Arbeitsverweigerung: Die Konsequenzen für Arbeitnehmer
- 3 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Wann liegt eine Arbeitsverweigerung vor?
- Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitsverweigerung und einer Arbeitsniederlegung?
- Wie wird eine Arbeitsverweigerung im Arbeitsrecht geahndet?
- Die rechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Die unrechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Sie vermuten, dass Ihr Vorgesetzter eine rechtswidrige Anweisung gegeben hat?
Foto(s): ©Adobe Stock/Vitalii Vodolazskyi
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Rechtstipps zu "Arbeitsverweigerung" | Seite 6
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29.09.2017 Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen„… und beharrlicher Arbeitsverweigerung sowie bei ansonsten extrem betriebsschädigendem Verhalten möglich sein. Die personenbedingte Kündigung ist möglich, wenn in der Person des Arbeitnehmers Gründe …“ Weiterlesen
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14.09.2017 Rechtsanwalt Philip Keller„… tariffähigen Partei geführt wird. Das Ergebnis ist aber in beiden Fällen ähnlich: Es handelt sich um einem Fall der bloßen Arbeitsverweigerung, gegen die der Arbeitgeber individualrechtlich vorgehen kann. Philip Keller Rechtsanwalt Köln“ Weiterlesen
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10.11.2017 Rechtsanwalt Christoph Strieder„… , wie nicht rechtskräftig die Unwirksamkeit der Arbeitsanweisung festgestellt wurde. Die Weigerung kann sogar zu einer fristlosen Kündigung nach den Grundsätzen beharrlicher Arbeitsverweigerung führen …“ Weiterlesen
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30.08.2017 Rechtsanwalt Johannes-Martin Demuth LL.M.„… sich weigerte, erhielt er zunächst Abmahnungen und schließlich eine fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung. Gegen die Kündigung klagte er, und die Angelegenheit landete bei der Zehnten Kammer …“ Weiterlesen
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29.08.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„… in der Nichtleistung. Dies ist der Fall, wenn der Arbeitnehmer die Arbeit verweigert oder zu spät zur Arbeit erscheint. Neben der Arbeitsverweigerung sind auch Verstöße gegen arbeitsrechtliche Nebenpflichten sehr oft …“ Weiterlesen
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07.08.2017 Rechtsanwältin Neshe Filippatos„… . Wichtige Kündigungsgründe liegen in den meisten Fällen bei erheblichen Pflichtverletzungen, wie z. B. Verdacht auf Straftaten, grundlose Arbeitsverweigerung, grobe Nebenpflichtverletzungen usw …“ Weiterlesen
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19.07.2017 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… der Arbeitsleistung (Leistungsstörung) Zum Beispiel beharrliche Arbeitsverweigerung, Urlaub ohne Urlaubsgenehmigung und mehrfaches Zuspätkommen. Wichtige Gründe: im Vertrauensbereich (Vertrauensstörung …“ Weiterlesen
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18.07.2017 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… . Dem Arbeitgeber sei es dann zumutbar, die Belegschaft zunächst abzumahnen, ihnen gegenüber gegebenenfalls sogar eine Kündigung wegen Arbeitsverweigerung aussprechen. Erst dann könne er dem Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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03.02.2019 Rechtsanwalt Steffen Ahrens„… und das Zurückbehaltungsrecht unzulässig machen. Verweigert der Arbeitnehmer rechtmäßig die Arbeit, darf der Arbeitgeber nicht wegen Arbeitsverweigerung kündigen oder aber den Arbeitnehmer anderweitig …“ Weiterlesen
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11.07.2017 Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel„… Unternehmens. Erst Recht muss das gelten, wenn ein illegaler Streik oder anders ausgedrückt, kollektive Arbeitsverweigerung des Personals des Reiseveranstalters bzw. seiner Leistungsträger Ursache für …“ Weiterlesen
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21.06.2017 Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB„… Pflichtverletzung darstellen (z. B. Beschädigung von Rohmaterial in der Produktion, Arbeitsverweigerung, Zuspätkommen). Grundsätzlich genügt ein einmaliger Verstoß gegen Pflichten nicht. Stattdessen …“ Weiterlesen
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16.05.2017 Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter„… , insbesondere bei schuldhafter Vertragsverletzung (u. a. Arbeitsverweigerung, ständiges Zuspätkommen, Vortäuschen der Arbeitsunfähigkeit, Spesenbetrug, Beleidigung oder tätliche Angriffe gegenüber …“ Weiterlesen
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30.03.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Arbeit zu verweigern. War man am Ende doch dazu verpflichtet, zu den entsprechenden Zeiten zu arbeiten, könnte diese unberechtigte Arbeitsverweigerung den Arbeitgeber zu einer Abmahnung oder sogar …“ Weiterlesen
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28.12.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„Insbesondere aufgrund des Anspruchs auf Vergütung stellt sich oft die Frage, ob Arbeitsverweigerung oder Annahmeverzug vorliegt. Kündigung des Arbeitgebers ist unwirksam – Vergütungsanspruch? Nachdem …“ Weiterlesen
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16.12.2019 anwalt.de-Redaktion„… rechnen, jedoch haben sie andere fiese Möglichkeiten, wie etwa die Provokation einer Kündigung oder die Arbeitsverweigerung. Jedoch kann das Gericht ein fiktives Einkommen festsetzen. Das eigene …“ Weiterlesen
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17.09.2016 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… oder allgemeinen Grundsätzen ergeben. Beispiele für solches Fehlverhalten sind unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit, Mobbing von Kollegen oder Arbeitsverweigerung. Die Abmahnung im Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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24.08.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… doch verpflichtet und kommt dem nicht nach, riskiert man eine Abmahnung oder gar Kündigung wegen Arbeitsverweigerung. 22.8.2016 Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps zu allen aktuellen Rechtsfragen finden Sie unter: www.fernsehanwalt.com Alles zum Arbeitsrecht: www.arbeitsrechtler-in.de“ Weiterlesen
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22.08.2016 Rechtsanwalt Thomas Prange„… Arbeitsverweigerung wirksam gekündigt wird. Im konkreten Fall verweigerte ein Arbeitnehmer seine weitere Tätigkeit als IT-Spezialist in einem Unternehmen mit der Begründung …“ Weiterlesen
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30.10.2017 Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch„… freigestellt worden sind, müssen Sie trotzdem zur Arbeit erscheinen. Ansonsten können Sie wegen Arbeitsverweigerung abgemahnt und fristlos gekündigt werden. In diesem Fall droht ein negatives …“ Weiterlesen
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08.07.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Kündigung rechtfertigen. Klassische Beispiele sind strafbare Handlungen des Arbeitnehmers, Arbeitszeitbetrug, eine beharrliche Arbeitsverweigerung oder aber auch eine Betriebsstilllegung. Hinzukommen muss …“ Weiterlesen
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10.06.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Ablehnung von Überstunden kann Abmahnung oder Kündigung zur Folge haben Um eine Arbeitsverweigerung zu vermeiden, sollten Arbeitnehmer sehr genau überlegen, bevor sie die Ableistung der vom Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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25.05.2016 Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel„… nicht Folge leistet und nicht zur Arbeit erscheint. Eine auf Arbeitsverweigerung gestützte Kündigung wäre also unwirksam. Anders liegt der Fall bei nachstehender Fragestellung. Kann der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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21.04.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.In dem vom Bundesarbeitsgericht zu entscheidenden Fall hatte der Arbeitnehmer sich auf den Standpunkt gestützt, zu Recht die Arbeit verweigert zu haben. Das Interessante an dem Fall war, dass er sich … Weiterlesen
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16.02.2016 Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach„… oder beharrlicher Arbeitsverweigerung, bei groben Verstößen des Datenschutzbeauftragten gegen seine Verschwiegenheitspflicht oder bei Fällen von Bestechlichkeit – also lediglich im absoluten Ausnahmefall …“ Weiterlesen