13.139 Ergebnisse für Arbeitgeber
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… sein. Zweitens gilt die Regel, Hinweise auf strafbares Verhalten zunächst intern vorzubringen, nicht, wenn der Arbeitgeber selbst strafbare Handlungen begangen hat. Und drittens ist ein Beschäftigter nicht dazu verpflichtet, innerbetriebliche …
27.05.2024
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
Variable Vergütung wird in vielen Arbeitsverhältnissen ergänzend zur Fixvergütung vereinbart. Was können Sie tun, wenn Ihr Arbeitgeber die Bonuszahlung, z. B. nach Ihrer Eigenkündigung verweigert? Bonuszahlungen und Eigenkündigung …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann und wie Arbeitgeber damit umgehen sollten. In der heutigen digitalen Welt, in der Informationen und Meinungen in Sekundenschnelle verbreitet werden können, ist es für Arbeitgeber wichtiger denn je, das Verhalten ihrer Mitarbeiter …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Telefonanrufe annahmen, als von ihnen erwartet wurde. Dies wurde durch eine Analyse ihrer Telefonzeiten über einen bestimmten Zeitraum hinweg festgestellt, was der Arbeitgeber als Arbeitszeitbetrug ansah. Die Mitarbeiter hingegen bestritten …
27.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… Informieren Sie Verwandte, Freunde und wichtige Kontakte wie Arbeitgeber und Vereine über den Todesfall. Rentenstelle informieren Melden Sie den Todesfall bei der Rentenstelle und beantragen Sie gegebenenfalls Witwen- oder Waisenrente …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Marco Schneider
… Eine der beteiligten Personen hat bereits ihren Job verloren. Arbeitgeber haben das Recht, Mitarbeiter fristlos zu kündigen, wenn diese durch ihr Verhalten das Ansehen des Unternehmens schädigen. Dies gilt insbesondere für Personen …
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26.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Kritik an Arbeitgeber in YouTube-Video: Kündigung Azubi durch Arbeitgeber rechtmäßig Azubi kritisiert Arbeitgeber in YouTube-Video: Ein Auszubildender für Mediengestaltung beim Springer-Konzern hatte auf seinem YouTube-Kanal ein Video …
26.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… als auch die freie Wahl des Arbeitsplatzes und des Arbeitgebers . Die Berufsfreiheit ist ein wichtiges Grundrecht, das auch im Arbeitsrecht eine große Rolle spielt. Artikel 9 des Grundgesetzes garantiert die Vereinigungs- und Koalitionsfreiheit …
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25.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Am Pfingstwochenende kam es zu erschreckenden Aufnahmen auf der Insel Sylt - auf einer privaten veranstaltung sangen eine Gruppe von Personen ausländerfeindliche Parolen. Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber, ein solches Verhalten …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… ein Ausbildungsverhältnis durch den Arbeitgeber nur noch außerordentlich (Fristlos) gekündigt werden. Es muss ein wichtiger Grund benannt werden! Die Kündigung muss immer schriftlich erfolgen. Arbeitnehmer und Auszubildende dürfen sachliche Kritik am Arbeitgeber …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… amp; Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe …
24.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
Sie ahnen, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen bald kündigen wird? Sie haben bereits eine Kündigung erhalten? Sie sitzen gerade in einem Gespräch, in welchen Ihnen die Kündigung ausgehändigt wird? In all diesen Fällen gibt es in der Regel 10 Dinge …
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24.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… oder sexueller Identität. Arbeitgeber sind verpflichtet, diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und Benachteiligungen zu verhindern. Behindertengleichstellungsgesetz (BGG): Das BGG verpflichtet Arbeitgeber, angemessene …
24.05.2024
von Rechtsanwalt Philipp Adam
… das Besteuerungsrecht auch dann hat, wenn der Wohnsitz des Abfindungsempfängers nicht mehr im Inland ist. Im vorliegenden Fall hatte die Klägerin ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich mit dem Arbeitgeber im Jahr 2016 beendet und als Ausgleich …
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24.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… als Verstoß gegen diese Pflicht. Im Falle wiederholter Verspätungen steht es dem Arbeitgeber frei, eine Abmahnung auszusprechen. Hierbei ist jedoch stets die Verhältnismäßigkeit der Maßnahme zu beachten. Eine einmalige Verspätung nach Jahren …
24.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer , der das bestehende Arbeitsverhältnis beendet. Normalerweise wird ein Aufhebungsvertrag im beiderseitigen Einvernehmen unterzeichne t und regelt die genauen …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Mobbingprotokoll – unerlässlich als Vorbereitung gerichtlicher Schritte gegen den Mobber oder den Arbeitgeber. Werden Sie am Arbeitsplatz gemobbt? Droht deshalb oder aus anderen Gründen eine Kündigung? Haben Sie Fragen …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Überblick: https://rechtsanwaltkaufmann.de/steuerrecht/anwalt-steuerstrafrecht Mehr zum Thema Steuerstrafrecht: https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/arbeitgeber-sozialversicherungsbeitraege-insolvenzverfahren https …
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23.05.2024
von Rechtsanwältin Antje Wigger
… mit: wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass er den Mitarbeiter dazu aufgefordert hat, den Urlaub zu nehmen, ihn über den Verlust des Urlaubsanspruchs am Ende eines Bezugs- oder Übertragungszeitraumes informiert hat und der Beschäftigte aus freien Stücken …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag (Vertrag ohne Kündigung ) oder Abwicklungsvertrag (Vertrag mit Kündigung ) , ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber , die das Arbeitsverhältnis beendet . In vielen Fällen wird ein solcher Vertrag …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das einem bestimmten Fehler des Arbeitgebers. Welcher das ist, und was Arbeitgeber tun können, um sich die Möglichkeit einer vorzeitigen Kündigung offen zu halten, sagt der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich gilt: Befristete Arbeitsverträge …
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22.05.2024
von Rechtsanwalt Torsten Geißler
… andere, wie beispielsweise die Inanspruchnahme von Elternzeit, hingegen nicht. Anspruch auf die Zahlung der Prämie hätten beispielsweise Arbeitnehmer, welche im maßgeblichen Zeitraum lediglich einen Krankengeldzuschuss vom Arbeitgeber erhalten …
22.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Darf mein Chef einfach andere Arbeitszeiten festlegen? Ja, aber ... Aufgrund des Weisungsrechts steht es dem Arbeitgeber grundsätzlich frei, Arbeitszeiten festzulegen bzw. zu ändern. Allerdings müssen dabei bestimmte Rahmenbedingungen …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitgeber und Arbeitnehmer – freiwillig geschlossen wird, um ein bestehendes Arbeitsverhältnis zu beenden. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber hat der Arbeitnehmer bei einem Aufhebungsvertrag oft für bis zu 12 Wochen …