Urlaubsanspruch bei Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Kündigung" | Seite 6
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18.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Trotz Corona-Krise und Kurzarbeit behalten die Arbeitnehmer regelmäßig ihren Urlaubsanspruch. Aber: Sie könnten trotz der lockeren Handhabung durch die Bundesagentur dazu verpflichtet …“ Weiterlesen
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28.04.2020 Rechtsanwältin Monika Blum„… ? Ja. Auch wenn im Arbeitsvertrag kein Urlaubsanspruch vereinbart wurde, haben Sie im 450-Euro-Job gemäß § 3 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub. Sollte ein Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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22.04.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und wird ihm im Gegenzug dafür vom Arbeitgeber gekündigt, so verstößt eine solche Kündigung gegen das Maßregelungsverbot. Beispiele: Außergerichtliche oder gerichtliche Einforderung von Lohn- oder Urlaubsanspruch durch den Arbeitnehmer, auf die der Arbeitgeber mit Kündigung reagiert.“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Kerstin Obexer„… vereinbart hatte, dass während der Dauer der Arbeitszeitverkürzung auch der Urlaubsanspruch entsprechend gekürzt wird. Unklar ist, allerdings ob sich der Urlaub automatisch oder nur bei Vorliegen …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Lothar Bücherl„… Vereinbarungen getroffen, besteht das Arbeitsverhältnis generell unbefristet. Das bedeutet, dass es womöglich schwierig ist, es zu kündigen. Das kann dann zu einem Problem werden, wenn man mit dem neu …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwalt Ignacio Ordejón Zuckermaier„… aber nicht einseitig den Urlaub bestimmen, sondern erfüllt den Urlaubsanspruch nach § 7 BurlG nur, wenn er bei der Erteilung des Urlaubs den Wünschen des Arbeitnehmers nachkommt. Dies gilt aber nur …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh„… Sie eine solche Vereinbarung nicht unterschreiben. Lehnen Sie die Vereinbarung ab, kann der Arbeitnehmer Sie ggf. betriebsbedingt kündigen oder eine betriebsbedingte Änderungskündigung aussprechen (z. B …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwältin Nadine Michels„… nicht mehr Voraussetzung für die wirksame Einführung von Kurzarbeit. 5. Muss ich meinen Urlaub vor der Kurzarbeit nehmen und Überstunden vorher abbauen? Wenn noch Urlaubsansprüche aus dem Vorjahr bestehen …“ Weiterlesen
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01.07.2020 Rechtsanwältin Birgit Schmutz„… . zur Überbrückung der Corona-Krise einsetzen. Sollten Sie bereits eine Kündigung erhalten haben, dann wandelt sich der Urlaubsanspruch ggf. in einen Geldanspruch um. 7) Kurzarbeitergeld …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… sein müssten, als die individuellen Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer. Durch die Corona-Krise könnte ein solcher dringender betrieblicher Grund gegeben sein, wenn im Betrieb (z. B. aufgrund einer behördlichen Anordnung …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mittelfristig wenig, wenn man den Urlaubsanspruch der Mitarbeiter jetzt anzapft, der Erholungswert des Urlaubs aber verpufft und die Arbeitnehmer am Jahresende stressbedingt erkranken, weil …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwältin Nurefşan Keskiner„… , hat die Bundesregierung die Ausweitung des Kurzarbeitergeldes beschlossen, um den betroffenen Arbeitgebern die Beschäftigungssicherung anstelle von betriebsbedingten Kündigungen zu ermöglichen …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest„… , einige den Abbau von Überstunden und Urlaubsansprüchen an und manche Betriebe haben aufgrund der Ausrichtung der Branche gar keine Arbeit mehr für ihre Mitarbeiter. Wo die Beschäftigung ausbleibt, greift …“ Weiterlesen
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26.02.2020 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… liegen. Der Arbeitgeber muss keine Kündigung aussprechen und sich so dem Risiko eines Kündigungsschutzprozesses aussetzen. Dem Arbeitnehmer wird häufig eine Abfindung zugesagt. Zudem hat der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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20.02.2020 Rechtsanwältin Antje Pfingsten„… mit der Kündigung eine Freistellung des Arbeitnehmers. Soweit diese unwiderruflich erfolgt, ist es zulässig, einen noch bestehenden Urlaubsanspruch mit der Freistellung abzugelten. Der Urlaub gilt also …“ Weiterlesen
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17.02.2020 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… daraufhin die außerordentliche, fristlose Kündigung. Dem Arbeitgeber wurde auch nach einer Kündigungsschutzklage recht gegeben und die fristlose Kündigung war dementsprechend wirksam. Laut dem Anwalt …“ Weiterlesen
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16.02.2023 Rechtsanwältin Hülya Senol„… zu vermeiden. 1. Urlaubsanspruch an Karneval? Rosenmontag ist im Rheinland der Höhepunkt der „närrischen Tage“. In Köln, Düsseldorf, Mainz und vielen anderen Städten finden Karnevalsumzüge mit Millionen …“ Weiterlesen
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05.02.2020 Rechtsanwältin Susanne Laura Sinzger-Wegerhoff„… Urlaubsanspruch nach §§ 1, 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz besteht grundsätzlich auch für den Zeitraum der Elternzeit. Dieser kann jedoch nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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28.01.2020 Rechtsanwalt Dominik Görtz„… auf den bestehenden Resturlaub und die Rechtsfolge des Verfalls aufzuklären, verfällt der Urlaubsanspruch nicht. Dies gilt jedoch grundsätzlich nur für den gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 20 …“ Weiterlesen
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30.12.2019 Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest„… spiegeln vor allem die gute wirtschaftliche Lage Deutschlands wider. Haupthemen waren in diesem Jahr der Urlaub und weniger solche Themen, die Kündigungen oder ähnliche unerfreuliche Themen abhandeln …“ Weiterlesen
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29.11.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… abgeben kann, d. h., dann ist es zu spät. Urlaubsanspruch bei Kündigung Laut § 7 Abs. 4 BUrlG ist Urlaub, der wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr gewährt werden kann, abzugelten …“ Weiterlesen
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11.11.2019 Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana„… durch einen Beweisantrag bezüglich einer Vernehmung seines Arbeitgebers geltend machen, dass ihm bei der Verhängung des Fahrverbotes aufgrund mangelnden verbleibenden Urlaubsanspruch wohl …“ Weiterlesen
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23.10.2019 Rechtsanwalt Colin Marc Rapp„… werden, siehe § 7 Abs. 4 BUrlG. Dies gilt für jeden Fall der Beendigung, also Kündigung, Aufhebung oder Erreichen des Rentenalters. Nicht zu verwechseln ist die Abgeltung mit Urlaubsentgelt , also …“ Weiterlesen
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24.09.2019 Rechtsanwalt Christopher von Preuschen„Lässt der Arbeitnehmer eine Kündigung durch eine Kündigungsschutzklage auf ihre Wirksamkeit hin überprüfen, kann es manchmal Jahre dauern, bis eine rechtskräftige Entscheidung vorliegt. Oft kommt …“ Weiterlesen