3.407 Ergebnisse für Arbeit kündigen
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05.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seine Möglichkeit, deshalb zu kündigen. Kommt beispielsweise ein Sachbearbeiter unter dem Resteinfluss von Drogen zur Arbeit, und fällt das nicht auf, dann wird das für eine Kündigung nicht ausreichen. Im Verhältnis zum Piloten ist der Schaden …
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05.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Verweigert es ein Arbeitnehmer mit der Erklärung, er sei doch kein Lehrer, einen neu eingestellten Arbeitnehmer an einer Maschine einzuarbeiten, so kann dies nach vorheriger Abmahnung eine ordentliche Kündigung rechtfertigen …
03.11.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… darauf hin, was in Bezug auf die Bundesagentur für Arbeit zu beachten ist. Wenn Sie darüber nachdenken, selbst zu kündigen und den Job zu wechseln, begleiten wir Sie von Ihrem alten Vertrag in die neue Position. Falls äußere Einflüsse …
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03.11.2023
von Rechtsanwalt Moritz Schulte
… die voraussichtliche Dauer der Erkrankung beinhalten. Im Laufe der Erkrankung sollte der Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber außerdem regelmäßig und vorausschauend Meldung zum Gesundheitszustand und des damit verbundenen Fernbleibens der Arbeit …
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20.12.2023
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… die auf die Lieferung des Schuldners angewiesen sind. Das für maximal drei Monate von der Agentur für Arbeit gezahlte Insolvenzgeld , das die Gehälter der Mitarbeitenden für diese Zeit absichert, lindert in den allermeisten Fällen die erste …
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07.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke
… wie keine Möglichkeit, sich hiergegen zu wehren. Sobald ein Arbeitnehmer seine Kündigung erhält, ist er verpflichtet, sich unverzüglich bei der für ihn zuständigen Agentur für Arbeit zu melden . Dies muss innerhalb von drei Tagen …
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02.11.2023
von Rechtsanwalt Marcus Reitzenstein
… Hier muss man genau entlang der Chronologie arbeiten, um festzustellen, ob die Kündigung wirksam war und bleibt. Die exakten Einzelheiten sind idealerweise fallorientiert mit einem Anwalt zu besprechen. Im hier ausgeführten Kontext …
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02.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… die von der Arbeitgeberin vorgenommenen Gehaltskürzungen stellten eine Behinderung seiner Arbeit, eine Benachteiligung von Betriebsratsmitgliedern sowie einen Verstoß gegen das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit dar. Die Arbeitgeberin versuche …
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… zu seiner Tätigkeit nachgehen oder aber remote für ein Architekturbüro außerhalb der Gemeinde und somit auch ohne Beteiligung des Bauamtes arbeiten. Der durch den Kläger ins Spiel gebrachte Kollege (EDV) und eine diesbezüglich unterbliebene Untersagung …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… erforderlich ist. Im konkreten Fall hatte Emmely Pfandbons im Wert von 1,30 Euro unterschlagen. Das Gericht erklärte die gegen sie ausgesprochene Kündigung aufgrund ihres ansonsten einwandfreien, langjährigen Arbeits-Verhältnisses für unwirksam (BAG …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Warum bei betriebsbedingten Kündigungen oft abres Geld bei Verhandlungen über die Abfindung verschenkt wird In vielen Kündigungen werden keine Gründe für die Kündigung genannt. Ob eine solche Kündigung trotzdem ist und diese Arbeitnehmer …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Selbst dann, wenn der Arbeitnehmer regelmäßig seine Raucherpausen im Arbeitszeiterfassungssystem nicht anzeigt, kann die fristlose Kündigung zurückgewiesen werden, wenn die Interessenabwägung zugunsten des Arbeitnehmers ausfällt. Laut LAG …
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27.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Im heutigen Berufsleben ist es von großer Bedeutung, die Regeln und Erwartungen am Arbeitsplatz zu kennen und einzuhalten. Eine der gravierendsten Konsequenzen für Fehlverhalten im Job ist die verhaltensbedingte Kündigung. In diesem Text …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… schriftlich mitteilen. Die Kündigung sollte jedoch den Hinweis enthalten, dass sich der Arbeitnehmer unverzüglich ab Kenntnisnahe bei der für ihn zuständigen Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden muss. Schließlich muss der Arbeitgeber …
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Beispielsweise, weil dem Mitarbeiter der vorabendliche Konsum in den Gliedern hängt und er deshalb bei der Arbeit auffällt. Wann ist eine ordentliche oder sogar fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber möglich? Drogenkonsum während der Arbeitszeit …
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… der Aufhebungsvertrag aufgrund einer krankheitsbedingten Kündigung abgeschlossen wird, sollte die Krankheit detailliert beschrieben werden, einschließlich Gründe, warum der Arbeitnehmer nicht mehr an seinem Arbeitsplatz arbeiten kann. Abfindung …
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29.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
Kündigung vom Arbeitgeber erhalten – was nun? – Ruhe bewahren! Bewahren Sie einen kühlen Kopf! Nur eine wirksame Kündigung beendet Ihren Arbeitsvertrag! Nicht jede Kündigung ist wirksam und gegen unwirksame Kündigungen …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
Die Generation der Boomer kommt so langsam ins Rentenalter. Leider erhalten nicht wenige von ihnen, wie man als Anwalt für Arbeitsrecht immer wieder mitbekommt, fünf oder zehn Jahre vor dem Eintritt ins Rentenalter eine Kündigung …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dieter Breymann
… Das individuelle Arbeitsrecht gilt ebenfalls weiterhin. D.h. die Arbeitnehmer genießen vollumfänglichen Kündigungsschutz. Arbeitnehmer sollten in der Regel selbst wegen rückständiger Lohnzahlungen nicht kündigen sondern …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… Nicht nur die Gründe einer verhaltensbedingten Kündigung, besonders auch eine Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer kann zu Unmut beim Arbeitgeber führen. Das Unternehmen verlassende Arbeitnehmer werden oft nicht „mit Kusshand“ verabschiedet …
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25.10.2023
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… auch bei der Arbeit. Doch rechtlich gibt es dabei einiges zu beachten. In immer mehr Unternehmen sind Bürohunde bereits Teil des Arbeitsalltags. Sie sollen gut fürs Arbeitsklima sein, die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter …
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24.10.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… im Einzelfalls zulässig sein, aber eben nicht im Regelfall. Die Bauherrn können auf eine Einstellung der Arbeiten, verbunden sogar mit der Kündigung durch das Unternehmen auch ein neues Unternehmen mit der Fertigstellung beauftragen …
24.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Wenn allerdings der Versicherte seinen Umstand selber, ohne triftigen Grund, zu verantworten hat, soll der Arbeitsagentur zur Folge auch keinen Anspruch auf die Versicherungsleistung haben. Wichtiger Grund Die Agentur für Arbeit versteht unter …
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24.10.2023
von Rechtsanwältin Katja Lindig
… sich in seiner Entscheidung vom 15.06.2023 – 1 Ca 323 öD/23 mit der Rechtsfrage auseinandergesetzt, ob eine außerordentliche, fristlose Kündigung eines Kirchenmusikers wegen Verpassens einer Trauerfeier rechtmäßig ist. Für die Beurteilung dieser Frage war für …