Kündigung während Krankheit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigung während Krankheit" | Seite 5
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19.10.2021 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… krankschreiben lassen sollte, wenn man seine Krankheit später auch wirklich beweisen kann, lesen Sie in diesem Beitrag. Darum ging es in dem Verfahren Die Arbeitnehmerin arbeitete seit ca. sechs …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… Krankheit einen Verstoß gegen arbeitsrechtliche Pflichten darstellt oder sogar zur Kündigung führen kann. Grundsatz: Pflichten des Arbeitnehmers bei Arbeitsunfähigkeit Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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02.10.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Keine Entgeltfortzahlung durch Arbeitgeber trotz Vorlage AU-Bescheinigung vom Arzt (Krankmeldung) Krankmeldung Arbeitnehmer nach Kündigung: In der Praxis melden sich Arbeitnehmer nach einer Kündigung …“ Weiterlesen
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24.09.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Verdienstausfallentschädigung mehr ausgezahlt. Arbeitgeber, die ab dem 1. November ihren ungeimpften Arbeitnehmern während einer Quarantäne dennoch den Lohn weiter zahlen, werden auf ihren Kosten sitzen bleiben und das Geld …“ Weiterlesen
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19.09.2021 Rechtsanwalt Martin Loibl„… gemeingefährliche und übertragbare Krankheiten ausüben kann. Der Bund hat zwar von seiner Gesetzgebungskompetenz Gebrauch gemacht und das Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen …“ Weiterlesen
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10.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… . Was gilt bei Krankheit während des Urlaubs? Auch hierfür hält das BUrlG eine Antwort bereit: Nach § 9 werden durch ärztliches Zeugnis nachgewiesene Krankheitstage nicht auf den Urlaub angerechnet , vielmehr …“ Weiterlesen
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09.09.2021 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… ist, den Arbeitslohn in Form der Entgeltfortzahlung während der Krankheit weiterzuzahlen, ohne dass er die Arbeitskraft des Arbeitnehmers als Gegenleistung bekommt, ist nachvollziehbar. Bislang hatte …“ Weiterlesen
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08.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… . Während das einfache Zeugnis „mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit“ enthalten muss (§ 109 I 2 GewO), erstreckt sich das qualifizierte Zeugnis auch auf „Leistung und Verhalten“ (§ 109 I 3 …“ Weiterlesen
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01.09.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Während der Coronakrise ist eine Krankheit an die Spitze der häufigsten Ursachen für …“ Weiterlesen
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21.08.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… des § 612 a BGB Im Ausgangsfall ging der Arbeitnehmerin während ihrer Arbeitsunfähigkeit eine Kündigung zu. Die Arbeitnehmerin arbeitete in einem Kleinbetrieb, also einem solchen, in dem nicht mehr …“ Weiterlesen
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27.07.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ihnen grundsätzlich das Recht zu, einen wegen Krankheit „verlorenen“ Urlaub nachzuholen! Denn für eine Erkrankung während des Urlaubs gilt dasselbe, wie für eine Erkrankung während der Arbeit …“ Weiterlesen
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31.05.2021 Rechtsanwalt Oliver Asch„… aufnehmen oder vertragsgerecht erbringen. 2. Ist eine Kündigung während einer Krankheit überhaupt möglich? Entgegen des weitverbreiteten Irrglaubens ist eine Kündigung auch während einer Krankheit …“ Weiterlesen
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12.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.„… : es ist eine sog. Koppelungsklausel vereinbart, wonach die Abberufung als Geschäftsführer zugleich als Kündigung des Anstellungsvertrags gilt). II. Sozialversicherungspflicht Ob für den Geschäftsführer …“ Weiterlesen
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07.05.2021 Rechtsanwalt Daniel Junker„… , der eine außerordentliche Kündigung von seinem Chef erhielt und sich dagegen wehrte (Urteil v. 10. Dezember 2020, Az: 8 Sa 491/20). Aushelfen bei Pizzeria: Verdacht des Vortäuschens einer Krankheit …“ Weiterlesen
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07.05.2021 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… sämtliche dem Arbeitgeber anfallenden Kosten, also die Kosten, die er für die Fortbildung an sich übernimmt und auch ein eventuell während der Fortbildung fortgezahltes Gehalt. Eingegangen werden …“ Weiterlesen
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06.05.2021 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… Kündigung gem. § 543 Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) an. Krankheiten, die dazu führen, dass der Pachtvertrag nicht mehr – oder nicht mehr wie gewünscht – vom Pächter realisiert werden kann, fallen …“ Weiterlesen
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22.04.2021 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„… Krankheit Man kann zwar während der Krankschreibung gekündigt werden, aber nicht wegen der Erkrankung. Eine Kündigung kann nur ausgesprochen werden, wenn feststeht, daß der Arbeitnehmer seine Tätigkeit …“ Weiterlesen
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14.04.2021 Rechtsanwalt Michael Kothes„… wie er (oder anderer Kollegen, die er während deren Krankheit oder Urlaubs vertreten hat), prüfen, ob er sozial schwächer dasteht als die, die ihre Arbeitsstelle behalten sollen. Das ist z.B. dann der Fall …“ Weiterlesen
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02.04.2021 Rechtsanwalt Wilhelm Segelken„… , Kündigung, Entlassung, Geburt, Krankheit, Pflegebedürftigkeit, Invalidität oder Tod usw. und der Entschädigungsfall eingetreten ist bis zu sechs Monate nach Gutschrift des jeweiligen Betrages …“ Weiterlesen
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18.03.2021 Rechtsanwalt Colin Marc Rapp„Nicht selten kommt es vor, dass zur Krankheit eines Arbeitnehmers dann auch noch Post vom Arbeitgeber mit der Kündigung kommt. Aber darf der Arbeitgeber überhaupt den Arbeitnehmer während …“ Weiterlesen
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10.02.2022 Rechtsanwalt Frank Lee„… . Es muss hierbei jedoch eine konkrete Gefahr einer Kündigung vorliegen, welches beispielsweise zu verneinen ist, wenn das Fahrverbot während offener Urlaubstage verhängt werden könnte …“ Weiterlesen
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11.03.2021 Rechtsanwältin Wiebke Krause„Die verspätete Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sowie der ärztlichen Folgebescheinigungen rechtfertigen nicht immer die vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung des mit dem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder von Krankheit bedrohte Arbeitnehmer genießen einen starken Kündigungsschutz. Die meisten Arbeitgeber scheitern mit ihrer krankheitsbedingten Kündigung vor dem Arbeitsgericht: In aller Regel …“ Weiterlesen
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21.06.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… des Arbeitnehmers in der Regel unangemessen. Bei einer personenbedingten Kündigung, z.B. wegen Krankheit des Arbeitnehmers, ist die Rechtslage bislang ungeklärt. Geht man davon …“ Weiterlesen