Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber"
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26.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… ://rechtsanwaltkaufmann.de/unkategorisiert/zivilrecht/behandlungsfehler-anwalt https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/impfpflicht-am-arbeitsplatz-duerfen-arbeitgeber-eine-impfung-verlangen Quellen zum Thema …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… ist. Grundlagen der fristlosen Kündigung Grundsätzlich ermöglicht § 626 Abs. 1 BGB einem Arbeitgeber, ein Arbeitsverhältnis fristlos zu beenden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Ein solcher Grund besteht …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„… Arbeitgeber zu arbeiten. Warum sich eine Kündigungsschutzklage trotzdem oft lohnt? 1 . Prüfung der Rechtmäßigkeit : Eine Kündigungsschutzklage gibt Ihnen die Möglichkeit, die Rechtmäßigkeit der Kündigung …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine Abfindung bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber in Deutschland ist gesetzlich nicht vorgeschrieben. Die Höhe einer Abfindung wird daher in der Regel im Rahmen …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Betriebsratsmitgliedschaft. Will der Arbeitgeber einem Betriebsratsmitglied kündigen, muss der gesamte Betriebsrat dem zustimmen. Wird die Zustimmung verweigert, muss der Arbeitgeber den Betriebsrat …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Der aktuelle Gesetzesentwurf sieht vor, dass der Arbeitgeber zukünftig die gesamte Arbeitszeit elektronisch erfassen soll. Ist das eine Rückkehr zur Stechuhr – oder etwa nicht? Nach Urteilen …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… hierfür eine gesetzliche Grundlage, die nicht nur die Rechte der Whistleblower stärkt, sondern auch von den Arbeitgebern verlangt, entsprechende Schutzmechanismen zu implementieren …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Dieses Urteil hat weitreichende Konsequenzen für die Praxis der betriebsbedingten Kündigungen. Arbeitgeber müssen nun sorgfältig prüfen, ob und wie die Rentennähe als Kriterium in die Sozialauswahl einfließen …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… Das Anhörungsverfahren vollzieht sich in zwei aufeinanderfolgenden Verfahrensabschnitten: Unterrichtung des Betriebsrats: Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat die notwendigen Angaben über die Kündigung …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… ? Als Opfer von Mobbing haben Sie verschiedene Rechte, z.B.: Recht auf ein mobbfreies Arbeitsumfeld: Ihr Arbeitgeber hat die Pflicht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mobbing keine Chance hat. Recht …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Ruven Kueß„… des Arbeitgebers ist ein einschneidendes Ereignis, das viele Fragen und Unsicherheiten aufwirft. Es ist entscheidend, dass Sie Ihre Rechte verstehen und die verfügbaren Möglichkeiten kennen, um angemessen darauf …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„Mitbestimmung des Betriebsrates bei Einstellungen Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass Arbeitgeber den Betriebsrat auch digital über geplante Einstellungen informieren können, indem …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing„LAG Köln, Urteil vom 27.04.2023 – 8 Sa 793/22 Das größte finanzielle Risiko Arbeitgebender im Zusammenhang mit einer Kündigung ist der sognannte Annahmeverzugslohn, also das Risiko, das Gehalt für …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwältin Kerstin Obexer„Ist einem Arbeitnehmer aus dringenden betrieblichen Erfordernissen gekündigt worden, ist die Kündigung trotzdem sozial ungerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Die Kündigung von Mitarbeitern aufgrund betriebsbedingter Gründe ist für Arbeitgeber oft eine unangenehme Pflicht, die sie jedoch in manchen Fällen nicht umgehen können. Wenn es zu einer größeren …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwältin Antje Wigger„Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten den Lohn weiterbezahlen, wenn sie während der Corona-Pandemie nach einem positiven Test wegen einer Quarantäne-Anordnung nicht zur Arbeit konnten. Das entschied …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… oder dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen. Der Arbeitnehmer erhebt daraufhin Kündigungsschutzklage. Ist der Arbeitgeber dann rechtlich verpflichtet, eine Abfindung zu zahlen? Abfindungen …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs„… nicht mehr gegen die Kündigung wehren. Die Erhebung einer Kündigungsschutzklage kann jedoch auch dann sinnvoll sein, wenn Sie nicht weiter bei Ihrem Arbeitgeber arbeiten wollen. So werden Abfindungen bezahlt …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… zu ernsthaften Unfällen und Fehlern führen. Was darf der Arbeitgeber? Arbeitgeber haben das Recht und die Pflicht, eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Verstöße gegen die klaren Vorgaben bezüglich …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Stephan J. Meier Dipl.-JuristAus meiner langjährigen Erfahrung als Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht weiß ich, dass Mandanten bei Erhalt einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses erst einmal unter Schock stehen. Es gilt jedoch e … Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Arbeitgeber , der betriebsbedingte Kündigungen aussprechen möchte, muss in der Regel einen Sozialplan und einen Interessenausgleich erstellen, wenn ein Betriebsrat vorhanden ist. Dies dient dazu …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Alexander Bredereck vertritt seit 25 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… kann der Arbeitgeber den Dienstwagen nicht sofort zurückfordern. Entschieden hat dies das Landesarbeitsgericht Hamm (LAG Hamm, Urteil vom 09.11.2010, 12 Sa 1376/10). Der Grundsatz: In der Regel …“ Weiterlesen