Rechtstipps zu "Kündigungsschutz Schwangerschaft"

„… Arbeitnehmer grundsätzlich einen Kündigungsschutz , der sie vor willkürlichen und ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Allerdings gibt es auch Ausnahmen , insbesondere für Arbeitnehmer in Kleinbetrieben …“ Weiterlesen

„… Kündigungsschutzrechte . Schwangere Frauen dürfen während der Schwangerschaft nicht gekündigt werden. Schwerbehinderte Arbeitnehmer genießen einen besonderen Kündigungsschutz , der sie vor Kündigungen schützt …“ Weiterlesen

„… Teilzeitkräfte anteilig zählen, und er länger als 6 Monate im Betrieb beschäftigt ist Neben dem allgemeinen Kündigungsschutz gibt es noch bei Vorliegen besonderer Umstände (z.B. Schwangerschaft …“ Weiterlesen

„… einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Ein Betriebsratsmitglied kann während seiner Amtszeit und in den sechs Monaten danach nur unter strengen Voraussetzungen gekündigt …“ Weiterlesen

„… Arbeitnehmer, sofern er beide Voraussetzungen erfüllt. Der besondere Kündigungsschutz hingegen knüpft an bestimmte Eigenschaften des Arbeitnehmers an. Etwa im Fall einer Schwangerschaft, wo der besondere …“ Weiterlesen

„Der Kündigungsschutz in Deutschland bietet Arbeitnehmern eine robuste Absicherung gegen unrechtmäßige Kündigungen. Die verschiedenen speziellen Schutzvorschriften sind darauf ausgerichtet, die Rechte …“ Weiterlesen

„… , Sonderkündigungsschutz ( Elternzeit , Schwangerschaft , Schwerbehinderung ) dem Grund der Kündigung oder den Erfolgsaussichten einer möglichen Kündigungsschutzklage . Ein weiterer wichtiger Aspekt ist es, sich über …“ Weiterlesen

„… Auseinandersetzung mit dem Arbeitnehmer. Außerdem muss er den Betriebsrat nicht anhören, ist an keine Kündigungsfristen gebunden und er muss auf Schwerbehinderung, Schwangerschaft oder Elternzeit keine Rücksicht …“ Weiterlesen

„… in einem Café vorgezogen. Kündigungsschutz von Betriebsratsangehörigen Betriebsratsmitglieder genießen grds. einen besonderen Kündigungsschutz, damit sie das Amt des Betriebsrates ohne Angst …“ Weiterlesen

„… von vier Monaten nach der Entbindung. Dieser besondere Kündigungsschutz gilt dabei ab Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt. Gehen Sie daraufhin in Elternzeit, verlängert …“ Weiterlesen

„… , Auszubildende und Wehr- oder Ersatzdienstleistende. Eine der bekanntesten Situationen, in denen besonderer Kündigungsschutz greift, ist während der Schwangerschaft und Mutterschutzzeit. Schwangere …“ Weiterlesen

„… , um ihren Arbeitsplatz zu behalten? Wie sind die Chancen auf eine Abfindung? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Schwangere haben einen gesetzlichen Kündigungsschutz, der für …“ Weiterlesen

„… nicht pauschalisieren. Abfindungen sind ein „Deal“. Sie sind das Ergebnis einer Verhandlung darüber, zu welchem Preis der Arbeitnehmer bereit ist, seinen Kündigungsschutz an den Arbeitgeber …“ Weiterlesen

„… kein allgemeiner Kündigungsschutz. Dennoch können in einer Klage formale Fehler oder sogar Verstöße gegen spezielle Kündigungsschutzbestimmungen, z.B. bei Mutterschutz, Schwangerschaft …“ Weiterlesen

„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Während der Schwangerschaft haben Arbeitnehmerinnen einen weitreichenden Kündigungsschutz. Dieser gilt …“ Weiterlesen

„… der Arbeitgeber den besonderen Kündigungsschutz nicht anerkennt und die Kündigung nicht zurücknimmt, müssen Sie Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht erheben. Da eine Schwangerschaft …“ Weiterlesen

„1. Besonderer Kündigungsschutz Die Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin ist unzulässig, da ein besonderer Kündigungsschutz besteht. Er gilt von Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate …“ Weiterlesen

„… sowie den Verwaltungsaufwand hierfür trägt der Schuldner . Kündigungsschutz Der allgemeine Kündigungsschutz (z.B. bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung) bleibt bestehen . Im Insolvenzverfahren gelten …“ Weiterlesen

„… Minuten dauert. Herauszufinden ist der Kündigungsschutz des Arbeitnehmers. Meist sind die Erfolgsaussichten gut, wenn das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist. Das ist der Fall, wenn beim Arbeitgeber …“ Weiterlesen

„… einer Schwangerschaft oder einem Grad der Schwerbehinderung, muss es ebenfalls einen Grund für die Kündigung geben. Allerdings ist eine Kündigung hier nur in sehr seltenen Ausnahmefällen zulässig. Gibt es Fälle …“ Weiterlesen

„… KSchG bestehen. Sofern ein besonderer Kündigungsschutz besteht (z.B. Schwerbehinderung oder Schwangerschaft) bleibt dieser trotz der Insolvenz des Arbeitgebers bestehen. Dies bedeutet, dass im Rahmen …“ Weiterlesen

„… Kündigungsschutz des Kündigungsschutzgesetzes greift. Man spricht daher von der sogenannten „Wartezeit“. Da die Probezeit üblicherweise für 6 Monate vereinbart wird, ist die Probezeit und die Wartezeit …“ Weiterlesen

„… oder ob besonderer Kündigungsschutz besteht (z. B. Betriebsratszugehörigkeit, Schwangerschaft). Frist Kündigungsschutzklage Die Kündigungsschutzklage muss spätestens 3 Wochen nach Zugang der Kündigung …“ Weiterlesen

„… Vollmachtsurkunde) 2 Wochen nach Zustellung der Kündigung: Anzeige der Schwangerschaft für Sonderkündigungsschutz, bei Unkenntnis zum obigen Zeitpunkt plus 1-2 Wochen. 3 Wochen nach Zustellung der Kündigung …“ Weiterlesen