Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 62
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09.09.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ist allerdings nicht grenzenlos. So wird das Streikrecht nur rechtmäßig ausgeübt, wenn es im Streik um ein tarifvertraglich regelbares Ziel geht – also solchen Vereinbarungen, die Inhalt eines Tarifvertrags …“ Weiterlesen
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07.09.2015 Rechtsanwalt Vincent Aydin„… auszustatten. Die Vorstellungen gehen von Tarifverträgen für Profifußballer bis hin zu der Idee, die Spieler zu Freelancern zu machen. Man darf in beiden Verfahren gespannt auf die kommenden Urteile …“ Weiterlesen
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07.09.2015 WIPPER Rechtsanwälte„… Nachwuchs an qualifizierten Fachkräften sichern. Angemessen sei jedenfalls stets eine an einschlägigen Tarifverträgen ausgerichtete Ausbildungsvergütung. Bei öffentlich geförderten Ausbildungsplätzen …“ Weiterlesen
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25.08.2015 Rechtsanwälte Queißer u. Partner„Herr Müller teilte uns folgendes Anliegen mit: „Ich bin als Busfahrer bei einem privaten Busunternehmen beschäftigt. Wir bekommen Gehalt nach dem Tarifvertrag für das private Omnibusgewerbe im Land …“ Weiterlesen
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23.08.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… in der Probezeit bis zu sieben Monaten nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit. Zudem kann im Arbeits- oder Tarifvertrag eine längere Frist vorgesehen sein. Ohne Einhaltung einer Frist kann das Arbeits-verhältnis nur …“ Weiterlesen
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11.08.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Landwirtschaft, hier gilt der Tarifvertrag, nach diesem bekommen Saisonarbeitskräfte im Jahr 2015 7,40 € (West) und 7,20 € (Ost)). Auch ein befristeter Arbeitsvertrag unterliegt den gesetzlichen …“ Weiterlesen
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06.08.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen der Durchschnitt von acht Stunden Arbeitszeit pro Werktag nicht überschritten wird. Zusätzliche Flexibilisierungen lassen sich außerdem durch tarifvertragliche …“ Weiterlesen
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31.07.2015 Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann„… Löhne auch weiterhin sittenwidrig sein können. Berechnungsgrundlage ist immer der Tariflohn. Ein nicht gewerkschaftlich organisierter Arbeitnehmer, für den kein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag Abweichungen auf Grundlage von § 24 Mindestlohngesetz zu. Diese fehlt jedoch ab August, da die die Allgemeinverbindlichkeit erklärende Verordnung über zwingende …“ Weiterlesen
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27.07.2015 Rechtsanwalt Carsten Rüger„… Durchführung der so genannten Massenentlassungsanzeige bei der Bundesagentur für Arbeit. Ein weiterer Gesichtspunkt ist die Frage von Tarifverträgen, insbesondere ob ein Sanierungstarifvertrag besteht …“ Weiterlesen
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07.03.2019 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… , dass eine Befristung ohne sachlichen Grund bis zu einer Dauer von 2 Jahren möglich ist. In diesem Zeitraum ist eine dreimalige Verlängerung zulässig. Tarifvertraglich kann die oben genannte …“ Weiterlesen
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23.07.2015 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… genanntes Verbot der Vorbeschäftigung). Gemäß § 14 Absatz 2 Satz 3 TzBfG kann ein Tarifvertrag die Anzahl der Verlängerungen oder die Höchstdauer der Befristung abweichend von der vorstehenden Regelung …“ Weiterlesen
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23.07.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein Tarifvertrag gilt und in Kraft ist, gilt bezüglich seiner Regelungsgegenstände Friedenspflicht. Das Bundesarbeitsgericht stellt sich auf den Standpunkt, dass der Zweck der Tarifautonomie, nämlich …“ Weiterlesen
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21.07.2015 Rechtsanwalt Björn Steveker„… gibt es z. B. im Öffentlichen Dienst. Im Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für Sozial- und Erziehungsdienste (TvöD-SuE) ist z. B. vereinbart, dass Leiterinnen von Kindertagesstätten nur dann …“ Weiterlesen
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21.07.2015 Rechtsanwälte Queißer u. Partner„… unbezahlten - Arbeitsbereitschaftszeiten nachträglich in Anspruch nehmen kann. Dem Arbeitsvertrag lag ein Tarifvertrag zugrunde, wonach die Ansprüche innerhalb von 6 Monaten nach Fälligkeit hätten …“ Weiterlesen
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20.07.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… es bei einem größeren Unternehmen durchaus schwer, eine wirksame Kündigung auszusprechen, unabhängig davon, ob etwa genereller tarifvertraglicher Kündigungsschutz besteht oder nicht. Bei Perfetto gibt …“ Weiterlesen
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Ordnungsgemäße Betriebs-/Personalratsanhörung bei außerordentlicher Kündigung eines Arbeitsvertrages14.07.2015 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… ) . Ist ein Arbeitnehmer tarifvertraglich unkündbar, so ist diese Tatsache zur Beurteilung einer Kündigung, insbesondere, wenn sie als außerordentliche Kündigung ausgesprochen wurde, für die Frage …“ Weiterlesen
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14.07.2015 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… musste. Im Arbeitsvertrag des Mannes war der Arbeitsort – eine Seniorenresidenz – angegeben, obwohl der Tarifvertrag eine Versetzungsklausel beinhaltete. Der Arbeitgeber hatte sich im März 2011 Angebote …“ Weiterlesen
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13.07.2015 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… “ kann ausgegangen werden, wenn ein Zahlungsrückstand von zwei Monatsgehältern eingetreten ist. Unter Beachtung von arbeits- und tarifvertraglichen Ausschlussfristen sollte der Arbeitnehmer ausstehende …“ Weiterlesen
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12.07.2015 Rechtsanwältin Adina Mühlenhaupt„… in gewissem Umfang „entlohnen“ ( ständige Rspr. des BAG, zuletzt BAG 16. Juli 2013, Az. 9 AZR 784/11) . Tarifverträge tragen die Vermutung der Angemessenheit grundsätzlich in sich. Ansonsten …“ Weiterlesen
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29.06.2015 Rechtsanwalt, Steuerberater Christian von der Linden„… Stunden. Inklusive der Bereitschaftszeiten fielen bis zu 48 Stunden an; Bereitschaftszeiten wurden laut Tarifvertrag nur zur Hälfte als Arbeitszeit gewertet. Der durchschnittliche Stundenlohn betrug …“ Weiterlesen
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24.06.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Berlin, Aktenzeichen 60 Ga 8417/15) ist die Charité mit dem Antrag, der Gewerkschaft ver.di den Streik des Pflegepersonals zu untersagen, gescheitert. Streikziel ist ein Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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24.06.2015 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… Arbeitsverträge, auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen sehen Ausschlussklauseln vor. Innerhalb der dort genannten Fristen (in der Regel 3 Monate) muss der Anspruch geltend gemacht werden, damit …“ Weiterlesen
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23.06.2015 anwalt.de-Redaktion„… 3 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) auf maximal sechs Monate beschränkt. Ein Tarifvertrag, der ausdrücklich längere Zeiten zulässt, dürfte nur in den seltensten Fällen vorliegen. Dazu läuft …“ Weiterlesen