54 Ergebnisse für Kündigungsschutz
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… kürzere Frist verankert ist. Längere Kündigungsfristen gelten dann arbeitsrechtlich nicht mehr. Für die Kündigungsschutz-Klage im Insolvenz-Verfahren gilt die allgemeine Frist von drei Wochen . Der Arbeitnehmer muss innerhalb dieser Frist …
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14.12.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… hätte ihm mit einer fristlosen Kündigung gedroht, wenn er einer betriebsbedingten Kündigung nicht zustimme. Fakt ist, dass der Arbeitnehmer eine Kündigungs-Verzichtserklärung unterschrieb. Er erhob jedoch Kündigungsschutz-Klage …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… in der Vorinstanz die Kündigungsschutz-Klage des Klägers ab. Denn das Gericht stellte zunächst nochmals deutlich fest, dass unerwünschte Äußerungen sexuellen Inhalts auch eine Form der sexuellen Belästigung ist. Damit sind diese als erheblicher Grund für …
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11.12.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Kündigungsschutz-Klage (ArbG Wuppertal, Urt. v. 24.03.2023 - 1 Ca 180/23). Dieses wog die Pflichtverletzung weniger schwer und hielt eine vorherige Abmahnung für notwendig. Schließlich sei das Verhalten des Mitarbeiters steuerbar. Das LAG Düsseldorf …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Kündigungsschutz-Klage . Sie gab zwar zu, fehlerhaft gehandelt zu haben, allerdings hätte ihres Erachtens eine Abmahnung gereicht. Bereits das Arbeitsgericht Frankfurt gab ihr in erster Instanz recht (Urt. v. 7.8.2012 – 4 Ca 2899/12). Das LAG …
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31.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… aus. Der Arbeitnehmer ging von einer unwirksamen Kündigung aus und klagte. Die Begründung: Er sei befugt, seine Privatfahrzeuge auch für dienstliche Zwecke zu nutzen und hatte sie dementsprechend getankt. Erst Abmahnung erforderlich? Die Kündigungsschutz …
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23.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Kündigungsschutz-Klage ein. Das Urteil zur Kündigungsschutz-Klage Die Kündigung stand nicht im Verhältnis zur begangenen Pflichtverletzung. Eine Abmahnung hätte ihre Warnfunktion erfüllt. Wenn der Arbeitgeber diese ausgesprochen hätte, hätte …
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22.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Um gegen die Kündigung anzukämpfen, reichte der Azubi vor dem Arbeitsgericht Siegburg Kündigungsschutz-Klage ein. Er behauptete, dass er tatsächlich an besagtem Morgen krank gewesen sei. Allerdings sei dann eine Spontangenesung erfolgt …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Flick gilt im Arbeitsrecht als normaler Arbeitnehmer . Das heißt: Bei ihm greift der gesetzliche Kündigungsschutz . Arbeitsrechtlich kommen keine zulässigen Gründe für eine Kündigung infrage. Auch die Tatsache, dass er die Mannschaft erfolglos …
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24.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Zuvor muss der Arbeitgeber allerdings alle milderen Mittel ausgeschöpft haben. Greift bei Ihnen der Kündigungsschutz , haben Sie die Möglichkeit, beim Arbeitsgericht eine Kündigungsschutz-Klage einzureichen. Ich muss einspringen …
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14.08.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… der gerichtliche oder außergerichtliche Vergleich da, bei der sich der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer zur Aufhebung des Arbeitsvertrags auf eine bestimmte Summe einigen. Sinn des Vergleichs Hat der Angestellte keinen Kündigungsschutz bzw …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… ist es für den Arbeitnehmer ratsam, genau auf den Kündigungsschutz zu achten. Welche Formen der Änderungs-Kündigung gibt es? Auch hier gibt es einen Unterschied zwischen folgenden Arten der Änderungs-Kündigung: Personenbedingt …
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… der außerordentlichen Kündigung Spricht der Arbeitgeber eine außerordentliche Kündigung aus? Dann besteht für den Arbeitnehmer die Möglichkeit, mit einer Kündigungsschutz-Klage beim Arbeitsgericht dagegen vorzugehen. Diese dient der Abwehr …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Die Einbindung des Betriebsrats Verpflichtende Angabe der Gründe Sie ist unwirksam, wenn das Kündigungsschutz -Gesetz gemäß §§ 1 l, 23 l S.3 KSchG greift oder die Kündigung sozial ungerechtfertigt ist. Das ist der Fall, wenn keine verhaltens …
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07.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… ist dies nicht der Fall. Für Arbeitnehmer entstehen Rechte und Pflichten. Der Arbeitnehmer hat ein Recht auf: Pünktliche Vergütung der Arbeitsleistung mit Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Urlaub Pausen Kündigungsschutz …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Mitarbeitern statt, die ähnliche Tätigkeiten bei der Amtsübernahme ausgeübt haben. Besonderer Kündigungsschutz der Mitglieder des Betriebsrats? Für Mitarbeiter im Betriebsrat gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Dieser greift in abgeschwächter Form …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
In der Probezeit besteht arbeitsrechtlich kein Kündigungsschutz. Das bedeutet, dass es Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber möglich ist, das Arbeitsverhältnis mit einer gesetzlichen Kündigungsfrist von 14 Tagen zu beenden. Die Kündigung …
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03.07.2023
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… und die Aufnahmen daher nicht verwertet werden dürften. Sowohl das Arbeitsgericht als auch das Landesarbeitsgericht gaben dem Arbeitnehmer recht und sprachen ihm Kündigungsschutz zu. Für Videoüberwachung am Arbeitsplatz gilt: Datenschutz …
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Kündigung, dass sie gemäß des Kündigungsschutz-Gesetzes sozial gerechtfertigt ist. Es gibt auch formelle Vorschriften . Sie sind für die Wirksamkeit von signifikanter Bedeutung. Schriftform Gemäß § 623 BGB ist eine Kündigung ausschließlich …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… greifen im Arbeitsrecht spezielle Regelungen bezüglich Urlaubes und Kündigungsschutzes. Gesetze zum Schutz behinderter Menschen Es existieren zahlreiche Gesetze, die Menschen mit Behinderungen in unterschiedlichen Lebensbereichen schützen. Dazu …
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05.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… findet das Kündigungsschutz-Gesetz keine Anwendung. Dadurch entfällt auch die dreiwöchige Klagefrist. Die Anfechtung beendet das Arbeitsverhältnis sofort , die Kündigung beinhaltet eine Kündigungsfrist. Die Anfechtung steht oft …
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17.05.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Fehler. Bestimmte Personengruppen können auch besonderen Kündigungsschutz genießen, z.B.: Schwangere oder Schwerbehinderte. Besonderheit: Fristlose (außerordentliche) Kündigung Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist, macht …
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24.04.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Kündigungsschutz-Gesetz (KSchG). Gegen die Kündigung seitens des Arbeitgebers klagte die medizinische Angestellte. Sie war der Meinung, die Kündigung verstoße gegen das Maßregelungs-Verbot gemäß § 612a BGB. Zudem habe der Arbeitgeber bereits …
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17.03.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… die Kündigung wegen einer Filial-Schließung, ist schnelles Handeln notwendig. Denn gemäß § 4 des Kündigungsschutz-Gesetzes (KSchG) hat die Kündigungsschutz-Klage innerhalb drei Wochen beim zuständigen Arbeitsgericht einzugehen. Andernfalls …