1.711 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.
… dass der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers, der innerhalb oder während des Urlaubsjahres arbeitsunfähig erkrankt ist, bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit erst nach 15 Monaten verfalle. Dies gelte unabhängig davon, ob der Arbeitgeber …
28.01.2024
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… 13 Wochen vor Eintritt seiner Arbeitsunfähigkeit. Fazit: Als betreuender Elternteil und Arbeitnehmer sollte man sich ebenso wie als Personaler mit den Thematiken des Kinderkrankengeldes sowie der Entgeltfortzahlung im Fall der Erkrankung …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Peter Walter
… des Krankentagegeldversicherers endet jedenfalls dann, wenn nicht nur Arbeitsunfähigkeit, sondern Berufsunfähigkeit vorliegt. Je nach Krankenversicherer, die Vertragsbedingungen unterscheiden sich hier, kann es mitunter schon ausreichen …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… nicht erforderlich, weil der Arbeitnehmer die ihm vorgeworfene Schlecht- oder Nichterfüllung der geschuldeten Arbeitsleistung nicht steuern und damit in Zukunft auch nicht abstellen kann. Beispiele sind krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… mit sich, insbesondere in Bezug auf die Darlegung einer neuen Krankheit nach einer sechswöchigen Arbeitsunfähigkeit. Es ist daher wichtig, dass Arbeitnehmer sich der neuen Anforderungen bewusst sind und entsprechend darauf vorbereitet sind, ihre Rechte …
21.01.2024
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… und bedürftige Verwandte, die von der gesetzlichen Erbfolge ausgeschlossen wurden, Anspruch auf den Pflichtteil. Nach ukrainischem Recht gehören dazu nur minderjährige oder volljährige, aber arbeitsunfähige Kinder des Erblassers sowie …
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20.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.
… Bescheinigung vorzulegen hat, aus der sich die Arbeitsunfähigkeit ergibt. Dieser Bescheinigung kommt durch diese gesetzliche Regelung aber auch durch das hohe Ansehen der Ärzteschaft ein hoher Beweiswert zu.Das gilt allerdings …
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19.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… wenn er der Arbeitgeber keine Vergütung bezahlt und er daraufhin den Entgeltfortzahlungsanspruch geltend macht, darlegen und beweisen, dass er „wirklich“ arbeitsunfähig war. D.h. er muss u.a. den Arzt von der Schweigepflicht entbinden …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… arbeitsunfähig sind erhalten Sie demnach für diesen Zeitraum das Arbeitsentgelt, welches Ihnen für die regelmäßige Arbeitszeit zustehen würde. Auch hier ist eine Benachteiligung der geringfügig Beschäftigten verboten. Anspruch auf Sonderzahlungen …
17.01.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… aus dem Handelsregister als Geschäftsführerin ausgetragen. Wenig später, im Oktober 2019, kündigte die Klägerin das Vertragsverhältnis zu Ende Juni 2020. Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass sie ab August 2019 aufgrund von Arbeitsunfähigkeit …
16.01.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.
Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige Arbeitnehmer nach Zugang der Kündigung eine oder mehrere Folgebescheinigungen vorlegt, die passgenau die Dauer …
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15.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… sei erschüttert. Dem widersprach der Mitarbeiter mit der Begründung, die Arbeitsunfähigkeit habe ja bereits vor dem Zugang der Kündigung bestanden und am 2. Mai habe er nicht gewusst, dass ihm gekündigt werden würde. Das BAG gab ihm …
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11.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… eine bestehende Arbeitsunfähigkeit und die voraussichtliche Dauer informieren müssen 4. Stichwort Mindestlohn: Zum 1.1. wurde der gesetzliche Mindestlohn auf 12,41 Euro pro Stunde angehoben. 5. Stichwort Minijobs: Die Verdienstgrenze für …
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer dort auf keinen Fall tun? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) geht es darum, dass der Arbeitgeber mit seinem Arbeitnehmer nach dessen längerer Arbeitsunfähigkeit ins …
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09.01.2024
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Grundsätzlich genügt für den Arbeitnehmer die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber, seine Erkrankung und die daraus resultierende Arbeitsunfähigkeit nachweisen zu können. Seit der Entscheidung des BAG …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen
… bis die Arbeitsunfähigkeit beendet ist bzw. der Versicherungsschutz endet. Wir halten die Auslegung der Klausel durch die Versicherungsgesellschaft für unvereinbar mit den höchstrichterlichen Auslegungsregeln für Versicherungs-AGB. Danach sind Allgemeine …
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08.01.2024
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… und mit vollem Körpereinsatz auf der Tanzfläche bewegten. Dabei verloren sie das Gleichgewicht. Die Geschädigte erlitt einen Halswirbelbruch. Aufgrund des Unfalls war sie mehrere Monate arbeitsunfähig erkrankt und trug dauerhafte Schäden davon …
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06.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in der jüngeren Vergangenheit zugenommen. Eine große Anzahl von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sind wegen einer Depression, wegen Psychosen und anderen psychischen Leiden arbeitsunfähig erkrankt, viele von ihnen langfristig. Oft führen psychisch …
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05.01.2024
… der das Unglück entsprechend gemeldet werden muss. Führt der Unfall zur Arbeitsunfähigkeit, erhält der Arbeitnehmer sechs Wochen Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber. Dauert die Krankschreibung länger, zahlt die Unfallversicherung …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Um Arbeitgebern eine flexible Personalplanung zu ermöglichen, haben sie im abgesteckten rechtlichen Rahmen die Möglichkeit Arbeitsverhältnisse zu befristen. Dazu bedarf es eines Befristungsgrundes. Einer dieser Gründe ist die Beschäftigung …
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03.01.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… 2023 übermitteln Ärzte die Daten zur Arbeitsunfähigkeit elektronisch an die Krankenkassen. Arbeitnehmer müssen dennoch ihre Arbeitgeber unverzüglich über eine Arbeitsunfähigkeit informieren. Whistleblowing-Meldestellen : Im Rahmen …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand
… dass es keine Fortsetzungserkrankung ist Wird ein Arbeitnehmer infolge Krankheit erneut oder mehrfach arbeitsunfähig, hat er wegen der erneuten Arbeitsunfähigkeit nur dann einen, wenn er vor der erneuten Arbeitsunfähigkeit mindestens sechs Monate …
18.12.2023
von Rechtsanwalt Matthias Hußlein
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 13.12.2023 klargestellt, dass ein Arbeitnehmer seine behauptete Arbeitsunfähigkeit mit ordnungsgemäß ausgestellten ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nachweisen …
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15.12.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Der Fall zum Beweiswert der AU vor dem BAG Das Bundesarbeits-Gericht (BAG) hat aktuell eine Entscheidung gefällt, die den Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung (AU) erschüttert. Das heißt: Fallen Kündigung und Krankmeldung …