2.302 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
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20.05.2023
von Rechtsanwältin Sarah Schörghuber
… ist diese auf deren Wirksamkeit hin zu prüfen. Zudem ist zu prüfen, ob wegen unzumutbarer Härte ein Widerspruchsrecht gegen die ordentliche Kündigung besteht. Möchten Sie rechtlich geprüft haben, ob die Eigenbedarfskündigung wirksam ist, wenden Sie sich gerne jederzeit an mich.
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16.05.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… aller Umstände des Einzelfalls und in der Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Frist für eine ordentliche Kündigung nicht zugemutet werden kann. Ein derartiger Grund …
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16.05.2023
… verlangt. Am besten das Arbeitszeugnis schon im Kündigungsschreiben verlangen Im Fall der Kündigung durch den Arbeitnehmer sollte bereits im Kündigungsschreiben aufgenommen werden, dass die Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses …
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14.05.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… also kein milderes, schonenderes Mittel zur Verfügung stehen. In Betracht kommen hier vor allem eine ordentliche Kündigung oder gar eine Abmahnung, wenn diese geeignet sind, künftige Störungen und Pflichtverletzungen zu vermeiden …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… nicht durch die ordentliche Kündigung beendet sei und dass das Arbeitsverhältnis auch nicht durch andere Beendigungstatbestände ende. Die Kündigung sei unwirksam und nichtig. Die Beklagte rügte die Unzulässigkeit des Rechtswegs zu den Arbeitsgerichten …
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10.05.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Denn, eine fristlose Entlassung wäre nur dann begründet, wenn eine vereinbarte Tätigkeit verweigert wird. Fraglich ist weiterhin dennoch, ob die Arbeitgeberseite dies als Kündigungsgrund für eine ordentliche Kündigung erkennt. Denn Kündigungen …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
So können Sie „richtig“ und ordentlich als Vermieter kündigen: Mietvertrag kündigen als Vermieter Im deutschen Mietrecht gibt es zahlreiche Gesetze, um Mieter als auch Vermieter zu schützen. Wichtig sind stets die Fragen bezüglich …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Meldet sich ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung mittels Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses krank und arbeitet bereits einen Tag nach dem Ende des gekündigten Arbeitsverhältnisses bei einem neuen …
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17.05.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… es Sinn gegen eine fristlose Kündigung vorzugehen. Für eine fristlose Kündigung braucht der Arbeitgeber einen wichtigen Grund der so erheblich ist, dass die Fortführung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der ordentlichen (fristgerechten …
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01.06.2023
… reduzieren und/oder Ihre vertraglich geregelte Position ändern, ist das nur durch Ausspruch einer Änderungskündigung möglich. Die Änderungskündigung besteht aus dem Ausspruch der Kündigung des Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung der ordentlichen …
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02.05.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine außerordentliche Kündigung kann für Arbeitnehmer massive Konsequenzen haben. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung erfolgt sie aus einem dringenden Grund und wirkt somit unmittelbar und ohne Vorwarnun g. Dies kann für Arbeitnehmer …
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01.05.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Grund für eine Kündigungsschutzklage kann die Einhaltung von Fristen sein. Eine ordentliche Kündigung muss in der Regel bis zum Ende eines Monats ausgesprochen werden, um dann die erforderlichen Kündigungsmonate auszulösen …
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27.12.2023
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
In Kleinbetrieben gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht, jedoch gelten auch bei der Kündigung im Kleinbetrieb einige Regeln, die beachtet werden sollten. Darunter fällt das gebotene Mindestmaß an sozialer Rücksichtnahme. Zudem gibt …
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20.05.2023
von Rechtsanwältin Rachel Weber-Diesel
… der Wirksamkeit einer Kündigung stellt sich 2. die Frage, ob die jeweils gutgeschriebenen Zinsen richtig berechnet wurden. 1. Un-/Wirksamkeit der Kündigung ? Zur ordentlichen Kündigung muss zunächst ein Recht zur Kündigung bestehen …
07.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… er sich widersprüchlich. In einem solchen Fall spricht eine tatsächliche Vermutung dafür, dass das Beschäftigungsangebot nicht ernst gemeint ist. Bekanntlich existiert im Arbeitsrecht die Möglichkeit, fristlos zu kündigen. Das kommt dann …
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24.04.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… sie mehrmals darauf hin, dass sie bei Verweigerung der Impfung eine Kündigung riskiert. Trotzdem kam sie dem nicht nach. Das Krankenhaus kündigte daraufhin das Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgemäß innerhalb der Wartezeit des § 1 Abs. 1 …
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25.04.2023
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… der Kündigung vermeintlich rechtlos darstellen und glauben, aus der Wohnung ausziehen zu müssen. Tipp: Sie haben nicht zu befürchten. Sind Sie gemeinsam Mieter, ist die Kündigung nicht wirksam, solange Sie nicht gleichfalls die Kündigung erklärt …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
1. Die Kündigung des Gesellschafterverhältnis durch den GmbH Gesellschafter Jeder Gesellschafter hat das Recht, das GmbH-Gesellschafterverhältnis unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen ordentlich zu kündigen …
20.04.2023
von Rechtsanwalt Torsten Geißler
… dem 15.10.2020 bestehendes Arbeitsverhältnis, welches der Arbeitgeber mit Zugang eines Schreibens an 06.11.2020 ordentlich zu kündigen beabsichtigte. Im Kündigungsschutzverfahren legte die Arbeitnehmerin mehrere ärztliche Bescheinigungen …
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18.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Die Impfpflicht für medizinisches Personal war während der Corona-Pandemie ein kontrovers diskutiertes Thema. Nun hat das oberste deutsche Arbeitsgericht mit Urteil vom 30.03.2023 (2 AZR 309/22) entschieden: die Kündigung einer nicht gegen …
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18.04.2023
von Rechtsanwältin Angelika Sworski
… im folgenden Fall: Der Fall Ein Paar mit Kind hatte eine Wohnung gemietet, zu einer monatlichen Kaltmiete von 1.250 € mit Betriebskostenvorauszahlung in Höhe von 250 €. In diesem Mietvertrag war die ordentliche Kündigung für fünf Jahre …
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14.04.2023
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
… die Kündigung als wirksam (vgl. § 7 KSchG). Die Frist gilt gleichermaßen für ordentliche als auch für außerordentliche Kündigungen. Faustformel für die Berechnung einer Abfindung Ein Anspruch auf eine Abfindung besteht nicht. Häufig zahlen …
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13.04.2023
von Rechtsanwalt Justin Karuth
… Wirksamkeitsmängel einer Kündigung im Blick zu behalten, wozu bei ordentlichen Kündigungen oftmals das Erfordernis der sozialen Rechtfertigung nach § 1 Abs. 1 bis 3 KSchG hinzukommt. Schließlich sollten auch bei der inhaltlichen Ausgestaltung …
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13.04.2023
von Rechtsanwalt Stefan Musiol
… Vertragsbestimmungen sind relevant. So bieten Unternehmen weniger Sicherheit, die sich eine befristete, aber sonst nach den gesetzlichen Grundlagen mögliche ordentliche Kündigung vorbehalten. Diese ist generell möglich. Ein Bestandsschutz muss …