666 Ergebnisse für Kündigung
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03.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… der Verdacht auf, der Mitarbeiter befindet sich in einer Phase der beruflichen Neuorientierung und wird deshalb möglicherweise bald von sich aus das Arbeitsverhältnis kündigen. Man sollte also bei diesem Schritt taktisch überlegen, ob das Verlangen …
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27.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Sehr häufig treffe ich die Situation an, dass mein Mandant eine ordentliche Kündigung erhalten hat, die, entgegen des üblichen Vorgehens, den Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben nicht zu nennen, die Formulierung aufweist „kündigen …
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26.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… der Pflichtverletzung für den grundsätzlich berechtigten Ausspruch der Kündigung gegeben sein muss? Regelmäßig ist es in diesen Konstellationen so anzutreffen, dass der Arbeitgeber mit der multiplen Abmahnung ein Zeichen senden möchte, dass regelmäßig …
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25.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Nach verhaltensbedingten Kündigungen suchen mich häufig Mandanten auf und berichten von erlebten Situationen, an denen entweder nur sie selbst in eine weitere Person beteiligt waren oder es in anderer Konstellation nur einen Zeugen gab …
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24.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Folgende Konstellation: der Arbeitgeber spricht eine Kündigung zum 30. November 2018 aus, später spricht der Arbeitgeber eine erneute Kündigung zum 31. Dezember 2018 aus. Gegen beide Kündigungen erhebt der Arbeitnehmer …
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23.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Häufig suchen mich Mandanten im Rahmen einer Erstberatung auf und berichten, dass der Arbeitgeber den Abschluss eines Aufhebungsvertrages vorgeschlagen hat. Die Klienten fragen dann, ob es nicht sinnvoller wäre, eine Kündigung …
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22.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… des Arbeitgebers fehlt, die der Versicherungsnehmer, hier der Arbeitnehmer behaupten könnte. Dies wiederum deshalb, weil der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ein freiwilliger Vorgang des Vertragsschlusses ist. Anders die Kündigung als einseitige …
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21.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Im Rahmen der Annahme von neuen Mandaten im Rahmen der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses fragen mich die Mandanten häufig, warum kein Grund im Kündigungsschreiben steht. Noch häufiger sind Klienten der Auffassung, dass eine Kündigung …
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20.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Haben Mandanten eine Kündigung erhalten, so wird regelmäßig Kündigungsschutzklage innerhalb der Frist des § 4 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz erhoben. Sodann greife ich häufig zum Telefon und rufe den Arbeitgeber an, um mich …
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19.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Wer eigentlich die Kosten trägt, wenn man gegen eine Kündigung Kündigungschutzklage erhebt: Mandanten vermuten regelmäßig, dass der Verlierer eines Gerichtsprozesses im Arbeitsrecht in der ersten Instanz sowohl die Gerichtskosten …
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18.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Achtung bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungen müssen zum Monatsende ausgesprochen werden oder während des Monats, wenn die Kündigungsfrist individuell arbeitsrechtlich derart vereinbart wurde, dass ein gewisser Zeitraum …
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17.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… Arbeitgeber, und dies noch immer und in überzeugter Haltung in Person der Personalabteilungsmitarbeiter, meinen, die Sperrzeit könne umgangen werden, indem man dem Mitarbeiter nach Absprache zunächst die Kündigung übergibt und dann im direkten …
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16.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… widerrechtliche Drohung könnte etwa dann gegeben sein, wenn der Arbeitgeber eine bestimmte Tatsache dem Arbeitnehmer in Aussicht gestellt hat, etwa den Ausspruch einer Kündigung, für den Fall, dass ein Aufhebungsvertrag nicht unterschrieben …
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12.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… eine Abfindung in Geld einem Mitarbeiter bezahlt oder enorme Personalkosten verursacht, um den Auskunftsanspruch bearbeiten zu können, ohne im Nachgang hierzu den gerichtlichen Rechtsstreit über die Wirksamkeit der Kündigung gelöst zu haben …
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11.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… aus dem Arbeitsverhältnis im Vorfeld zu verhandeln. Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hingegen ist nur durch eine schriftliche Vereinbarung (Aufhebungsvertrag) zu erreichen oder durch den Ausspruch einer schriftlichen Kündigung …
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10.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… dem Chef oder dem Kollegen in einem Ausmaß die eigene Meinung mitteilt, die einem am nächsten Tag leidtut. Rechnen Sie immer damit, dass solche Fehltritte vom Arbeitgeber mit einer Abmahnung oder noch schlimmer mit einer Kündigung …
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07.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… geschlossen wird und deshalb die betriebsbedingte Kündigung vom Arbeitsgericht als rechtswirksam betrachtet werden wird? Außer in zwei Fällen haben wir einen solchen Vergleichsschluss abgelehnt. In beiden Fällen schlossen wir deshalb den Vergleich …
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18.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… leisten. Daraus folgt weiter, dass der Arbeitgeber auch keine Abmahnung oder Kündigung aussprechen darf, wenn der Mitarbeiter eine unbillige Weisung nicht befolgt.
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17.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… dass er die Kündigung des Arbeitsverhältnisses androht. Denn eine arbeitsvertragliche Pflicht wurde ja gerade nicht verletzt. Demzufolge kann auch nicht das Arbeitsverhältnis selbst sanktioniert werden. Eine Amtspflichtverletzung des Betriebsratsmitglieds …
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14.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… ist nicht ausreichend. Die Warnfunktion ist erst erfüllt, wenn der Arbeitgeber darauf hinweist, dass „im Wiederholungsfalle die Kündigung des Arbeitsverhältnisses droht“. Nur dann kann eine Abmahnung rechtmäßige Grundlage für den Ausspruch …
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13.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Was ist der Zugang der Kündigung, wann ist er eingetreten? Der Zugang einer Willenserklärung wie der Kündigung ist gegeben, wenn der Erklärungsempfänger die körperliche Erklärung erhalten hat, die Erklärung also derart in den Machtbereich …
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12.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Auf jeder Kündigung, die die Form des § 623 BGB wahrt, sollte eigentlich der Hinweis stehen, dass man sich unverzüglich bei der zuständigen Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden muss. Dies schreibt das Gesetz in § 38 I SGB III …
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10.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… mit einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers zusammen. Werde ich also als Arbeitnehmer mit einer Kündigung meines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber konfrontiert, so bin ich regelmäßig gut beraten, die Kündigung durch die örtlich …
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07.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Heute möchte ich Ihnen unerlässliche Kenntnisse zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen vermitteln: Nur eine schriftliche Kündigung ist wirksam. Dies ist in § 623 BGB geregelt. Gleiches gilt für die Wirksamkeit eines Aufhebungsvertrags …