Rechtstipps zu "Personalrat"
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03.06.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Kerstin Wisniowski„… mit ihrem Rechtsanwalt Gebrauch machen. Ein Rechtsanwalt in Disziplinarsachen kann bei der Behörde ein Akteneinsichtsrecht geltend machen auch ihre Personalakte und den Personalrat zu dem Verfahren hinzuziehen …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Keno Leffmann„… und Versorgung der Beamten. Eine Besonderheit des HmbBG ist die detaillierte Regelung zur Mitbestimmung der Personalräte. Besondere Herausforderungen für Beamte in Hamburg Beamte in Hamburg stehen vor speziellen …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„… und dem Betriebs- oder Personalrat eine solche Vereinbarung zu treffen. Die Integrationsvereinbarung zielt darauf ab, die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben konkret zu verbessern …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… betrieblichen Notwendigkeiten vom zuständigen Amt genehmigt. 3. Betriebsrat/Personalrat Gemäß § 102 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung anzuhören. Eine Missachtung dieser Vorschrift führt …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwalt Lutz Thiele„… - und Verhaltenskontrolle von Beschäftigten untersagt ist. Hier jedoch hatte der Personalrat der Auswertung allerdings zuvor zugestimmt. Das Gericht entschied nicht darüber, ob die Daten rechtswidrig gewonnen …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… im Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung bzw. nur auf Wunsch des Arbeitnehmers Die Benennung einer Straftaten hat in einem Arbeitszeugnis ebenfalls nichts verloren. Es sei denn …“ Weiterlesen
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22.03.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… . Insbesondere Schwerbehinderte, Schwangere, Betriebs- und Personalräte sowie andere Mandatsträger des Betriebsverfassungsgesetzes genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Die Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller …“ Weiterlesen
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20.03.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 07.02.2024 klargestellt, dass Personalräte aus NRW nicht dazu verpflichtet sind, virtuelle Schulungen vorzuziehen …“ Weiterlesen
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23.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… und den Arbeitsplatz zu erhalten. Wer ist beteiligt? An einem BEM-Verfahren können verschiedene Parteien beteiligt sein: der BEM-Verantwortliche, der BEM-Beauftragte, der Betriebsrat bzw. Personalrat …“ Weiterlesen
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13.02.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… und stützte sich hierbei auf eine nachträgliche Auswertung der Telefoniezeiten für die Zeit von März bis Mai 2023. Der Personalrat stimmte der Auswertung der Telefoniezeiten zuvor ausdrücklich …“ Weiterlesen
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11.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… oder im Tarifvertrag haben. Hier sollten sich Arbeitnehmer*innen bei Kollegen, dem Betriebs- oder Personalrat, der Gewerkschaft oder dem Arbeitgeber informieren. Möglich kann auch ein Anspruch auf Zuschläge …“ Weiterlesen
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01.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… oder vertragliche Regelungen geben, die eine Arbeitsbefreiung vorsehen können. Hier sollten sich Arbeitnehmer*innen rechtzeitig bei Kollegen, dem Betriebs- oder Personalrat, der Gewerkschaft oder beim …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… – entscheiden, ob er eine Tat- oder eine Verdachtskündigung aussprechen will LAG Köln: „Die Beklagte hat gegenüber dem nichtwissenschaftlichen Personalrat in der Anhörung vom 04.08.2011 zunächst …“ Weiterlesen
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17.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… . Der Arbeitgeber ist nicht daran gehindert, die außerordentliche Kündigung als Tat- und Verdachtskündigung auszusprechen, wenn er den Betriebs-/Personalrat zu beiden Aspekten angehört hat.“ – so lauten …“ Weiterlesen
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02.10.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… , der den Verletzten als erstes behandelt hat (Durchgangsarzt) Datum und Unterschrift des Arbeitgebers, Betriebs-/Personalrates Lohnfortzahlung bei Arbeits- und Wegeunfällen Arbeitgeber sind gemäß …“ Weiterlesen
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26.09.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… gibt es im kirchlichen Arbeitsrecht Mitarbeiter-Vertretungen, aber deren Mitbestimmungs-Rechte haben weniger Einfluss und sind schwieriger durchsetzbar. Betriebs- und Personalräte haben darüber …“ Weiterlesen
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20.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… meine ich, dass ich diese Seiten nicht bewusst mit meinem Rechner angewählt habe.” Arbeitgeber kündigt wegen Prozessbetrug BAG: „Nach Anhörung des Personalrats kündigte die Bekl. das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… die Zeiterfassung bereits angemeldet hatte. Der Arbeitgeber kündigte den Mitarbeiter mit Zustimmung des Personalrats und begründete dies mit dem Verdacht auf Arbeitszeitbetrug. Die Verdachtskündigung …“ Weiterlesen
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04.09.2023 Rechtsanwältin Kirsten Höner-March„… Ihr Arbeitsverhältnis aufheben zu lassen. Bitte unterzeichnen Sie niemals spontan! Ziehen Sie, wenn möglich einen Vertreter Ihres Betriebs- oder Personalrates hinzu. Ein Angebot, was angeblich nur an diesem Tag …“ Weiterlesen
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31.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Erforderlichkeit kann auch nicht mittels Verweis der Rechtsbeschwerde auf andere Rechtsquellen, die hinsichtlich bestimmter Daten eine regelmäßige Unterrichtung des Betriebs- oder Personalrats …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… . Zudem wurde der Betriebs-/Personalrat über die bevorstehende Kündigung informiert. Mit Schreiben vom 09.02.2022, dem Kläger zugegangen am 10.02.2022, kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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25.07.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… auch für Personalrätinnen und Personalräte. Welche Folgen hat ein Streik für die streikenden Arbeitnehmer? Während des Streiks besteht keine Arbeitspflicht, daher besteht auch keine Vergütungspflicht …“ Weiterlesen
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05.07.2023 Rechtsanwalt Olaf Fricke„… aus arbeitete. Der Arbeitgeber kündigte daraufhin mit Zustimmung des Personalrats und begründete die Kündigung mit dem Verdacht des Arbeitszeitbetrugs. Der Mitarbeiter bestritt die Vorwürfe, jedoch blieb …“ Weiterlesen
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29.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… irrelevant. Auch muss ein Präventionsverfahren durchgeführt werden. Betriebsräte/Personalräte: Nach § 15 KSchG und § 47 PersVG genießen auch Personalratsmitglieder und Betriebsräte weitgehenden …“ Weiterlesen