Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Probezeit" | Seite 35
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22.06.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitsverhältnisses keinen Kündigungsschutz. Während dieser Wartezeit kann der Arbeitgeber ohne Grund eine Kündigung aussprechen. Ob eine Probezeit vereinbart wurde oder nicht, ist dafür unerheblich. Aber darf …“ Weiterlesen
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02.06.2015 Rechtsanwalt Daniel Kühn„… des Berufsausbildungsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist nach Ablauf der Probezeit ausgeschlossen; vgl. § 15 II Nr. 2 BBiG. Der Auszubildende kann mit einer Frist von vier Wochen ordentlich kündigen …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… mit der Probezeit. Selbst wenn nur eine Probezeit von 3 Monaten vereinbart ist, bedeutet das nicht, dass nach Ablauf von 3 Monaten nicht erleichtert gekündigt werden kann. Kündigungsschutz besteht …“ Weiterlesen
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23.04.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… zu achten, dass die vom Arbeitnehmer einzuhaltende Frist nicht länger sein darf als die für den Arbeitgeber. Während einer ausdrücklich vereinbarten Probezeit, die maximal sechs Monate betragen darf …“ Weiterlesen
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21.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird, kann eine Kündigung der Arbeitnehmerin für den Arbeitgeber problematisch werden. Dieser besondere Kündigungsschutz gilt auch innerhalb der Probezeit und auch im Kleinbetrieb. Quelle: Bundesarbeitsgericht Urteil …“ Weiterlesen
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15.04.2015 NAU Rechtsanwälte„… mit dem Fahrzeug gar nicht unterwegs war, oder umgekehrt sich selbst als Fahrer anzugeben um damit einen anderen Fahrzeugführer (z. B. das noch in der Probezeit befindliche Kind) zu decken …“ Weiterlesen
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18.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„In der Probezeit sollen Arbeitnehmer und Arbeitgeber prüfen, ob man zueinander passt und auf Dauer zusammen arbeiten möchte. In der Regel wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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04.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Berufsausbildungsverhältnisses sind nach Ablauf einer Probezeit grundsätzlich nur außerordentlich kündbar. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an eine solche Kündigung. Insbesondere obliegt dem Arbeitgeber/Ausbilder …“ Weiterlesen
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06.04.2018 Rechtsanwalt Daniel Hautumm„… auch bei einer Probezeitkündigung eine Kündigungsschutzklage nicht von vornherein ausschließen. Zwar kann ein Arbeitgeber in der Probezeit das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers relativ frei – ohne Gründe – kündigen …“ Weiterlesen
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17.02.2015 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Ein Ausbildungsverhältnis kann nach Ablauf der Probezeit nur fristlos und aus wichtigem Grund gekündigt werden. Daran werden hohe Anforderungen gestellt, zumal der Arbeitgeber u.a …“ Weiterlesen
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05.01.2015 Rechtsanwältin Susanne Thomas„… anerkannt: Nach Meinung des Arbeitgebers „ungepflegtes“ Erscheinungsbild des Arbeitnehmers ( Kündigung während der Probezeit), fehlendes Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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14.04.2018 Rechtsanwalt und Strafverteidiger Gregor Samimi | Fachanwalt für Verkehrsrecht, Versicherungsrecht und Strafrecht„… in der Probezeit bin? Befindet sich der Fahrer noch in der Probezeit können zusätzliche Konsequenzen auf ihn zukommen, wenn er sich einer Fahrerflucht strafbar gemacht hat. Der Fahrer erhält zunächst …“ Weiterlesen
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03.12.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Wird ein Arbeitnehmer während der Probezeit krank, folgt häufig eine Kündigung. Da innerhalb der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses kein Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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01.12.2014 Rechtsanwalt Dominik Weiser„… . Es handelt sich hier um einen „befristeten Arbeitsvertrag für Fahrpersonal“. Hierin heißt es, dass der Betroffene ab dem 22.10.2007 bei einer Probezeit von sechs Wochen bis zum 21.04.2008 angestellt …“ Weiterlesen
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27.11.2014 Rechtsanwältin Alma Akkoc„… das Maßregelungsverbot gemäß § 612 a BGB. Dieses gilt auch während der Probezeit! Entscheidend kommt es stets auf die Frage an, ob die zulässige Rechtsausübung des Arbeitnehmers der tragende Beweggrund für …“ Weiterlesen
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07.11.2014 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… Beendigungsarten. Soldaten auf Zeit Das Dienstverhältnis eines Soldaten auf Zeit endet mit dem Ablauf der Zeit, für die er in das Dienstverhältnis berufen ist (§ 54 Abs. 1 S. 1 SG). Der Ablauf der Probezeit …“ Weiterlesen
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05.11.2014 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… haben durch die ordentliche Kündigung einen zeitlich beschränkten Kündigungsschutz (§ 622 BGB). Grundsätzlich beträgt die Kündigungsfrist nach der Probezeit, wie bei allen Arbeitnehmern vier Wochen zum 15 …“ Weiterlesen
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23.09.2014 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… nach der Entbindung, Arbeitnehmer in Elternzeit und Pflegezeit, Auszubildende nach Ende der Probezeit, Betriebs- und Personalratsmitglieder sowie Schwerbehinderte. Hier ist die Zustimmung des Integrationsamts …“ Weiterlesen
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12.09.2014 Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.„… vorgenommen wird. Als Einschränkung für die Verbeamtung auf Lebenszeit gilt nur, dass die Probezeit (ggf. durch Verlängerung) nicht länger als 5 Jahre dauern darf. Wer nach spätestens 5 Jahren …“ Weiterlesen
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08.08.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Die Probezeit in einem Arbeitsverhältnis dient dem gegenseitigen Kennenlernen, der Einarbeitung sowie Erprobung des Beschäftigten. Erkennt der Arbeitgeber, dass der frisch Eingestellte nicht „ins …“ Weiterlesen
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07.08.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„Eine 60-jährige zu 50 % schwerbehinderte Diplomökonomin war beim Land Baden-Württemberg als Leiterin QM und Controlling beschäftigt. Im Arbeitsvertrag war eine 6-monatige Probezeit vereinbart …“ Weiterlesen
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01.07.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… beim Arbeitgeber immer wieder auf Granit gebissen hatte. Der Arbeitgeber wiederum berief sich auf sein Recht, während der Probezeit ohne Angabe von Gründen kündigen zu können. Außerdem schätze …“ Weiterlesen
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27.06.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… sie das? Die Arbeitnehmerin war sieben Tage nach Eintritt in das Unternehmen erkrankt.Am 3.9.2012 bekam sie die Kündigung innerhalb der Probezeit zum 18.9.2012. Am 17.9.2012 wäre die Wartezeit …“ Weiterlesen
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15.02.2018 SH Rechtsanwälte„… des Arbeitsverhältnisses in dem Betrieb sowie vom Lebensalter (§ 622 Abs. 2 BGB). Für den Arbeitnehmer gilt die Grundkündigungsfrist von vier Wochen. Während der Probezeit (bis sechs Monate) beträgt …“ Weiterlesen