Kündigung während Krankheit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigung während Krankheit" | Seite 14
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30.04.2013 Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen„… oder personenbedingten (z. B. wegen Krankheit oder Verlust des Führerscheins) Kündigung ist eine Abmahnung nicht erforderlich. Etwas anders gilt bei einer sogenannten verhaltensbedingten Kündigung …“ Weiterlesen
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25.04.2013 Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner„… geboten: Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb einer Frist von drei Wochen eingereicht werden, sonst gilt die Kündigung als wirksam (siehe 3.). 2. Kündigung während Krankheit Hierbei handelt …“ Weiterlesen
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20.03.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… kann der Kündigung widersprechen, wenn dies für ihn oder seine Familie einen Härtefall bedeutet. Die Härtegründe (meist Alter, Krankheit und/oder Behinderung) müssen mit den Interessen des Vermieters …“ Weiterlesen
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11.12.2012 Rechtsanwalt Martin J. Haas„Kann das 13te Monatsgehalt gekürzt werden wenn man noch im laufenden Kalenderjahr durch Kündigung ausscheidet? Im Gegensatz zu dem 13. Monatsgehalt kann das Weihnachtsgeld aus diversen Gründen …“ Weiterlesen
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12.11.2012 Rechtsanwältin Dr. Patrizia Antoni„… . Der Arbeitgeber darf während eines Urlaubs durch Schreiben an die Heimatadresse kündigen, auch wenn er weiß, dass der Arbeitnehmer während dieser Zeit abwesend ist. Eine Ausnahme mag für …“ Weiterlesen
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06.08.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… . Eine Schwangerschaft stellt grundsätzlich keine Erkrankung dar. Anderenfalls könnte etwa ein Arbeitgeber seiner schwangeren Beschäftigten kündigen, weil sie in den kommenden Monaten „krank" und daher …“ Weiterlesen
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23.07.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… für den Anspruch des Arbeitnehmers auf Erholungsurlaub unter Fortzahlung der Vergütung. Das BurlG ist zwingend. Hiervon kann nur zugunsten des Arbeitnehmers abgewichen werden. 4. Krankheit im Urlaub …“ Weiterlesen
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26.04.2012 Pia Löffler, anwalt.de-Redaktion„… . Die Kündigung folgte auf dem Fuße. Beweiskraft muss erschüttert werden Während das Arbeitsgericht (AG) Köln der Ansicht des Arbeitgebers noch folgte, kam das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln zu dem Ergebnis …“ Weiterlesen
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02.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… gekündigt werden. Während einer Krankheit kann ein Arbeitgeber dagegen unproblematisch kündigen. Wer also bereits mehrmals abgemahnt wurde, weil er eine Erkrankung zu spät gemeldet hat …“ Weiterlesen
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24.01.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… aber nicht bei einer unberechtigten Kündigung. Arbeitnehmer erkrankt an Malaria Im konkreten Fall erkrankte ein Mann während seines genehmigten Urlaubs an Malaria. Er musste in einem Krankenhaus behandelt …“ Weiterlesen
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20.10.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… , kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag später unter Umständen tatsächlich anfechten oder kündigen. Voraussetzung ist allerdings, dass die gestellte Frage zulässig, also erlaubt war. Es darf darum nur …“ Weiterlesen
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08.08.2011 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„Kündigung wegen Krankheit Krankheit schützt nicht vor Kündigung! Entgegen einer weitläufigen Ansicht ist eine Kündigung, während der Arbeitnehmer krank ist, oder wegen einer Erkrankung zulässig …“ Weiterlesen
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26.05.2011 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… . Landesarbeitsgericht Hamm, Az: 18 Sa 1839/03, Urteil vom 04.02.2004). Wichtiger Hinweis! Eine vorgetäuschte Krankheit kann auch ohne Abmahnung eine verhaltensbedingte fristlose Kündigung rechtfertigen …“ Weiterlesen
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04.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Urlaubsansprüche erlöschen nicht während der Dauer einer langen Krankheit, sondern bleiben bestehen. Die Regelung des deutschen Urlaubsrechts verstößt gegen Europarecht. Immer wieder besteht …“ Weiterlesen
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01.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Kann der Arbeitgeber wegen Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit kündigen? - Rechtsanwälte informieren Die Kündigung wegen Krankheit ist nicht zu verwechseln mit der Kündigung während der Krankheit …“ Weiterlesen
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31.03.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Sowohl unter Arbeitgebern als auch unter Arbeitnehmern ist oft die Rede davon, dass eine Kündigung während einer Krankheit des Arbeitnehmers (Arbeitsunfähigkeit) oder während des Erholungsurlaubs …“ Weiterlesen
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23.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Einer der häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht ist der, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während einer Krankheit nicht kündigen darf. Auch wenn der Arbeitnehmer krankgeschrieben …“ Weiterlesen
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09.11.2010 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… werden, sonst verfallen sie. Was passiert, wenn ich während des Urlaubs krank werde? Die Zeit der Krankheit wird auf den Urlaub nicht angerechnet, so dass der Urlaubsanspruch bestehen bleibt …“ Weiterlesen
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02.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… des Einzelfalls zu berücksichtigen und die Interessen beider Vertragsteile abzuwägen. Dabei muss die außerordentliche Kündigung die unausweichliche letzte Maßnahme für den Kündigenden darstellen. Alle …“ Weiterlesen
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10.06.2010 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„In zwei vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschiedenen Fällen wurde zwei Auszubildenden während der Probezeit ohne Zustimmung des Personalrats gekündigt. Gegen diese Kündigungen legten …“ Weiterlesen
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09.06.2010 GKS Rechtsanwälte„… eine „Erlaubnis zum Fußball schauen" zu verweigern. Dennoch gibt es unter Umständen rechtliche Möglichkeiten für Arbeitnehmer, die Spiele während der Arbeitszeit doch zu verfolgen. Radio hören …“ Weiterlesen
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23.04.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… Krankheit, Schwerbehinderung oder Tod der Eltern ihr Kind nicht betreuen, haben Verwandte bis zum dritten Grad und ihre Ehegatten, Ehegattinnen, Lebenspartner oder Lebenspartnerinnen ebenfalls …“ Weiterlesen
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21.07.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„Große Missverständnisse bestehen immer noch bei der Frage Kündigung und Krankheit. Es ist ein Irrglaube, dass während einer Krankheit keine Kündigung ausgesprochen werden kann. Selbstverständlich …“ Weiterlesen
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27.05.2009 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… . Oftmals stellt der Arzt nun fest, dass diese Tätigkeiten dem Arbeitnehmer schon noch möglich wären. 7. Tipp: Zuweisung zumutbarer anderer Tätigkeit während der Krankheit. Vorsicht: Hier kommt es darauf …“ Weiterlesen