Urlaubsanspruch berechnen - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch berechnen" | Seite 5
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02.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Überstundenzuschläge vorsehen, sind diese erst bei Überschreitung der Stundenzahl eines Vollzeitarbeitnehmers zu zahlen. Der Urlaubsanspruch besteht wie bei Vollzeitarbeitnehmern …“ Weiterlesen
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27.03.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… . mit Sitz in Stuttgart, da die Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern im Bundesurlaubsgesetz genauestens geregelt sind. Danach, so Henn, habe jeder Arbeitnehmer zunächst einmal einen gesetzlich verankerten …“ Weiterlesen
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21.03.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… , dass bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr bis zum vollendeten 30. Lebensjahr 26 Arbeitstage, bis zum vollendeten 40 …“ Weiterlesen
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04.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… sind auch erfahrene Personalbüros und Lohnbuchhaltungen mit der korrekten Berechnung der Urlaubsansprüche nach der aktuellen Rechtslage überfordert und nehmen Hilfe von Rechtsanwälten in Anspruch …“ Weiterlesen
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09.11.2010 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… eine Stunde arbeitet, hat sie den gleichen Urlaubsanspruch wie eine Vollzeitkraft. Der Gesetzgeber stellt bei der Berechnung des Urlaubs nur auf Arbeitstage, nicht auf Stunden ab. Was anderes gilt für …“ Weiterlesen
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13.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„Mindesturlaub Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage. Schwerbehinderte haben zusätzlich 5 Arbeitstage Urlaub. Tarifvertraglich ist oft ein höherer Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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19.05.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… in Stuttgart, da die Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern im Bundesurlaubsgesetz genauestens geregelt sind. Danach, so Henn, habe jeder Arbeitnehmer zunächst einmal einen gesetzlich verankerten …“ Weiterlesen
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18.03.2010 Rechtsanwälte Franke • Ruf in Bürogemeinschaft„… erlischt, wenn der Urlaubsanspruch aufgrund der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers bis zum Ende des Übertragungszeitraums nicht erfüllt werden kann. Daran wird nun nicht mehr …“ Weiterlesen
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16.03.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… - Sonntage und gesetzliche Feiertage nicht. Somit liegt bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs eine 6- Tage- Woche zugrunde. Arbeitet ein Arbeitnehmer nur 5 Tage pro Woche, stehen ihm nur 20 Tage …“ Weiterlesen
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17.02.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… sich der Urlaubsanspruch entsprechend. Der Zusatzurlaub wird arbeitsrechtlich genauso behandelt wie der Erholungsurlaub, kann also auch übertragen werden oder verfallen. III. Eintritt der Voraussetzung im laufenden …“ Weiterlesen