wie einfach sich Gehalts- und andere Schadensersatzansprüche wegen Diskriminierung gerichtlich durchsetzen lassen. Zwar fand der Fall …“ Weiterlesen
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14.04.2023 Rechtsanwalt Andreas Galatas„… die Persönlichkeitsrechte der Arbeitnehmer zu wahren und Diskriminierung zu vermeiden. In diesem Artikel möchten wir einen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Aspekte geben und praktische Hinweise …“ Weiterlesen
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31.05.2023 Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy„… der Menschenrechte, insbesondere bei den Senioren und Kindern. Als Menschenrechtsanwalt werde ich Ihr Recht gegen die staatliche Gewalt oder staatliche Diskriminierung gerne verteidigen.“ Weiterlesen
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12.04.2023 Rechtsanwältin Nadine Seidel„Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 02.06.2022, 8 AZR 191/21 Stellt bereits die Kündigung eines / einer schwerbehinderten Mitarbeitenden eine Diskriminierung dar? Der Fall Nachdem der Beklagte …“ Weiterlesen
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04.04.2023 Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy„… – von verbalen Angriffen bis hin zu brutalen physischen Attacken, von Psychoterror bis zur offenen Gewalt. Viele dieser Marginalisierungen und Diskriminierungen werden häufig öffentlich kaum sichtbar, so z.B …“ Weiterlesen
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03.04.2023 Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy„… sie vor Diskriminierung und Marginalisierung geschützt werden. Die gesellschaftlichen Veränderungen verursachen auch Veränderungen der juristischen Rahmenbedingungen und Rechtsfortbildungen …“ Weiterlesen
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12.06.2023 Rechtsanwalt Marco Schneider„… in Bildungseinrichtungen. Die Verwendung von gendergerechter Sprache soll dazu beitragen, Geschlechterstereotype und -diskriminierung abzubauen und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Guido Lenné„… kommt es darauf an, ob die unterschiedlichen Gehälter auf diskriminierenden Gründen beruhen oder ob sie auf objektiven Kriterien wie der Erfahrung oder der Qualifikation beruhen. Diskriminierende Gründe …“ Weiterlesen
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24.03.2023 Rechtsanwalt Roland Zimmel„… eine unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters bewirkt und eine Vermutung begründet, dass im Auswahl- und Stellenbesetzungsverfahren eine Benachteiligung des Bewerbers wegen seines Alters vorliegt, wurde …“ Weiterlesen