Kündigung während Krankheit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigung während Krankheit" | Seite 8
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28.01.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… meinen ja, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nicht kündigen darf, während der Arbeitnehmer krank ist. Aber das ist falsch. Man kann sogar im Gegenteil sagen, dass manchmal gerade die Krankheit ein Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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10.01.2020 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Ein kleiner „gelber Schein“ mit großer Bedeutung: Fehler im Umgang mit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) können in Extremfällen den Verlust des Vergütungsanspruchs oder sogar eine Kündigung …“ Weiterlesen
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09.01.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht fristlos gekündigt. Für Kündigungen, die man im Zusammenhang mit einer Krankheit ausspricht, gilt regelmäßig eine Kündigungsfrist. Das gleiche gilt im Fall einer betriebsbedingten Kündigung …“ Weiterlesen
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19.12.2019 Rechtsanwalt Michael Kothes„… , die die gleichen Aufgaben wahrnehmen wie er (oder anderer Kollegen, die er während deren Krankheit oder Urlaub vertreten hat), prüfen, ob er sozial schwächer dasteht als die, die ihre Arbeitsstellebehalten …“ Weiterlesen
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18.12.2019 Rechtsanwalt Michael Kothes„… die gleichen Aufgaben wahrnehmen wie er (oder anderen Kollegen, die er während deren Krankheit oder Urlaub vertreten hat), prüfen, ob er nicht sozial schwächer dasteht als die, die den Job behalten …“ Weiterlesen
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10.12.2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… während der betrieblichen Weihnachtsfeier. Und schließlich können auch sexuelle Belästigungen zu fristlosen Kündigung führen. 11. Dürfen Bilder von der betrieblichen Weihnachtsfeier in sozialen …“ Weiterlesen
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05.12.2019 Rechtsanwalt Stephan Glaser„… darf. Denn nach Auffassung vieler Mandanten glauben diese, dass eine Kündigung während der Krankheit nicht erlaubt sei. Ob dies wirklich der Fall ist, klären wir hier! 1. Grundsatz Zur Klarstellung …“ Weiterlesen
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05.12.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigung bekommen! Wer seine Krankheit vortäuscht, zu Hause bleibt, und gleichzeitig Lohnfortzahlung erhält, begeht damit regelmäßig eine schwere arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, schon weil …“ Weiterlesen
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29.11.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… zwischen Kündigung und tatsächlicher Beendigung nicht mehr ausreichend Zeit war. Urlaubsanspruch Mutterschutz Auch wenn Mütter während des Mutterschutzes nicht arbeiten: Die Abwesenheit führt …“ Weiterlesen
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22.11.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitnehmer in den Betriebsablauf wieder einzufügen. Nur wenn das nicht gelingt, darf er ihm unter Umständen wegen der Krankheit kündigen. Das BEM hat zum Ziel, den Arbeitsplatz beziehungsweise …“ Weiterlesen
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18.11.2019 Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik„… nach seiner außerordentlichen Kündigung des Vertrags dennoch einen Ausgleichsanspruch fordern. Ein weiterer wichtiger Fall ist die Kündigung des Handelsvertreters wegen Alters oder Krankheit …“ Weiterlesen
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18.11.2019 Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy„… , dass er in einem solchen Fall jemanden darum bittet, regelmäßig den Briefkasten zu leeren. 3 . Kündigung wegen Krankheit Zu unterscheiden ist die Kündigung während einer Erkrankung von der Kündigung wegen …“ Weiterlesen
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07.11.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und unterstützend, bei anderen verscherzt man es sich – und riskiert die Kündigung, auch wenn man mit der Reise einen ärztlichen Rat befolgt. Gegen eine Kündigung, die wegen einer Urlaubsreise während …“ Weiterlesen
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06.11.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Was gilt für die Ausübung von Hobbys während der Krankheit? Für sie gilt dasselbe! Man sollte keine Hobbys ausüben, die schlecht sind für …“ Weiterlesen
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02.11.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein „Verlustgeschäft“: Er zahlt Lohn und Gehalt, erhält aber während der Arbeitsunfähigkeit dafür keine Arbeitsleistung. Vor allem darf der Arbeitnehmer nichts tun, was seinen Genesungsprozess …“ Weiterlesen
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28.10.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer Kündigung wegen Krankheit kommt es ebenfalls regelmäßig nur darauf an, wie gut die Chancen der Kündigungsschutzklage sind. Das bedeutet: Hat der Arbeitgeber arbeitsrechtliche Vorgaben missachtet …“ Weiterlesen
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28.10.2019 Rechtsanwalt Markus Rassi Warai„… zu einer Kostenfalle werden. Gerade dann stellt sich die Frage nach den Erfolgsaussichten einer außerordentlichen Kündigung. Wann kann der Fitnessstudiovertrag außerordentlich gekündigt werden? Während …“ Weiterlesen
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23.10.2019 Rechtsanwalt Colin Marc Rapp„… werden, siehe § 7 Abs. 4 BUrlG. Dies gilt für jeden Fall der Beendigung, also Kündigung, Aufhebung oder Erreichen des Rentenalters. Nicht zu verwechseln ist die Abgeltung mit Urlaubsentgelt , also …“ Weiterlesen
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09.10.2019 Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi„… Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit eine Frist von zwölf Monaten abgelaufen ist. Im Übrigen gilt der Grundsatz des „ einheitlichen Verhinderungsfalls “. Ergibt sich noch während des Bestehens …“ Weiterlesen
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16.08.2019 Rechtsanwalt Thorsten Brenner„Immer wieder kommt es während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses zu dem Wunsch des Arbeitnehmers, sich weiter fortzubilden und so seine Karrierechancen zu steigern. Oft wollen sich Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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07.08.2019 Rechtsanwalt Oliver Worms„… . Bei einer Trennungsfolgenvereinbarung stehen eher die unmittelbaren Folgen Ihrer Trennung im Vordergrund, während in einer Scheidungsfolgenvereinbarung Angelegenheiten geregelt werden, die sich aus der Abwicklung Ihrer Ehe …“ Weiterlesen
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03.07.2019 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„Möchte der Vermieter aufgrund Eigenbedarfs dem Mieter kündigen, so hat er im Rahmen der Kündigung schriftlich aufzuzeigen, für welche Person die Wohnung benötigt wird und auf welchen konkreten …“ Weiterlesen
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02.07.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Einem Sportler deshalb zu kündigen, scheint außer Verhältnis zu sein, auch weil dieser Fußballspieler während der Weihnachtszeit wohl nicht trainieren konnte und den Trainingsrückstand schnell hätte …“ Weiterlesen
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03.06.2019 Rechtsanwalt Guido Lenné„… in Zukunft nicht mehr erfüllen kann. Es ist also eine Unterart der personenbedingten Kündigung. Eine Erkrankung schützt Arbeitnehmer nicht vor dem Ausspruch einer Kündigung. Ihnen kann also auch während …“ Weiterlesen