2.303 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
Suche wird geladen …
|
02.07.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… die eine ordentliche oder eine fristlose Kündigung im Arbeitsrecht nach sich ziehen kann. Je nach der Schwere der Pflichtverletzung ist vor einer Kündigung eine Abmahnung erforderlich. a) Eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung …
|
29.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… nicht in der Probezeit oder bei Befristung. „Gesetzeshüter“ werden auch geschützt Ämter oder Beauftragte im Betrieb, welche über die Einhaltung von Gesetzen wachen, genießen besonderen Schutz vor ordentlichen Kündigungen. Datenschutzbeauftragte …
29.06.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… ich mit der Wahl eines milderen Mittels (Abmahnung statt Kündigung, ordentliche Kündigung statt fristlose …) gegenüber dem Arbeitnehmer auf eine schärfere Sanktion verzichtet. Entscheide ich mich im Nachhinein oben, sollte fachlich vorab …
|
28.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nico Schmied
… kann dies im Einzelfall nach einschlägiger Abmahnung eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung rechtfertigen.“ LAG Köln Urteil vom 3.5.2022- - 4 Sa 548/21 Beachten Sie ! Es muss stets eine Abwägung zwischen dem Verhalten des Arbeitnehmers …
|
27.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einvernehmlich . Die unwirksame Kündigung: Es gibt im Arbeitsrecht Gründe , die eine Kündigung verbieten. Dann ist sie unwirksam. Bei der außerordentlichen Kündigung muss ein triftiger Rechtfertigungsgrund vorliegen. Wichtig ist bei der ordentlichen …
|
23.02.2024
von Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen
… ein ordentliches Kündigungsrecht des Kreditinstitutes gar nicht vorgesehen. So darf man sich auch nicht wundern, wenn man dazu animiert werden soll, selbst zu kündigen. Das geschieht dann meist mit einem Appell an das Gewissen der Sparer. Das „Gebot …
24.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… könnten. Ergänzend zu den Kündigungen hat das Land Berlin in beiden Instanzen des gerichtlichen Verfahrens für den Fall der Unwirksamkeit der ordentlichen Kündigung von August 2021 beantragt, das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung …
|
24.06.2023
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… und Auszubildende nicht mitzuzählen. Teilzeitkräfte sind nach einem bestimmten Schlüssel anteilig zu zählen. Eine ordentliche fristgemäße Kündigung ist im Kleinbetrieb ohne Begründung möglich. Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich keine Möglichkeit …
|
22.06.2023
von Rechtsanwältin Dorela Kress
… in der Form einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts, die es einem nur in geringem Umfang kapitalmäßig beteiligten Anleger ermöglicht, seine Beteiligung erstmals nach 31 Jahren ordentlich zu kündigen, aufgrund des damit verbundenen …
|
21.06.2023
… automatisch zum vorgesehenen Zeitpunkt, ohne dass es einer zusätzlichen Kündigung bedarf. Früher und ordentlich kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von vier Wochen zum 15. Tag oder zum Ende eines Monats gekündigt werden. Als Probezeit …
|
16.06.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Der Fall: Der Arbeitgeber (ein Kleinbetrieb, in welchem weniger als 10 Arbeitnehmer tätig sind) kündigte das Arbeitsverhältnis ordentlich und begründete das mit betriebsbedingten Gründen. Gleichzeitig schrieb der Arbeitgeber die Stelle …
|
16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… gerechtfertigt ist. Für die soziale Rechtfertigung einer ordentlichen Kündigung muss einer von drei gesetzlichen Kündigungsgründen vorliegen – verhaltensbedingt, betriebsbedingt oder personenbedingt. Doch gilt der allgemeine Kündigungsschutz nur …
|
16.06.2023
Die wichtigsten Fakten zur außerordentlichen Kündigung Vor einer außerordentlichen Kündigung ist üblicherweise eine Abmahnung erforderlich. Bei einer außerordentlichen Kündigung muss die ordentliche Kündigungsfrist nicht eingehalten werden …
|
22.09.2023
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… Beendigung auf Basis einer vertraglichen Vereinbarung Ordentliche oder außerordentliche Kündigung Anfechtung Sittenwidrigkeit Widerruf der Bürgschaft Das Bürgschaft kündigen aus wichtigen Gründen ist immer eine zwingende Voraussetzung …
|
12.06.2023
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… eine gerichtliche Klärung der Gründe herbeizuführen. Bei Nichtvorliegen der Gründe für eine fristlose Entlassung könnte die Bundeswehr zwar noch eine ordentliche Kündigung verfügen. Diese wirkt sich aber für die Zukunft in der Regel positiver …
|
16.08.2023
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… und der Dienstvertrag gekündigt werden. Dies sind 2 voneinander unabhängige Schritte. Teilweise gibt es sog. Koppelungsklauseln in Dienstverträgen, wonach die Kündigung des Anstellungsverhältnisses automatisch mit der Abberufung erfolgt …
|
14.06.2023
… sind. Wichtig: Bei Aufgabe oder Wechsel des Berufsbildes gibt es die zusätzliche ordentliche Kündigungsmöglichkeit. Gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG gibt es auch nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung …
|
07.06.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
… seine Kündigung durch den Fußball-Bundesligisten Hertha BSC wird fortgesetzt und an das Landgericht überwiesen. Ursprünglich wurde Bobic im Februar von Hertha BSC im Rahmen einer ordentlichen Kündigung als Geschäftsführer entlassen. Zwei …
|
04.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… regulär schriftlich kündigen. Folgende Risiken müssen Sie beachten. Kündigungsausschluss: Eine ordentliche Kündigung vor Vertragsbeginn kann vertraglich ausgeschlossen sein. Eine entsprechende Klausel muss sich aber ausdrücklich …
|
04.06.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… erkrankt. Am 5. März 2019 führten die Parteien ein Gespräch zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM). Anschließend war der Arbeitnehmer bis zur Kündigung am 26. Februar 2020 an 79 Arbeitstagen arbeitsunfähig erkrankt. Die Arbeitgeberin …
|
04.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… in der Fußball-Bundesliga werden deshalb rechtlich gesehen nur befristet abgeschlossen. Die ordentliche Kündigung des Vertragsverhältnisses ist schon nach gesetzlicher Regelung nicht möglich, bzw. nur dann, wenn dies einzelvertraglich vereinbart …
|
07.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… unbegründet, denn das Arbeitsverhältnis war im Streit zu Ende gegangen. Vor dem Arbeitsgericht hatte der Bewerber gegen eine Kündigung geklagt, es ging recht emotional zur Sache, am Ende stand ein Vergleich. Der Standard …
|
05.02.2024
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… nachgewiesen werden, dass Sie die Krankheit nur vorgeschoben haben, entfällt Ihr Anspruch auf Lohnfortzahlung und Ihr Arbeitgeber kann Sie fristlos kündigen – übrigens auch, wenn Sie bereits eine ordentliche Kündigung erhalten oder selbst …
|
24.05.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… schwerbehindert? Schauen Sie, ob die Kündigung eine Begründung erhält. Überdies ist die Kündigung in diesen Fällen meistens unwirksam. Die Kündigung ist „i.A.“ (im Auftrag) unterzeichnet. Dann ist die Kündigung unwirksam. Die ordentliche …