474 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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18.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… und der Betroffene in diesem Betrieb eine Wartezeit von sechs Monaten bestanden hat. Dieser gesetzliche Schutz soll dem Arbeitgeber die Kündigung erschweren, erfolgreich. Selbst bei einem allgemeinen Kündigungsschutz fordert der Gesetzgeber …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Der Arbeitnehmer, der dem Arbeitgeber geleistete Arbeitszeit vorspiegelt, z. B. um einer nebenberuflichen Tätigkeit nachzugehen, verletzt die Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis und kann im allgemeinen fristlos entlassen werden.“ Quelle: Beck …
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16.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Die aushilfsweise zu übernehmenden Tätigkeiten waren unstreitig dem Berufsbild eines Speditionskaufmanns zuzurechnen. Bis ein Jahr vor den Vorfällen hat der Kläger auch selbst in der Abteilung der allgemeinen Abfertigung und beim Verzollen …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Jedenfalls wird sich der Arbeitnehmer dort regelmäßig nicht mehr wohl fühlen und beruflich auch nicht weiter kommen. Fachanwaltstipp: Außer in Fällen, in denen der Arbeitgeber im Allgemeinen Personal abbauen will und man nicht individuell für …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… an dieser Auffassung? Grundfrage - braucht die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einen Grund? Wann der Arbeitgeber für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses überhaupt einen Grund benötigt, hängt davon ab, ob der allgemeine Kündigungsschutz …
06.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… die an eine Anhörung des Betriebsrats nach § 102 I BetrVG gestellt werden. Andererseits reicht es nicht aus, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer lediglich mit einer allgemein gehaltenen Wertung konfrontiert. Die Anhörung muss sich auf einen greifbaren …
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27.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Frankfurter Allgemeine Zeitung, FAZ.net, am 20.09.2023. Was bedeutet das für die über 800 Mitarbeiter von Gigaset? Wie schützen sie sich am besten vor Nachteilen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Der wichtigste Tipp betrifft …
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27.09.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… sein. Besteht allgemeiner Kündigungsschutz ? Wenn Sie länger als 6 Monate beim Arbeitgeber arbeiten und dort mehr als 10 Arbeitnehmer (Vollzeit – und Teilzeitkräfte zusammenaddiert) arbeiten, besteht Kündigungsschutz. Die Kündigung muss dann …
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22.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… und kündigte dem Azubi fristlos. Schließlich vermutete der Chef, dass sein Lehrling die AU lediglich ausstellen ließ, um sich vor der Wiederholung der Prüfungsaufgabe zu drücken. Zum allgemeinen Erstaunen stellte der Arzt die AU wegen …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… gefasste Vorteil begründet vielmehr allgemein die Gefahr, der Annehmende werde nicht mehr allein die Interessen des Geschäftsherrn wahrnehmen.“ – so das Bundesarbeitsgericht mit Datum vom 24. 5. 2012 – 2 AZR 206/11 – klarstellend. Quelle: Beck …
15.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist „an sich“ geeignet, eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Dabei spielt es grundsätzlich keine Rolle, ob es zu einer den Arbeitgeber schädigenden Handlung gekommen ist. Der ins Auge gefasste Vorteil begründet vielmehr allgemein die Gefahr …
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14.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Wahrscheinlichkeit dafür bestehen, dass er zutrifft. Die Umstände, die ihn begründen, dürfen nach allgemeiner Lebenserfahrung nicht ebenso gut durch ein Geschehen zu erklären sein, das eine Kündigung nicht zu rechtfertigen vermöchte. Bloße, auf mehr …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… die ungünstigsten Schichten einteilen, um den Arbeitszeitwünschen einer Alleinerziehenden Rechnung zu tragen. Das zeigt eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern (Az.: 5 Sa 139/22).“ Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung.de vom 08 …
12.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der Belegschaft ermittelt oder bemessen werden soll. Entlohnungsgrundsätze sind damit die allgemeinen Vorgaben, aus denen sich die Vergütung der Arbeitnehmer des Betriebs in abstrakter Weise ergibt. Zu ihnen zählen neben der Grundentscheidung …
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09.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Rechtstipp für Arbeitgeber im Arbeitsrecht: Welche Schadensersatzansprüche – im Allgemeinen - stehen Arbeitgebern im Besonderen gegen Gewerkschaften zu, wenn diese mit massiver Empörungs-PR Arbeitgeber medial kritisieren und das Risiko …
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07.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… kann, dass seine Äußerungen als vertraulich eingeordnet und behandelt werden. Fehlt es danach an einer begründeten Vertraulichkeitserwartung, steht das allgemeine Persönlichkeitsrecht aus Art. 2 Abs. 1 i.V.m. Art. 1 Abs. 1 GG der Berücksichtigung …
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06.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Eine ernstliche Drohung des Arbeitnehmers mit Gefahren für Leib oder Leben des Arbeitgebers, von Vorgesetzen und/oder Arbeitskollegen, für die kein allgemeiner Rechtfertigungsgrund eingreift, kommt „an sich“ als wichtiger Grund i.S.v …
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04.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Aufgaben und Befugnissen des Betriebsrats noch insbesondere aus der Aufzählung seiner allgemeinen Aufgaben in § 80 Abs. 1 BetrVG noch aus der Generalklausel über die vertrauensvolle Zusammenarbeit (§ 2 Abs. 1 BetrVG) ergibt sich eine Befugnis …
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02.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… das allgemeine Persönlichkeitsrecht, die Ehre oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen“, verstanden…Es geht um eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz zwischen Arbeitnehmern oder zwischen ihnen und den Vorgesetzten …
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29.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… dies feststellen. Dafür muss eine allgemeine Feststellungsklage erhoben werden. Die allgemeine Feststellungsklage kann mit der Kündigungsschutzklage verbunden werden. Wann ist eine Kündigungsschutzklage sinnvoll? Eine Kündigungsschutzklage …
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27.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… stellt wie folgt klar: „Das heimliche Aufzeichnen eines Personalgesprächs eines Arbeitnehmers verletzt die Vertraulichkeit des Wortes im Sinne von § 201 I Nr. 1 StGB und auch das allgemeine Persönlichkeitsrecht (Art. 2 I iVm Art. 1 GG …
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24.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Zuvor muss der Arbeitgeber allerdings alle milderen Mittel ausgeschöpft haben. Greift bei Ihnen der Kündigungsschutz , haben Sie die Möglichkeit, beim Arbeitsgericht eine Kündigungsschutz-Klage einzureichen. Ich muss einspringen …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Kündigungsschutz profitieren können. Allgemein müssen Arbeitgeber das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) beachten, wenn sie mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigen. Bis 2004 galt ein Schwellenwert von fünf Mitarbeitern. Falls ein Arbeitgeber noch fünf …
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17.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Besonderer Kündigungsschutz – Was ist das? Nicht alle Arbeitnehmer sind vor Kündigungen gleich geschützt. Zum einen gibt es den allgemeinen Kündigungsschutz, zum anderen den besonderen Kündigungsschutz. I. Allgemeiner Kündigungsschutz …