Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 532
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09.10.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… bei der Elterngeldstelle beantragt werden. Für Arbeitnehmer gilt, dass sie Elternzeit nehmen müssen, um Elterngeld zu beziehen. Hierzu müssen sie die Elternzeit gegenüber ihrem Arbeitgeber spätestens bis zu sieben …“ Weiterlesen
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09.10.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„In einer aktuellen Entscheidung bestätigt das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Geltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes auch für Sonderzahlungen. Danach dürfen Arbeitgeber Unterschiede im Lohnniveau …“ Weiterlesen
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06.09.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… dadurch, dass ein bereits vor Fahrtantritt stark poröser Reifen geplatzt war. Die Arbeitnehmerin nahm daraufhin ihren Arbeitgeber für den Ersatz der Reparatur des Fahrzeugs in Anspruch. Dieser weigerte sich dafür …“ Weiterlesen
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05.09.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… durch die Vertragsaufhebung einer ansonsten betriebsbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber zuvorkommen wollte. Ob tatsächlich betriebsbedingte Gründe für eine Kündigung vorliegen, kann von den Arbeitnehmern …“ Weiterlesen
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29.08.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… des Arbeitgebers Eine wesentliche Einschränkung im Kündigungsschutzprozess besteht darin, dass der Arbeitgeber einseitig die Auflösung des Arbeitsverhältnisses durchsetzen kann. Hierzu bedarf es keiner Begründung …“ Weiterlesen
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27.08.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Auch wenn der Arbeitgeber selbst nicht tarifgebunden ist, darf die Vergütung eines Auszubildenden nicht mehr als 20 Prozent unter dem Tarifvertrag liegen. Eine Entlohnung, die diese Gehaltsgrenze …“ Weiterlesen
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09.08.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… in der Woche hinaufgesetzt. Zehn Jahre nach der ersten Arbeitsstundenerhöhung sprach der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung aus. Hiermit war die Beschäftigte nicht einverstanden und klagte …“ Weiterlesen
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07.08.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… mit insgesamt zwei Mitarbeitern besetzt. Nach einiger Zeit kam es zwischen ihm und seinem Arbeitgeber zum Streit, woraufhin der Arbeitgeber sowohl eine fristlose als auch eine ordentliche Kündigung aussprach …“ Weiterlesen
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06.08.2007 Rechtsanwältin Pia PetryDer Bundesfinanzhof hatte folgenden Fall zu entscheiden: Der Kläger - Beamter in Ruhestand - war Führungsmitglied der Deutschen Bahn AG. Die DB-AG stellte ihm eine nicht übertragbare Netzkarte zur Ver … Weiterlesen
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26.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… daraufhin wegen Untreue in 30 Fällen zu einer Freiheitsstrafe von sechs Monaten auf Bewährung rechtskräftig verurteilt. Der Arbeitgeber kündigte ihm aufgrund seiner Anzeige fristlos. Hiermit war …“ Weiterlesen
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20.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… dadurch, dass ein bereits vor Fahrtantritt stark poröser Reifen geplatzt war. Die Arbeitnehmerin nahm daraufhin ihren Arbeitgeber für den Ersatz der Reparatur des Fahrzeugs in Anspruch. Dieser weigerte sich dafür …“ Weiterlesen
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17.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„Ein Arbeitgeber kündigte einer Lehrerin während der Probezeit im Wege der ordentlichen Kündigung. Zuvor hatte es den zuständigen Personalrat um Zustimmung zu dieser Maßnahme ersucht. Hierzu legte …“ Weiterlesen
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11.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„Nachdem eine Ärztin ein paar Monate bei einem Arbeitgeber beschäftigt worden war, führte dieser eine Zulage für ihren Bereich ein. Nach der Beanstandung durch die Aufsichtsbehörde wurde die Zulage …“ Weiterlesen
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09.07.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Stellt ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Parkplatz zur unentgeltlichen Nutzung zur Verfügung, stellt dies keinen geldwerten Vorteil dar. Damit ist die Parkplatznutzung kein steuerrechtlich …“ Weiterlesen
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09.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… eines fortwährenden ordentlichen Studiums gebunden. Er endet am 31.03.1992, ohne dass es hierzu einer besonderen Kündigung bedarf." Etwa zwei Jahre nach diesem Zeitpunkt bestätigte der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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04.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„Ein Arbeitnehmer wurde von einer Firma befristet eingestellt. Nach dem Inhalt des Arbeitsvertrages wurde eine Verlängerungsmöglichkeit eingeräumt. Darüber hinaus wurde dem Arbeitgeber die Zahlung …“ Weiterlesen
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03.07.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Ein Außendienstmitarbeiter nimmt an der Weihnachtsfeier seines Arbeitgebers teil. Nach Mitternacht macht er sich auf den Heimweg. Er fährt nicht die kürzeste Strecke von 15 Kilometern, sondern wählt einen Umweg über …“ Weiterlesen
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26.06.2007 Rechtsanwalt Bernd Brandl„… der Eintritt des Schadens vorhersehbar war (Verschulden). Der geschädigte Arbeitnehmer hat dann u. a. einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Schmerzensgeld. Dieser Anspruch besteht unabhängig …“ Weiterlesen
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21.06.2007 steuerwerk PartG mbB„Nach dem AGG ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer vor Benachteiligungen zu treffen. Dazu muss er in geeigneter Art und Weise …“ Weiterlesen
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20.06.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„Der Begriff "Mobbing" ist inzwischen den meisten Arbeitnehmern und Arbeitgebern geläufig, manchem auch aus eigener leidvoller Erfahrung. Als Mobbing bezeichnet man das Verhalten von Arbeitskollegen …“ Weiterlesen
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18.06.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… und musste darum dem Unternehmen den Schaden ersetzen. (OLG Karlsruhe, Az.: 17 U 292/05) Arbeitgeber muss grundsätzlich Elternzeit gewähren Vor kurzem bestätigte das BAG, dass der Arbeitgeber die Gewährung von Elternzeit …“ Weiterlesen
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05.06.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… als bisher. Für den Arbeitgeber ist jedoch nicht nur der aktuelle Ausbildungsstand und Erfahrungsschatz des Arbeitnehmers von Bedeutung. Aufgrund der in manchen Branchen sehr schnellen Weiterentwicklung …“ Weiterlesen
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01.06.2007 Rechtsanwalt Max Postulka„… werden. Zudem können Zwangsvollstreckungsmaßnahmen nicht nur zermürben, sondern auch Neuanstellungen auf eine harte Belastungsprobe stellen, wenn für den Arbeitgeber unerwartet Lohn …“ Weiterlesen
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21.05.2007 Rechtsanwalt Sascha Förthner„… . Diese Personen wurden bis dahin zweimal zur Kasse gebeten. 13% des Gehalts führt der Arbeitgeber pauschal an die Kasse ab. Zusätzlich wurde früher der Verdienst aus dem Minijob bei der Festlegung …“ Weiterlesen