Arbeitsverweigerung: Die Konsequenzen für Arbeitnehmer
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Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Wann liegt eine Arbeitsverweigerung vor?
- Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitsverweigerung und einer Arbeitsniederlegung?
- Wie wird eine Arbeitsverweigerung im Arbeitsrecht geahndet?
- Die rechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Die unrechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Sie vermuten, dass Ihr Vorgesetzter eine rechtswidrige Anweisung gegeben hat?
Foto(s): ©Adobe Stock/Vitalii Vodolazskyi
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Rechtstipps zu "Arbeitsverweigerung" | Seite 8
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21.06.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… Arbeitsverweigerung eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen werden. Es hätte in diesem Fall jedoch eine mildere Bestrafung wie eine Abmahnung ausgereicht. Nur wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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24.08.2010 Rechtsanwalt Michael Kuhn„… . folgende an: Die Androhung einer künftigen Erkrankung, die beharrliche Arbeitsverweigerung, ausländerfeindliche Äußerungen im Betrieb, grobe Beleidigungen von Vorgesetzten oder des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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08.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… durch die Arbeitsgerichte überprüfbar. Ist eine Weisung rechtswidrig, darf der Arbeitnehmer deren Befolgung verweigern. Die darauf beruhende Arbeitsverweigerung ist nicht rechtswidrig und berechtigt …“ Weiterlesen
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12.05.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… , so stellt dies nur eine Affektreaktion dar und kann nicht als ernst gemeinte Arbeitsverweigerung angesehen werden. Die Kündigung ist somit unwirksam. Übrigens: Oftmals kommen Arbeitsrichter …“ Weiterlesen
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11.05.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… Persönlichkeitsrecht, sofern der Betroffene nicht eingewilligt hat. Daraufhin verneinte das Gericht die Arbeitsverweigerung und ging davon aus, dass die Kündigung unwirksam sei. Fazit: Ein (heimlich) mitgehörtes …“ Weiterlesen
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05.03.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… können eine Entbindung von der Weiterbeschäftigung rechtfertigen, hierbei kommen z.B. in Betracht: Tätlichkeit gegen den Arbeitgeber oder einen Mitarbeiter, Arbeitsverweigerung, unbefugte Arbeitsversäumnis …“ Weiterlesen
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20.04.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… Arbeitsverweigerung, Werksdiebstahl und sexuelle Belästigung. Unzumutbar ist die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses im Einzelfall nur, wenn ein Erfolg versprechendes milderes Mittel nicht in Betracht …“ Weiterlesen
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28.01.2009 Rechtsanwalt Michael Amberg„… . Regelmäßig geeignet, einen wichtigen Grund zu bilden, sind z. B. beharrliche Arbeitsverweigerung, grobe Verletzung der Treuepflicht, beharrlicher Arbeitsvertragsbruch, Verstöße gegen Wettbewerbsverbote …“ Weiterlesen
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15.09.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… verstoßen. In diesem Rechtsfall war die Kündigung durch den Arbeitgeber wegen Arbeitsverweigerung unwirksam. (Az.: 9 AZR 404/99) (WEL)“ Weiterlesen
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23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… der Kündigungsfrist nicht zumutbar macht. Hierunter fallen nur nachweisbare Tatsachen, die objektiv eine Fortsetzung unmöglich machen, z.B. tätliche Auseinandersetzungen, beharrliche Arbeitsverweigerung trotz …“ Weiterlesen