Diskriminierung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Diskriminierung" | Seite 33
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09.02.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und Diskriminierungen die berufliche Tätigkeit des Arbeitnehmers nachhaltig beeinträchtigen. Einzelne Handlungen und Maßnahmen sowie Verhaltensweisen begründen dagegen auch bei nachteiligen Folgen …“ Weiterlesen
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01.02.2012 GKS Rechtsanwälte„Leidvoll musste eine niedersächsische Gemeinde kürzlich erfahren, dass das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - kurz AGG - welches eine Diskriminierung von Arbeitnehmern unter anderem wegen …“ Weiterlesen
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23.01.2012 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… Sie auch auf deren Urteil. Soweit Sie wenigstens einen Vertrauten haben, der glaubhaft diskriminierende Verhaltensweisen von Vorgesetzten oder Mitarbeitern bestätigen kann, erhöhen Sie die Chancen in einem Rechtstreit zu obsiegen.“ Weiterlesen
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18.01.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitnehmers durch fortgesetzte, aufeinander aufbauende schikanöse, benachteiligende und diskriminierende Maßnahmen gezielt bezweckte. Folgendes ist vorgefallen, dass nach Auffassung des Gerichts …“ Weiterlesen
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03.01.2012 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… Bemessung der Grundvergütungen in den Vergütungsgruppen des BAT nach Lebensaltersstufen verstieß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters und bewirkte außerhalb der Überleitung in den TV-L …“ Weiterlesen
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08.12.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… zu können. Nach einer erteilten Absage klagte die Bewerberin auf Zahlung einer Entschädigung, weil sie wegen ihrer ethnischen Herkunft benachteiligt worden sei. Das Unternehmen stritt eine Diskriminierung …“ Weiterlesen
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10.11.2011 Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert„… auf Entschädigung. In seinem Urteil vom 13.09.2011, Aktenzeichen 17 U 99/10 , gab das Gericht der Klägerin Recht, dass auch bei in Auftrag gegebenen, diskriminierenden Stellenanzeigen ein Schadensersatzanspruch …“ Weiterlesen
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02.11.2011 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… jedoch nicht ursächlich für den Abschluss des Arbeitsvertrags. Hiergegen wandte sich die Klägerin mit ihrer Klage und verlangte außerdem eine Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… oder Diskriminierung dienenden Verhaltensweisen, die nach ihrer Art und ihrem Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung förderlich sind und jedenfalls …“ Weiterlesen
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25.10.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… der Lebensaltersstufen nach BAT Denn bei der Überleitung wurde die bisherige Eingruppierung in eine Lebensaltersstufe nach BAT aufgrund notwendiger Besitzstandswahrung fortgeführt, womit die etwaige Diskriminierung …“ Weiterlesen
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25.10.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sich durch wiederholte Aufforderungen und durch eine Abmahnung bedrängt und wegen seiner Herkunft und ethnischen Zugehörigkeit diskriminiert. Er forderte vom Arbeitgeber 15.000 € Schadensersatz wegen Diskriminierung …“ Weiterlesen
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21.09.2011 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… . Die Täuschung war jedoch nicht ursächlich für den Abschluss des Arbeitsvertrags. Hiergegen wandte sich die Klägerin mit ihrer Klage und verlangte außerdem eine Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund …“ Weiterlesen
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14.09.2011 GKS Rechtsanwälte„… anzupassen, sofern diesen ähnlich dem beschriebenem Falle eine unverhältnismäßige Diskriminierung wegen des Alters attestiert wird. Rechtsanwalt Volker Schneider Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Insolvenzrecht http://www.gks-rechtsanwaelte.de“ Weiterlesen
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23.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… verlangte daraufhin wegen Diskriminierung aufgrund ihrer ethnischen Herkunft eine Entschädigung in Höhe von 15.000 Euro. Das Bundesarbeitsgericht wies die Klage ab. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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10.08.2011 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„Erhält ein Arbeitnehmer, der einen vom Arbeitgeber angeordneten Sprachkurs zur Erlernung der deutschen Sprache ablehnt, eine Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund ethnischer Herkunft …“ Weiterlesen
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22.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… ist damit nicht verbunden, da die jeweiligen Versorgungsordnungen ihrerseits dem Verbot der Diskriminierung wegen des Alters unterliegen. Die Klage eines Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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19.07.2011 Rechtsanwalt Sören Machleb„… entlassen wollte, im Nachhinein davon erfuhr, hat er den Arbeitsvertrag angefochten und hilfsweise gekündigt. Dagegen hat die Arbeitnehmerin geklagt und Schadensersatz wegen Diskriminierung geltend …“ Weiterlesen
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13.07.2011 Rechtsanwalt Daniel Smolenaers„… einer Schwerbehinderung erkundigen darf, nicht an. Das BAG hat auch nicht entschieden, ob § 15 AGG bei unzulässig diskriminierenden Kündigungen überhaupt anwendbar ist. Denn im vorliegenden Fall hatte die Klägerin …“ Weiterlesen
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13.07.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„… Benachteiligungsverboten ergänzt, so unter anderem durch das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), in dem insbesondere Diskriminierungen wegen des Geschlechtes oder wegen Schwerbehinderung untersagt …“ Weiterlesen
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12.07.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„… der Unwirksamkeit der Anfechtung als auch der Kündigung und erhob zudem Klage auf Schadensersatz wegen Diskriminierung (Diskriminierungsentschädigung). Der Arbeitgeber entgegnete daraufhin, um den Vorwurf …“ Weiterlesen
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12.07.2011 Rechtsanwalt Martin J. Haas„Arbeitgeber darf das Absolvieren eines Deutschkurses verlangen, ohne dass dies eine Diskriminierung ist, die Entschädigungsansprüche auslöst. BAG Urteil vom 22. Juni 2011 - 8 AZR 48/10 …“ Weiterlesen
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04.07.2011 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… vor das Bundesarbeitsgericht. Aber die Erfurter Richter lehnten einen Schadensersatzanspruch wegen Diskriminierung ebenfalls ab. Nach Ansicht des Achten Senats lag kein Verstoß gegen § 3 Absatz 3 Allgemeines …“ Weiterlesen
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30.06.2011 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… der Arbeitsunfähigkeit schließlich im Oktober 2007 zu einer Abmahnung durch die Beklagte führte. Die Arbeitnehmerin verlangte daraufhin wegen Diskriminierung aufgrund ihrer ethnischen Herkunft vom Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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30.06.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… sind wie inländische Personen und ihre Waren (sog. Inländergleichbehandlung). Hierbei ist zwischen der offenen und der versteckten Diskriminierung zu unterscheiden. Bei der ersten Variante wird bei dem Eingriff …“ Weiterlesen