Kündigung während Krankheit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigung während Krankheit" | Seite 11
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19.04.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… , dass der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht. Eine Kündigung ist nicht deshalb unwirksam, weil sie erklärt wird, wenn der Arbeitnehmer zuhause ist. Der Arbeitgeber kann sogar während …“ Weiterlesen
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03.04.2017 Rechtsanwältin Birgit Eggers„… - als auch auf Arbeitgeberseite, häufig vertretene Auffassung ist einfach falsch. Zwar war nach dem Arbeitsgesetzbuch der ehemaligen DDR der Arbeitnehmer vor einer Kündigung während der Dauer einer Krankheit geschützt …“ Weiterlesen
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30.03.2017 Rechtsanwältin Hülya Senol„Das Arbeitsverhältnis wurde von Ihrem Arbeitgeber durch eine Kündigung beendet? Jetzt müssen Sie schnell handeln! Der deutsche Gesetzgeber schützt den Arbeitnehmer in besonderem Maße …“ Weiterlesen
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12.10.2018 Rechtsanwalt Sönke Höft„… kann und auch nicht damit zu rechnen ist, dass er während der Arbeitszeit wieder in einen arbeitsfähigen Zustand kommt, hat der Arbeitgeber für einen sicheren Transport zu seiner Wohnung zu sorgen. Das kann geschehen …“ Weiterlesen
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10.03.2017 Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik„… einhalten müsse, darf ein krankgeschriebener Arbeitnehmer auch während der Krankheit all die Tätigkeiten ausüben, die seiner Genesung nicht im Wege stehen. Oder positiv formuliert: Ein arbeitsunfähig …“ Weiterlesen
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05.11.2022 Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner„Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine mündliche Kündigung erhalten, d.h. die berühmten Worte „Sie sind gefeuert!“ vom Chef gehört? Oder Ihnen wurde während der Krankheit oder im Urlaub eine E-Mail …“ Weiterlesen
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26.01.2017 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… wurde dem alleinerziehenden Vater ordentlich zum Ende des laufenden Monats gekündigt. Der hielt die Kündigung für unwirksam – er habe wegen der Krankheit seines Sohnes schließlich zu Hause bleiben …“ Weiterlesen
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25.01.2017 Rechtsanwältin Kirsten Höner-March„Kündigung wegen Krankheit Vier Gründe bei der krankheitsbedingten Kündigung sind zu unterscheiden: 1. häufige Kurzerkrankungen 2. Dauernde Arbeitsunfähigkeit 3. lang andauernde Erkrankung 4 …“ Weiterlesen
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28.11.2016 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… vor einer verhaltensbedingten Kündigung eine Abmahnung aussprechen muss. Der Sachverhalt selbst ist nicht ungewöhnlich, wenn man von der Bereitschaft des Arbeitgebers absieht, gegen seinen zur Trennung …“ Weiterlesen
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10.11.2016 Rechtsanwalt Jan Bergmann„… können eine Kündigung nicht darauf stützen, dass ein Arbeitnehmer während Krankheit nicht im Betrieb erscheint.“ Weiterlesen
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08.11.2016 Rechtsanwalt Martin Klein„Ist ein Arbeitnehmer aufgrund ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung krankgeschrieben, muss er während der Krankheit seine Arbeitsleistung nicht erbringen. Dies ist soweit klar. Die Frage …“ Weiterlesen
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04.11.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… Abmahnung dürfe nicht in den Personalakten verbleiben. Ein Mitarbeiter, der wegen Krankheit nicht zur Arbeit erscheinen kann, muss dies auch nicht für eine vom Chef anberaumte Besprechung tun und damit …“ Weiterlesen
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04.11.2016 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 02.11.2016 – Az. 10 AZR 596/15 entschieden, dass ein Arbeitnehmer während einer Arbeitsunfähigkeit keine Verpflichtung treffe, persönlich …“ Weiterlesen
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11.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… also, man kann ruhig auch während einer Krankheit seinen Urlaub antreten, wenn der Arzt das absegnet? Fachanwalt Bredereck: Ich würde immer empfehlen, zunächst zu versuchen, sich irgendwie …“ Weiterlesen
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11.10.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Niemand ist vor Krankheiten gefeit. Wer der Ansicht ist, deswegen nicht in die Arbeit gehen zu können, ruft zunächst bei seinem Chef an und meldet sich krank. Spätestens nach drei Tagen muss man …“ Weiterlesen
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07.10.2016 Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana„… einer Krankschreibung hochgeladen, kommt es oft zur fristlosen Kündigung. Diesbezüglich entschied jedoch das Landesarbeitsgericht Hamm im März 2015 (1 SA 1534/14) , dass es auf die Krankheit ankomme. Nach Ansicht …“ Weiterlesen
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16.09.2016 Rechtsanwalt Alexander Leue„Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass eine Kündigung während der Krankheit unwirksam ist. Entgegen dieser Annahme dürfen Kündigungen, auch während der Arbeitnehmer krankgeschrieben …“ Weiterlesen
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02.09.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sich spätestens am vierten Tag der Krankheit vom Arzt holen und dem Arbeitgeber zukommen lassen. Wie hat man sich dann in der Folge zu verhalten? Muss man strikt zu Hause bleiben oder darf man trotzdem …“ Weiterlesen
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03.08.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… Voraussetzungen. Pflichten des Arbeitnehmers bei Krankheit Wird ein Beschäftigter während des Urlaubs krank, meldet er sich oftmals nicht bei seinem Chef – schließlich „hat man doch ohnehin frei …“ Weiterlesen
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14.07.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… des Verdachts einer Pflichtverletzung im Vorfeld einer beabsichtigen Kündigung (sogenannte „Verdachtskündigung“) muss der Gesprächsinhalt dem Arbeitnehmer vorher mitgeteilt werden. Muss ich während …“ Weiterlesen
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09.07.2016 Rechtsanwalt Dr. Louis Rönsberg„Wird einem Handelsvertreter die Kündigung ausgesprochen, so stellten sich zwei zentrale Fragen: Ist die Kündigung wirksam und besteht Anspruch auf Handelsvertreterausgleich? Beide Fragen hängen eng …“ Weiterlesen
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23.05.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitnehmer in einem Kleinbetrieb mit regelmäßig weniger als zehn Mitarbeitern, hat es der Arbeitgeber mit einer Kündigung relativ einfach. Ein Kündigungsgrund muss nicht vorliegen, eine Krankheit …“ Weiterlesen
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17.05.2016 Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.„… ein eventuelles „Krankfeiern“ des Arbeitnehmers aufdecken kann. Kündigung als letztes Mittel Anders als viele Arbeitnehmer (und auch einige Arbeitgeber) meinen, gilt während der Erkrankung …“ Weiterlesen
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05.05.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… und ob dieser eine Kündigung wirklich rechtfertig. Während z.B. Krankheit ein akzeptabler Kündigungsgrund ist kann „Wohnortwechsel“ nach einem aktuellen Urteil des Bundesgerichtshofs nicht mehr …“ Weiterlesen