Kündigung während Krankheit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 2 Minuten Lesezeit
Foto(s): ©Pexels/ Andrea Piacquadio
Artikel teilen:
Finden Sie jetzt Ihren Anwalt zu diesem Thema in der Nähe!
Rechtstipps zu "Kündigung während Krankheit" | Seite 7
-
22.05.2020 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… soll Unternehmen retten und Arbeitnehmer vor der Kündigung schützen. Kurzarbeit birgt aber auch Risiken. Welche das sind, möchten wir Ihnen nachfolgend kurz erläutern: Was passiert, wenn Kurzarbeit und Krankheit …“ Weiterlesen
-
07.05.2020 Rechtsanwalt Johannes Kromer„… oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat“ . Umgangssprachlich wird hier gerne von der „Probezeit“ gesprochen, während der juristische Fachbegriff „Wartezeit“ lautet …“ Weiterlesen
-
04.05.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… : Ja, aber mit Einschränkungen a. Krankheit während Kurzarbeit Im Falle von nicht selbst verschuldeter Krankheit wird der Arbeitnehmer üblicherweise 6 Wochen lang vom Arbeitgeber weiterbezahlt, bevor …“ Weiterlesen
-
17.04.2020 Rechtsanwalt Mathias Oehlert„… Wochen beschränkt. Nach dem Grundsatz zur Einheit des Verhinderungsfalls gilt dies auch dann, wenn während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt, die ebenfalls …“ Weiterlesen
-
14.04.2020 Anwältin Silvia Santaulària Bachmann„… -Krankheit (als Entlassungsgrund), was ein sehr wichtiger Unterschied ist. Zweitens, sollte der Unterschied zwischen einer nichtigen und einer unrechtmäßigen Kündigung nach spanischem Recht verstanden …“ Weiterlesen
-
08.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… und kann zu diesem Zweck zum Beispiel den Mitarbeiter XY als Zeugen laden. 3. Personenbedingte Kündigung (Krankheit) a) Auch nach dem Kündigungsschutzgesetz kann eine Kündigung berechtigt sein, wenn es hierfür …“ Weiterlesen
-
06.04.2020 Rechtsanwältin Kerstin Obexer„… vereinbart hatte, dass während der Dauer der Arbeitszeitverkürzung auch der Urlaubsanspruch entsprechend gekürzt wird. Unklar ist, allerdings ob sich der Urlaub automatisch oder nur bei Vorliegen …“ Weiterlesen
-
07.05.2020 Rechtsanwalt Johannes Dickebohm„Sollten Sie während der Corona-Krise eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, dürfen Sie nicht zögern, einen Spezialisten zu beauftragen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht lege ich für …“ Weiterlesen
-
27.03.2020 Rechtsanwalt Lothar Bücherl„… einzureichen oder diese am zuständigen Arbeitsgericht zu Protokoll der Geschäftsstelle zu erheben. 2. Ist die Kündigung auch dann möglich, wenn mir im Urlaub oder bei Krankheit gekündigt wird? Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
26.03.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… nicht mit einer krankheitsbedingten Kündigung rechnen, da diese rechtlich kaum haltbar sein dürfte. Immerhin dauert die Krankheit regelmäßig nur einige Tage oder Wochen und es ist nicht davon auszugehen …“ Weiterlesen
-
26.03.2020 Rechtsanwalt Johannes Dickebohm„… es? Kann bei einer Kündigung durch den Vertragspartner Schadensersatz geltend machen? Eine weitere Frage ist natürlich auch, ob die Vertragsklauseln auch wirksam sind oder möglicherweise gegen …“ Weiterlesen
-
26.03.2020 Rechtsanwalt Hauke Schulz„… , das nach Abmahnung eine fristlose Kündigung begründen könnte. 6. Betriebsschließung durch Behörden Im Falle einer Betriebsschließung gilt, dass Arbeitnehmern, für die keine persönliche …“ Weiterlesen
-
25.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus„… sie Entgeltfortzahlung bei Krankheit und anschließend (nach 6 Wochen) Krankengeld von der Krankenkasse. 7. Was passiert, wenn der Arbeitnehmer unter Quarantäne gestellt wird, ohne bereits selbst …“ Weiterlesen
-
23.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Mitarbeitern kündigt. Eindeutig: Das geht so nicht! Denn: Eine krankheitsbedingte Kündigung, wegen langer Krankheit oder vieler Kurzerkrankungen, setzt regelmäßig voraus, dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
20.03.2020 Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek„… sind. Minijobber sind in der Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei. 10. Kann der Arbeitgeber während der Kurzarbeit in der Corona-Krise Kündigungen aussprechen? Ja. Der Arbeitgeber kann personen …“ Weiterlesen
-
20.03.2020 Rechtsanwalt Sebastian Jäkel„… Krankheit vorsorglich unter Quarantäne stehen, haben per Gesetz einen Anspruch auf Verdienstausfall in Höhe ihres Nettoentgeltes. Den übernimmt zunächst der Arbeitgeber; innerhalb von drei Monaten …“ Weiterlesen
-
24.03.2020 Rechtsanwalt Andrzej Mikulski„… der Arbeit oder Bezahlung schriftlich kündigen (…) mit Einhaltung der Kündigungsfrist; ohne eine solche Frist ist eine Kündigung nur mit Genehmigung des Arbeitnehmers oder nach Vereinbarung der Parteien …“ Weiterlesen
-
17.03.2020 Rechtsanwalt Thorsten Brenner„… nicht. Das Fehlen kann bis zu einer Abmahnung oder Kündigung führen. 3. Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Arbeit im Homeoffice? Ein einseitiges Leistungsbestimmungsrecht der Arbeitnehmer dergestalt, zu Hause …“ Weiterlesen
-
18.03.2020 Rechtsanwalt Jan Marcel Binner„… sind im Infektionsschutzgesetz geregelt. Die zuständige Behörde kann im Falle des Ausbruchs einer meldepflichtigen Krankheit (§§ 6 und 7 Infektionsschutzgesetz) beispielsweise die Quarantäne und das berufliche …“ Weiterlesen
-
20.03.2020 Rechtsanwalt Martin Loibl„Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über folgende Themen: Beendigung von Arbeitsverhältnissen – insbes. die Kündigung Kündigungsarten Kündigungsschutzklage – Frist …“ Weiterlesen
-
16.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Am Berliner Flughafen Tegel hat ein Chef seinem Verkaufspersonal verboten, während der Arbeit einen Mundschutz …“ Weiterlesen
-
16.03.2020 Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek„… das Tragen von Mundschutz und Handschuhen während der Arbeitszeit, insbesondere bei ankommenden Flügen aus China, untersagt. Hiergegen wandte sich der Betriebsrat im einstweiligen Rechtsschutz, weil …“ Weiterlesen
-
20.02.2020 Rechtsanwältin Antje Pfingsten„… erstmals nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben wird. Wenn das Arbeitsverhältnis während des laufenden Jahres beginnt, besteht ein Anspruch auf Teilurlaub, nämlich auf ein Zwölftel …“ Weiterlesen
-
05.02.2020 Rechtsanwalt Dr. Hannes Wiesflecker„… zu, wenn er aus begründetem Anlass kündigt oder aus Gründen des Alters, bei Krankheit oder Gebrechen ausscheidet. Auch in den Fällen der ordentlichen Kündigung durch den Prinzipal …“ Weiterlesen