281 Ergebnisse für Kündigung
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14.06.2023
… der Schriftform (§ 126 BGB) unterliegt, ist die Beendigung eines Arbeitsvertrages durch Kündigung. Wenn Sie nicht sicher sind, ob und welche Formvorschriften zu beachten sind oder welche Rechtsgeschäfte gegen gesetzliche Verbote verstoßen …
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21.06.2023
… geliefert und dort ggf. montiert hat sowie der Kunde den vereinbarten Preis bezahlt hat. Eine Kündigung des Vertrages oder sonst eine einseitige Beendigung ist, wenn keine Mängel vorliegen oder eine Seite Pflichten aus dem Vertrag verletzt …
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16.05.2023
… verlangt. Am besten das Arbeitszeugnis schon im Kündigungsschreiben verlangen Im Fall der Kündigung durch den Arbeitnehmer sollte bereits im Kündigungsschreiben aufgenommen werden, dass die Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses …
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12.05.2023
… des Vertrages gekündigt wird. Die Kündigung bedarf der Schriftform. 3. § 545 BGB wird ausgeschlossen. § 3 Pacht 1. Der monatliche Pachtzins beträgt . . . . . . . . . . . . . . . EUR zzgl. der jeweils geltenden gesetzlichen MwSt. (derzeit 19 …
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11.05.2023
… Gesetzbuch zu kündigen. Bei wiederholten Verstößen kommt allerdings eine Abmahnung des Mieters wegen Ruhestörung durch den Vermieter in Betracht. Eine Kündigungsmöglichkeit könnte sich nur dann ergeben, wenn von dem Mieter eine dauerhafte sowie nachhaltige Störung des Hausfriedens ausgeht, die zu einer erheblichen gesundheitlichen Gefährdung anderer Mieter führt.
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01.06.2023
Wenn sich Unternehmen beispielsweise dafür entscheiden, (Teil)Bereiche zu schließen oder Unternehmensteile ins Ausland zu verlagern, fallen Beschäftigungsprozesse weg. Anstatt betriebsbedingte Kündigungen auszusprechen …
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26.07.2023
Abmahnungen haben für viele Arbeitgeber und Mitarbeiter in Unternehmen praktische Relevanz. Zum einen sind sie regelmäßig Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. Manchmal wollen Arbeitgeber aber gar nicht kündigen, sondern nur …
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16.08.2023
… nun überhaupt nicht liegt oder er sich in seinem Ausbildungsbetrieb nicht wohlfühlt? Grundsätzlich gibt es hier zwei Möglichkeiten: Zum einen die reguläre Kündigung, zum anderen den Aufhebungsvertrag. Doch wann kann welche Möglichkeit genutzt werden …
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05.04.2023
Eine Abmahnung ist eine ernste Angelegenheit im Arbeitsrecht. Sie kann Konsequenzen haben, die bis zur Kündigung reichen können. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Regeln im Zusammenhang mit Abmahnungen …
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28.03.2023
… von 26.527,80 € (doppelter Betrag bei Verheirateten oder offiziell Verpartnerten). Dies hat die Bundesregierung angekündigt. Freiwillige Rentenversicherung kündigen: Geht das? Ja, Sie können die freiwillige Rentenversicherung im Prinzip jederzeit …
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03.04.2023
… wie Neueinstellungen oder Entlassungen) Was bedeutet eine Restrukturierung für die Mitarbeiter? Kündigungen oder gar Massenentlassungen werden zwar oft damit in Verbindung gebracht, sind aber kein zwingender Teil einer Restrukturierung. Andere …
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17.10.2023
… die Lebensversicherung an den Zessionar ab. Die Zession stellt insoweit eine Alternative für den Zedenten gegenüber einer Kündigung des Lebensversicherungsvertrags dar. Wie könnte die Formulierung für eine Zession aussehen? Wie zuvor …
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von anwalt.de-Redaktion
… 105 BGB Ein Beispiel für den späteren Wegfall einer Rechtsgrundlage ist der Eintritt einer auflösenden Bedingung, der Abschluss eines Aufhebungsvertrags oder die Kündigung eines Dauerschuldverhältnisses. Ein typischer Fall …
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26.07.2023
Ein befristeter Arbeitsvertrag hat eine begrenzte Laufzeit und endet automatisch, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Voraussetzung ist hier immer, dass die Befristung wirksam vereinbart wurde. Für den Fall, dass der befristete …
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21.03.2023
… dass die tatsächliche Wohnfläche erheblich von der angegebenen Quadratmeterzahl zum Nachteil des Mieters abweicht. Bei Abweichungen von zehn Prozent und mehr kann eine Mietminderung oder sogar eine fristlose Kündigung des Mietvertrages …
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22.06.2023
… sollten vom Arbeitnehmer sehr genau abgerechnet werden. Schon kleinste Abweichungen können unter Umständen zur fristlosen Kündigung und/oder zum Verlust einer Abfindung führen. Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann ein erwiesener …
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14.03.2023
… das Arbeitsverhältnis durch Kündigung oder mit Ablauf der Befristung endete. Dieser Anspruch bedeutet jedoch nicht, dass Sie automatisch ein Arbeitszeugnis erhalten, Sie müssen die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses selbst bei Ihrem Arbeitgeber …
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03.03.2023
Schwangere stehen in einem bestehenden Arbeitsverhältnis häufig vor der Frage, ob der Arbeitgeber ihnen während der Probezeit kündigen darf und welche Pflichten sich für sie aus der bestehenden Schwangerschaft ergeben. Arbeitnehmerinnen …
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20.02.2023
… Angestellten eine verhaltensbedingte Kündigung nach sich ziehen. Voraussetzung ist, dass ein solches Fehlverhalten das Ansehen des Arbeitgebers schädigt. Dies ist etwa bei einer Trunkenheitsfahrt oder kleinen Eigentumsdelikten …
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16.02.2023
… und Gehaltsabrechnungen Urlaubsanträge und Urlaubsbewilligungen Arbeitsunfälle Abmahnungen Kündigungen Darlehen und Pfändungen Was darf nicht in die Personalakte? Vorgänge aus dem Privatleben, wie etwa Angaben zur Gewerkschafts- oder Parteizugehörigkeit …
… im betreffenden Fall. So weist ein Arbeitsrechtsanwalt etwa darauf hin, was der Mandant im Falle der Kündigung von einem Arbeitsvertrag unternehmen kann. Nach § 34 RVG können die Parteien eine Gebührenvereinbarung treffen. Ist der Mandant …
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09.02.2023
… und das Leasingobjekt sofort dem Leasingnehmer zur Nutzung überlassen. Leasinggeber und Leasingnehmer gehen beim Operating-Leasing beide davon aus, dass die Leasingdauer nur relativ kurz sein wird und das Leasingobjekt vom Leasingnehmer nach Kündigung …
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07.02.2023
… und Ruhezeiten Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Unfallverhütung Arbeitsschutzmaßnahmen für beispielsweise Schwangere, Kinder und Jugendliche Gleichbehandlung der Geschlechter und andere Nichtdiskriminierungsbestimmungen Kündigungen …
… nicht für Gestank, der z. B. durch das Grillen auf dem Balkon entsteht. Meistens ist dies sowieso per Hausordnung/Mietvertrag verboten. Verstoßen Sie dagegen, kann diese Handlung sogar eine Kündigung rechtfertigen. Anders sieht …