Stiftung gründen: So erhalten Sie Steuerbegünstigungen
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Foto(s): ©Pexels/Alexander Suhorucov
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Rechtstipps zu "Stiftung gründen" | Seite 10
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12.01.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… können, dass er den Arbeitnehmer nicht mehr im Unternehmen beschäftigen kann. Grund hierfür kann ein unvermeidbarer Personalabbau sein, der sich aus fehlenden Aufträgen, Betriebsstillegungen …“ Weiterlesen
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05.01.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eigene Arbeitskollegen bespitzelt hatte. Auch kann arbeitsplatzbezogen die frühere Tätigkeit für das MfS des Betreffenden einen solch gravierenden Eignungsmangel darstellen, dass ein wichtiger Grund …“ Weiterlesen
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05.07.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… hinreichend Gründe für eine Krankschreibung. Ist Arbeitnehmern Krankschreibung zu empfehlen? In erster Linie gilt es natürlich auf die Gesundheit zu achten. Im Falle einer Krankheit, gerade …“ Weiterlesen
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14.12.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sich dann auch keine Möglichkeit mehr ergeben, im Rahmen eines Vergleiches an eine (möglichst hohe) Abfindung zu gelangen. Kein Grund, sich unter Druck setzen zu lassen: Der Arbeitgeber hat keinen Anspruch …“ Weiterlesen
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09.12.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Kündigung zum Jahresende aus verschiedenen Gründen Die Zahl der Kündigung steigt zum Jahresende immer zuverlässig …“ Weiterlesen
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08.12.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht mehr wiederhergestellt werden kann. Schwarzarbeit in Konkurrenz zum Arbeitgeber Grund für eine fristlose Kündigung kann jedenfalls auch dann gegeben sein, wenn der Arbeitnehmer die Schwarzarbeit …“ Weiterlesen
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30.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind sich darüber einig, dass das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund arbeitgeberseitiger, ordentlicher, fristgerechter Kündigung aus betriebsbedingten Gründen mit Wirkung …“ Weiterlesen
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29.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… arbeitsvertraglicher Pflichten kann einen wichtigen Grund i. S. v. § 626 Abs. 1 BGB bilden (BAG, Urteil vom 08. Mai 2014 – 2 AZR 249/13 –, juris). Wenn einem eine unbedachte Äußerung ausgerutscht ist: sofort …“ Weiterlesen
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25.11.2016 Rechtsanwälte Hermann & Partner„… oder die Gründung einer unternehmensverbundenen [7], Familien– [8] oder gemeinnützigen Stiftung [9] in Betracht. Wie bei der Übertragung innerhalb der Familie empfiehlt sich auch bei Stiftungen …“ Weiterlesen
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14.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen Musteraufhebungsvertrag 1. Die Parteien sind sich darüber einig, dass das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund arbeitgeberseitiger, ordentlicher, fristgerechter Kündigung aus betriebsbedingten Gründen …“ Weiterlesen
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14.11.2016 Rechtsanwalt Wilhelm Segelken„… , sondern aus Gründen der technischen und praktischen Rationalität in Verbindung mit weiteren aktuellen Prüfungsstandards zu sehen: Für die Prüfung des Compliance Management Systems (IDW PS 980, Stand …“ Weiterlesen
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12.11.2016 AdvoAdvice Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Tintemann Klevenhagen Rohrmoser„… des Bundesumweltministeriums entwickelt wurde und eines der umweltfreundlichsten Verfahren der Wärmeversorgung sei. Dies alles waren sicherlich gute Gründe für Anleger in die Anleihe der KTG Energie …“ Weiterlesen
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08.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Beschäftigungsverhältnisses gegeben hat und dadurch vorsätzlich oder grob fahrlässig die Arbeitslosigkeit herbeigeführt hat (regelmäßig gegeben), ohne dass er für diese Arbeitsaufgabe einen wichtigen Grund hat …“ Weiterlesen
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28.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nach der Freistellung – spätestens aber innerhalb eines Monats – aktiv werden. Vorgehen ohne Eilbedürftigkeit Besteht kein Grund zur Eile, können Arbeitnehmer auch zusammen mit der Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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07.10.2016 Rechtsanwalt Jochen Resch„… nicht zu sanieren. Aus diesem Grund hatten der Insolvenzverwalter und sein Team die Beteiligungen der SE in einem Fast-Track-M&A-Prozess veräußert. Erwerber ist die Gustav Zech Stiftung. Trotz des Verkaufs …“ Weiterlesen
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28.09.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… an der KTG Energie an die Gustav-Zech-Stiftung verkauft hat, löste das zunächst ein positives Echo aus. Doch die Hoffnung der Anleger auf bessere Zeiten zerschlug sich ebenso schnell wieder …“ Weiterlesen
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21.09.2016 Rechtsanwalt Rolf Mertens„Nachdem die Aktienmehrheit an der KTG Energie AG von dem Sachwalter des insolventen Mutterunternehmes KTG Agrar an die Zech Stiftung verkauft wurde, steigen die Aktien- und Anleihekurse der KTG …“ Weiterlesen
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07.09.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… den Betriebsablauf nicht zu gefährden, werden außerdem Urlaub und Ausfallzeiten aus anderen Gründen abgesprochen. Schließlich erteilte der freie Mitarbeiter den angestellten Arbeitnehmern sogar verbindliche Weisungen …“ Weiterlesen
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05.09.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Arbeitnehmer ist, wer auf Grund eines privatrechtlichen Vertrags im Dienste eines anderen zur Leistung weisungsgebundener, fremdbestimmter Arbeit in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet …“ Weiterlesen
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30.08.2016 Rechtsanwalt Ingo M. Dethloff„… Aktienoptionen – nicht anwendbar ist, da sie dem Zweck der anderslautenden Regelung in der Insolvenzordnung zuwiderläuft. Der Fall Es ging um Aktienoptionsgeschäfte, die eine gemeinnützige Stiftung …“ Weiterlesen
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17.08.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auch höhere Kosten. Hier sind allerdings auch die Abfindungen deutlich höher. Zu Grunde gelegt wird der dreifache Bruttomonatslohns des gekündigten Arbeitnehmers. Den Bruttolohn ermitteln …“ Weiterlesen
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09.08.2016 Rechtsanwalt Thomas Lustenberger„… -Aktiengesellschaft, Gesellschaft mit beschränkter Haftung, Genossenschaft zu gründen. Darüber hinaus können selbstverständlich auch eine Stiftung, ein Verein oder der Aufbau einer Holdinggesellschaft ins …“ Weiterlesen
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01.08.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist. Die Unwirksamkeit kann sich auch aus anderen Gründen ergeben. Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Kriegen Sie eine Kündigung vom Arbeitgeber, sollten Sie sofort prüfen, ob diese wirksam ist. Für …“ Weiterlesen
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28.07.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitszeugnis ist in solchen Fällen nur noch schwer durchzusetzen. Gelegentlich kann man gegen die Kündigung auch aus formalen Gründen vorgehen. So kann die Kündigung zum Beispiel wegen mangelnder Vollmacht …“ Weiterlesen