Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 54
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24.03.2017 Rechtsanwalt Peter Kresken„… . Wichtigsten Anhaltspunkt hierfür bilden Tarifverträge (TV) (vgl. Urteil Bundesarbeitsgericht (BAG) vom 17.03.2015 zu Az. 9 AZR 732/13) . Denn Tarifvertragsparteien sind regelmäßig näher am Geschehen …“ Weiterlesen
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24.03.2017 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… befristet einzustellen, so lassen Sie sich beraten lassen. Oftmals können sich auch aus dem jeweiligen Tarifvertrag noch Besonderheiten ergeben. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen keine Beratung …“ Weiterlesen
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23.03.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… aber als Zeit mit einer geringeren Kündigungsfrist vereinbart. Die Probezeitkündigungsfrist beträgt, wenn nicht Tarifverträge andere Fristen vorgehen, nach § 622 Abs. 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs zwei …“ Weiterlesen
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15.03.2017 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… . Wenn das Unternehmen tarifgebunden ist, dann ist es hilfreich, den entsprechenden aktuellen Tarifvertrag zu kennen. Darüber hinaus sollten Sie in Erfahrung bringen, ob ein Betriebsrat bei Ihrem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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15.03.2017 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… sich nicht nur im Arbeitsvertrag, auch in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen können Klauseln hierzu enthalten sein. Grundsätzlich gilt: Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung zur Mehrarbeit. Dennoch …“ Weiterlesen
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15.03.2017 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„… Tarifvertrag oder aus den gesetzlichen Regelungen des § 622 BGB. Anders verhält sich dies allerdings dann, wenn auch das Kündigungsschutzgesetz eingreift. Dies ist regelmäßig dann der Fall …“ Weiterlesen
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11.03.2017 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… aus anderen gesetzlichen, tariflichen oder vertraglichen Gründen besteht (tarifvertraglicher Kündigungsschutz, Kündigungsschutz wegen Schwangerschaft, wegen Mitgliedschaft im Betriebsrat oder wegen …“ Weiterlesen
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10.03.2017 Rechtsanwalt Guido Lenné„… Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Interessant ist die Frage insbesondere bei der sachgrundlosen Befristung. Kann der Tarifvertrag die sachgrundlose Befristung über die gesetzlichen Vorgaben …“ Weiterlesen
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08.03.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , dass unter gewissen Umständen, insbesondere wenn der Arbeitsvertrag, ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung das vorsehen, Arbeitnehmer zu Überstunden verpflichtet sein können. Angenommen …“ Weiterlesen
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07.03.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsfrist gekündigt werden. Die ordentliche Kündigung kann aber mitunter im Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag ausgeschlossen sein. Das führt in der Praxis dann manchmal dazu …“ Weiterlesen
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02.03.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sein, wenn im Arbeitsvertrag ausdrücklich vereinbart wurde, dass eine Kündigung zu begründen ist. Solche Regelungen finden sich manchmal auch in Tarifverträgen. Insgesamt sind sie aber eher selten …“ Weiterlesen
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01.03.2018 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Urheber erhalten zudem mehr Informationsansprüche zur Nutzung und Erträgen ihrer Werke. Abweichungen davon sind nur durch Tarifverträge zulässig. Zudem wird es für Urheberverbände möglich …“ Weiterlesen
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01.03.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder Tarifverträgen kann es Regelungen geben, nach denen der Arbeitnehmer Überstunden leisten muss. Das bedeutet also, der erste Blick sollte bei dieser Frage immer in den Arbeitsvertrag gehen und auch darüber …“ Weiterlesen
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28.02.2017 LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB„… auf Zahlung einer Abfindung findet sich, wenn überhaupt, in Betriebsvereinbarungen (Sozialplänen) oder Tarifverträgen. Dass dennoch in der Praxis häufig eine Abfindung durch den Arbeitgeber gezahlt …“ Weiterlesen
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24.02.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Rechtsprechung davon aus, dass eine einschlägige Frist aus Tarifvertrag, sofern vorhanden, nicht überschritten werden darf. Sofern kein Tarifvertrag besteht, sieht § 622 Abs. 2 BGB die maximale …“ Weiterlesen
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18.04.2019 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„… kann sich die Bestätigung für die Übertragung des Resturlaubs aus der Lohnabrechnung oder einem Tarifvertrag ergeben. Sollte das nicht der Fall sein, rate ich Ihnen, sich die Übertragung des Resturlaubs vom Arbeitgeber zur Sicherheit schriftlich bestätigen zu lassen.“ Weiterlesen
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21.02.2017 Rechtsanwältin Janina Hitzemann„… tarifvertragliche Vorgaben. Kündigung in der Probezeit Das Ausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit, deren Dauer zwischen 1 Monat und 4 Monaten ausdrücklich und schriftlich vereinbart werden …“ Weiterlesen
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21.02.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… Untersuchung nachzuweisen. Diese Nebenpflichten können sich zum einen aus Tarifverträgen, zum anderen aus dem Arbeitsvertrag selbst, ergeben. Nach § 3 Abs. 4 des Tarifvertrags für Beschäftigte …“ Weiterlesen
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23.02.2017 anwalt.de-Redaktion„… . B. aufgrund einer tarifvertraglichen Regelung – ordentlich unkündbar sind. Der Betroffene wollte sich beides nicht gefallen lassen und erhob Kündigungsschutzklage. Obendrein verlangte …“ Weiterlesen
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17.02.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Tarifvertrag von der Gewerkschaft mit den meisten Mitgliedern in diesem Betrieb gelten soll. Das hat für Gewerkschaften mit weniger Mitgliedern zur Folge, dass sie nur noch diesen Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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15.02.2017 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, einen anwendbaren Tarifvertrag oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Da demzufolge das Weisungsrecht die Konkretisierung …“ Weiterlesen
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14.02.2017 Rechtsanwalt Roosbeh Karimi„… und mit seinen aktuellen Beschlüssen vom 25.01.2017 (10 ABR 43/15 und 10 ABR 34/15) auch den Tarifverträgen der Jahre 2012 und 2013 die Allgemeinverbindlichkeit abgesprochen. Dies hätte …“ Weiterlesen
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06.04.2017 Rechtsanwalt Daniel Hautumm„… ? Im Arbeitsvertrag sind in der Regel auch Kündigungsfristen geregelt. Allerdings können auch in Tarifverträgen Fristen enthalten sein, zudem gibt es in § 622 BGB auch noch gesetzliche Kündigungsfristen. Kurz …“ Weiterlesen
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14.02.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zwischen den Parteien? Fachanwalt Bredereck: In der Tat können sich im Hinblick auf die Dienstkleidung und dergleichen durchaus Regelungen in einem Tarifvertrag finden. Ist das der Fall, dann gelten …“ Weiterlesen